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Liquidación laboral con 2 años de trabajo y el salario mínimo en Colombia: ¿cuánto te pagan?

Con 2 años de trabajo y el salario mínimo ($ 1.750.905), si renuncias o termina tu contrato te pagan $ 4.115.453 de liquidación: cesantías ($ 2.000.000), intereses ($ 240.000), prima ($ 1.000.000) y vacaciones ($ 875.453). Si te despiden sin justa causa con un contrato indefinido, se suma la indemnización de $ 2.918.175 (50 días de salario) y el total sube a $ 7.033.628. Con dos años, a los 30 días del primer año se suman 20 del segundo. Con el salario mínimo, las cesantías y la prima se calculan sobre una base que, con el auxilio de transporte, llega a $ 2.000.000.

Solo Colombia
Tus datos Importes en pesos colombianos (COP)
$

El salario básico de tu contrato, sin el auxilio de transporte: la calculadora lo suma solo si te corresponde. Si cambia cada mes, escribe el promedio del último año.

Tu último día de trabajo.

¿Cómo termina el contrato?
Opciones avanzadas

Se suma a la base de las cesantías y la prima. No lo recibes si ganas más de 2 salarios mínimos o si la empresa te da el transporte.

días

Los días hábiles que ya tomaste (o te pagaron) desde que entraste. Se restan de los 15 días por año.

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Si te adelantaron la prima del semestre en que termina el contrato, se resta.

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Las cesantías del año en que termina el contrato que ya te pagaron o consignaron por adelantado. Las de años anteriores ya están en tu fondo y no cuentan aquí.

El salario integral (desde 13 salarios mínimos) ya incluye cesantías, intereses y prima. Sí cuenta para vacaciones e indemnización.

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Valor de 2026. Consulta el vigente en el Ministerio del Trabajo.

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Valor de 2026. Cambia cada año con el salario mínimo.

Total de tu liquidación $ 4.115.453 sin indemnización
Cesantías, intereses, prima y vacaciones $ 4.115.453
Indemnización si fuera despido $ 2.918.175 art. 64 del Código Sustantivo del Trabajo

Al terminar, tras 2 años, te corresponden unos $ 4.115.453. Al renunciar o al acabar el contrato en su fecha no hay indemnización; si fuera un despido sin justa causa con contrato a término indefinido, se sumarían $ 2.918.175 de indemnización.

Días trabajados (meses de 30 días)
720
Base de cesantías y prima (salario + auxilio)
$ 2.000.000
Auxilio de transporte incluido
$ 249.095
Días de vacaciones por pagar
15
Días de indemnización si fuera despido
50
Tope de 10 salarios mínimos (indemnización)
$ 17.509.050
De qué se compone tu liquidación
Total$ 4.115.453
  • Cesantías $ 2.000.000 48,6 %
  • Intereses $ 240.000 5,8 %
  • Prima $ 1.000.000 24,3 %
  • Vacaciones $ 875.453 21,3 %

Ver cada concepto y su fórmula

Concepto Fórmula Valor
Cesantías base × 360 días / 360 $ 2.000.000
Intereses de cesantías cesantías × 360 días × 12 % / 360 $ 240.000
Prima de servicios base × 180 días / 360 $ 1.000.000
Vacaciones salario × 15 días / 30 $ 875.453
Total suma de todo $ 4.115.453
  • Solo para Colombia. Código Sustantivo del Trabajo (arts. 64, 186, 249 y 306) y Ley 52 de 1975, con el salario mínimo y el auxilio de transporte de 2026 (editables en Opciones avanzadas).
  • Las cesantías e intereses son los del año en que termina el contrato y la prima, la del semestre: las de antes ya se consignaron en tu fondo o se pagaron en su fecha.
  • No incluye los días de salario que aún no te hayan pagado ni las horas extra pendientes.

Liquidación con 2 años y el salario mínimo, concepto a concepto

ConceptoSi renuncias o termina el contratoSi te despiden sin justa causa
Cesantías$ 2.000.000$ 2.000.000
Intereses de las cesantías$ 240.000$ 240.000
Prima de servicios$ 1.000.000$ 1.000.000
Vacaciones$ 875.453$ 875.453
IndemnizaciónNo hay$ 2.918.175
Total (este caso)$ 4.115.453$ 7.033.628
Liquidación laboral con 2 años de trabajo y el salario mínimo en Colombia: ¿cuánto te pagan? Gráfico: de qué se compone tu liquidación. Total de tu liquidación: $ 4.115.453; cesantías, intereses, prima y vacaciones: $ 4.115.453; indemnización si fuera despido: $ 2.918.175.
De qué se compone tu liquidación · 2 años y salario mínimo

Liquidación con el salario mínimo según los años trabajados

Años trabajadosSi renunciasIndemnización por despidoSi te despiden
1 año$ 4.115.453$ 1.750.905$ 5.866.358
2 años (este caso)$ 4.115.453$ 2.918.175$ 7.033.628
3 años$ 4.115.453$ 4.085.445$ 8.200.898
5 años$ 4.115.453$ 6.419.985$ 10.535.438
10 años$ 4.115.453$ 12.256.335$ 16.371.788

Liquidación con 2 años según el salario

Salario mensualSi renunciasSi te despiden
$ 1.750.905 (este caso, salario mínimo)$ 4.115.453$ 7.033.628
$ 2.000.000$ 4.643.534$ 7.976.867
$ 3.000.000$ 6.763.534$ 11.763.534
$ 4.000.000$ 8.480.000$ 15.146.667

Cálculo con años completos, del 1 de enero al 31 de diciembre. Las cesantías y los intereses son los del último año y la prima, la del segundo semestre: las de los años anteriores ya se consignaron en tu fondo o se pagaron.

Supone que disfrutaste las vacaciones de los años anteriores: queda por pagar el último año (15 días hábiles). La base de las cesantías y la prima ($ 2.000.000) incluye el auxilio de transporte de $ 249.095.

La indemnización es la de un contrato indefinido con un salario de menos de 10 salarios mínimos: 30 días el primer año y 20 por cada año siguiente (art. 64 del Código Sustantivo del Trabajo). Con un contrato a término fijo o por obra es otra: cámbialo en la calculadora, igual que las vacaciones ya tomadas.

¿Tus números son otros? Cámbialos arriba o abre la calculadora de liquidación laboral en Colombia, con la explicación completa y las preguntas frecuentes.

Cómo lo verificamos

Las fórmulas de esta calculadora se comprueban con pruebas automáticas, y cada cálculo ha pasado una revisión independiente: se rehízo por separado con otro código y se compararon las cifras. Los tramos, tipos e importes legales son los de 2026 y se contrastan en su fuente oficial: son los enlaces de arriba. Más detalles en cómo trabajamos, cómo calculamos: metodología y fuentes y quiénes somos y cómo hacemos las calculadoras.