En resumen
- En Honduras, la hora extra de día se paga con un 25 % más, la de noche con un 50 % más y la que prolonga la jornada nocturna con un 75 % más (artículo 330).
- Tu hora normal es el salario del día entre las horas de tu jornada: con L15,000 al mes, el día vale L500.00 y la hora, L62.50.
- Con L15,000 al mes, 10 horas extra de día y 4 de noche suman L1,156.25: L781.25 de día y L375.00 de noche.
- El trabajo en domingo o feriado se paga doble (artículo 340): 8 horas con L15,000 al mes son L1,000.00.
¿Cómo se calculan las horas extra en Honduras?
Primero sacas el valor de tu hora normal y después le sumas el recargo que dice el Código del Trabajo. Con L15,000 al mes, tu hora normal vale L62.50 y una hora extra de día vale L78.13, porque lleva un 25 % más. Todo esto sale del Código del Trabajo, artículos 321 a 333 y 340.
Una hora extra es la que trabajas después de completar tu jornada ordinaria. Si te piden trabajar más, la ley te las paga con un recargo.
Cómo usar la calculadora
- Tu salario y cada cuánto te lo pagan. Puede ser al mes, a la quincena, a la semana o al día. Sin horas extra ni bonos.
- Tu jornada. Diurna de 8 horas (de 5:00 a 19:00), mixta de 7 horas o nocturna de 6 horas (de 19:00 a 5:00).
- Las horas extra de día y de noche que hiciste, y las horas que trabajaste en un día de descanso o feriado.
En las opciones avanzadas puedes cambiar las horas con las que se divide el valor de tu hora y los porcentajes de recargo.
Cuánto más se paga cada tipo de hora
| Tipo de hora | Cuánto más se paga | Con L15,000 al mes |
|---|---|---|
| Extra de día | 25 % más | L78.13 |
| Extra de noche (jornada de día o mixta) | 50 % más | L93.75 |
| Extra que prolonga la jornada nocturna | 75 % más | L145.83 (con jornada nocturna, la hora normal vale L83.33) |
| Día de descanso o feriado | el doble (100 % más) | L125.00 |
El artículo 330 pone los tres primeros recargos. El artículo 340 dice que el trabajo en domingo o feriado se paga con el duplo del salario de la jornada ordinaria, en proporción al tiempo trabajado. La calculadora lo cuenta como el doble del valor de tu hora; el Código no aclara si ese doble incluye el salario de ese día, y por eso puedes cambiar el porcentaje.
Las tres jornadas
| Jornada | Horario | Horas al día | Horas a la semana |
|---|---|---|---|
| Diurna | 5:00 a 19:00 | 8 | 44 (se pagan como 48) |
| Mixta | con menos de 3 horas de noche | 7 | 42 |
| Nocturna | 19:00 a 5:00 | 6 | 36 |
Las horas ordinarias de noche ya llevan un 25 % más (artículo 329). La jornada extraordinaria empieza cuando terminas estas horas.
Fórmula
Salario del día = salario del mes ÷ 30 Valor de la hora = salario del día ÷ horas de tu jornada Hora extra de día = valor de la hora × 1.25 Hora extra de noche = valor de la hora × 1.50 Hora extra que prolonga la jornada nocturna = valor de la hora × 1.75 Hora en domingo o feriado = valor de la hora × 2
La semana diurna de 44 horas se paga como 48, y por eso el salario del día es el del mes entre 30. El Decreto 96 de 1961 (incluido en el Código de la Secretaría de Trabajo) dice que el salario de 48 horas diurnas es igual al de 36 horas nocturnas y 42 mixtas. Por eso el salario del día se divide entre 8, 7 o 6 horas, según tu jornada: con L15,000 al mes y jornada nocturna, la hora vale L500.00 ÷ 6 = L83.33.
Ejemplo: L15,000 al mes con 10 horas de día y 4 de noche
| Paso | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Salario del día | L15,000 ÷ 30 | L500.00 |
| Valor de la hora | L500.00 ÷ 8 | L62.50 |
| 10 horas extra de día | 10 × L62.50 × 1.25 | L781.25 |
| 4 horas extra de noche | 4 × L62.50 × 1.50 | L375.00 |
| Total | L1,156.25 |
De cada 100 lempiras que te pagan por esas 14 horas, unos 68 son de las horas de día.
Límites de las horas extra
- 12 horas al día. Entre tu jornada y las horas extra no pueden pasar 12 horas, salvo un siniestro (artículo 332).
- 4 veces por semana. La jornada extraordinaria no se puede hacer más de 4 veces por semana (artículo 333).
- Errores propios. Las horas para corregir errores tuyos no se pagan (artículo 331).
- Quién queda fuera. La jornada máxima no cubre a cargos de dirección o confianza, trabajadoras domésticas, transportistas, trabajadores agrícolas ni comisionistas (artículo 325).
Errores comunes
- Usar el salario del mes entre 8 horas. Primero va el día: salario ÷ 30 y después ÷ las horas de tu jornada.
- Pagar todas las extra con el mismo recargo. Las de noche valen más que las de día.
- Olvidar los feriados. Los feriados están en el artículo 339, entre ellos el 1 de enero, el 1 de mayo, el 15 de septiembre y el 25 de diciembre.
- Calcular sobre el salario neto. Se usa el salario bruto. Para ver cuánto te llega después de descuentos, usa la calculadora de salario neto.
Si tu salario está cerca del mínimo, comprueba que llegue a la tabla de salario mínimo. Las horas extra también cuentan para calcular tus prestaciones laborales si las cobras todos los meses.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga la hora extra en Honduras?
La hora extra de día se paga con un 25 % más, la de noche con un 50 % más y la que prolonga la jornada nocturna con un 75 % más. Con L15,000 al mes, la hora extra de día vale L78.13 y la de noche, L93.75.
¿Cómo saco el valor de mi hora?
Divide tu salario del mes entre 30 y el resultado entre las horas de tu jornada. Con L15,000 al mes y jornada de 8 horas, la hora vale L62.50.
¿Cuánto me pagan por trabajar un domingo o un feriado?
El doble de lo normal (artículo 340). Con L15,000 al mes, 8 horas en un feriado son L1,000.00.
¿Cuántas horas extra puedo hacer?
Entre tu jornada y las horas extra no pueden pasar 12 horas al día, y no más de 4 veces por semana. Con una jornada de 8 horas, son 4 horas extra por día como máximo.
¿Todos los trabajadores cobran horas extra?
No. El artículo 325 deja fuera de la jornada máxima a los cargos de dirección o confianza, las trabajadoras domésticas, los transportistas, los trabajadores agrícolas y los comisionistas.