Con las cifras de al lado
Frente a este caso (10 años y salario mínimo): con 5 años y salario mínimo, total de tu liquidación: $ 4.115.453 y indemnización si fuera despido: $ 6.419.985 (−$ 5.836.350); con 10 años y salario de 2 millones de pesos, total de tu liquidación: $ 4.643.534 (+$ 528.081) y indemnización si fuera despido: $ 14.000.000 (+$ 1.743.665). En ese tramo, cada $ 1.000.000 más suma unos $ 2.119.998 a «total de tu liquidación».
Si cambia algún dato
Con los demás datos iguales: con despido sin justa causa contrato a término indefinido, «total de tu liquidación» pasa a $ 16.371.788 (+$ 12.256.335).
En salarios mínimos y UVT
«total de tu liquidación» ($ 4.115.453) son 2,35 salarios mínimos de $ 1.750.905 y 78,58 UVT de $ 52.374 y «indemnización si fuera despido» ($ 12.256.335) son 7,00 salarios mínimos de $ 1.750.905 y 234,02 UVT de $ 52.374.
Las demás cifras con 10 años y salario mínimo
Junto a «total de tu liquidación» ($ 4.115.453), «indemnización si fuera despido» ($ 12.256.335) y «días trabajados (meses de 30 días)» (3.600), la calculadora da cesantías, intereses, prima y vacaciones: $ 4.115.453, base de cesantías y prima (salario + auxilio): $ 2.000.000 y auxilio de transporte incluido: $ 249.095.
Este caso entre los ya calculados
De los 20 casos ya calculados de esta calculadora, este da la cifra más baja de «total de tu liquidación» ($ 4.115.453); la más alta es la de 1 año y salario de 4 millones de pesos ($ 8.480.000). La media de los 20 es $ 6.000.630: este queda $ 1.885.177 por debajo (un 31,4 % menos); frente a 1 año y salario mínimo, lo mismo, frente a 2 años y salario mínimo, lo mismo, frente a 3 años y salario mínimo, lo mismo, frente a 5 años y salario mínimo, lo mismo y frente a 1 año y salario de 2 millones de pesos, $ 528.081 menos.
Liquidación con 10 años y el salario mínimo, concepto a concepto
| Concepto | Si renuncias o termina el contrato | Si te despiden sin justa causa |
|---|---|---|
| Indemnización | No hay | $ 12.256.335 |
| Total (este caso) | $ 4.115.453 | $ 16.371.788 |
Tabla resumida con las filas de este caso: las 6 filas salen en la calculadora completa.
Liquidación con el salario mínimo según los años trabajados
| Años trabajados | Si renuncias | Indemnización por despido | Si te despiden |
|---|---|---|---|
| 5 años | $ 4.115.453 | $ 6.419.985 | $ 10.535.438 |
| 10 años (este caso) | $ 4.115.453 | $ 12.256.335 | $ 16.371.788 |
Tabla resumida con las filas de este caso: las 5 filas salen en la calculadora completa.
Liquidación con 10 años según el salario
| Salario mensual | Si renuncias | Si te despiden |
|---|---|---|
| $ 1.750.905 (este caso, salario mínimo) | $ 4.115.453 | $ 16.371.788 |
| $ 2.000.000 | $ 4.643.534 | $ 18.643.534 |
Tabla resumida con las filas de este caso: las 4 filas salen en la calculadora completa.
Cálculo con años completos, del 1 de enero al 31 de diciembre. Las cesantías y los intereses son los del último año y la prima, la del segundo semestre: las de los años anteriores ya se consignaron en tu fondo o se pagaron.
Supone que disfrutaste las vacaciones de los años anteriores: queda por pagar el último año (15 días hábiles). La base de las cesantías y la prima ($ 2.000.000) incluye el auxilio de transporte de $ 249.095.
La indemnización es la de un contrato indefinido con un salario de menos de 10 salarios mínimos: 30 días el primer año y 20 por cada año siguiente (art. 64 del Código Sustantivo del Trabajo). Con un contrato a término fijo o por obra es otra: cámbialo en la calculadora, igual que las vacaciones ya tomadas.
¿Tus números son otros? Cámbialos arriba o abre la calculadora de liquidación laboral en Colombia, con la explicación completa y las preguntas frecuentes.