En resumen
- El paro forzoso de Venezuela paga el 60 % del salario promedio de los últimos 12 meses, hasta 5 meses, a quien pierde su empleo sin quererlo (art. 31 de la ley).
- El salario que cuenta tiene tope de 10 salarios mínimos: con el mínimo de Bs. 130 son Bs. 1.300, y la prestación más alta es de Bs. 780,00 al mes.
- Con un salario de Bs. 60.000 al mes cobrarías Bs. 780,00 al mes y Bs. 3.900,00 en 5 meses; sin el tope serían Bs. 36.000,00 al mes.
- Hacen falta 12 meses de cotización en los últimos 24 y pedirlo al IVSS en los 60 días siguientes a terminar el trabajo; con renuncia voluntaria no hay derecho.
Cómo se calcula el paro forzoso en Venezuela
El paro forzoso, cuyo nombre oficial es prestación dineraria por pérdida involuntaria del empleo, paga cada mes el 60 % de tu salario promedio de los últimos 12 meses, durante un máximo de 5 meses. Se pide en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y es para quien deja de trabajar sin quererlo y cumple los requisitos de la Ley del Régimen Prestacional de Empleo (Gaceta Oficial 38.281 del 27 de septiembre de 2005, art. 31).
Hay un tope: el salario que se toma va de 1 a 10 salarios mínimos (art. 46). Con el salario mínimo de Bs. 130, el salario que cuenta no pasa de Bs. 1.300 y la prestación mensual más alta es de Bs. 780,00. Con un salario de Bs. 60.000 al mes, que es el ejemplo de la calculadora, cobrarías Bs. 780,00 al mes y Bs. 3.900,00 en los 5 meses. Sin el tope, el 60 % de Bs. 60.000 serían Bs. 36.000,00.
Esta página solo sirve para Venezuela. Muchos países tienen un seguro parecido, pero con otras reglas.
Cómo usar la calculadora
- Tu salario mensual. El promedio de los últimos 12 meses, el que tu empresa declaró al IVSS para cotizar.
- Cómo terminó tu trabajo. El despido, la reducción de personal, el fin de contrato, el cierre de la empresa o la renuncia justificada dan derecho. La renuncia voluntaria, no.
- Meses cotizados. Cuántos de los últimos 24 meses cotizaste al Régimen Prestacional de Empleo. Hacen falta 12.
En Opciones avanzadas puedes poner cuántos meses pasarás sin empleo (si consigues trabajo, dejas de cobrar), y cambiar el porcentaje, los meses máximos, el salario mínimo y el tope si algún día cambian.
Fórmula del paro forzoso
Salario que cuenta = tu salario, entre 1 y 10 salarios mínimos Prestación mensual = Salario que cuenta × 60 % Total = Prestación mensual × Meses sin empleo (hasta 5)
- Salario que cuenta: si ganas menos que el mínimo, se toma el mínimo; si ganas más de 10 mínimos, se toman 10.
- Meses sin empleo: solo se paga el tiempo en que sigues sin trabajar en relación de dependencia, hasta 5 meses.
Ejemplo: salario de Bs. 60.000, despido sin causa
Con los valores de ejemplo de la calculadora (salario de Bs. 60.000, despido sin causa, 24 meses cotizados, 5 meses sin empleo):
| Paso | Importe |
|---|---|
| Tu salario mensual promedio | Bs. 60.000,00 |
| Salario que cuenta (tope de 10 salarios mínimos) | Bs. 1.300,00 |
| Prestación mensual (60 % de 1.300) | Bs. 780,00 |
| Total (780,00 × 5 meses) | Bs. 3.900,00 |
El paro forzoso es un apoyo pequeño mientras buscas trabajo, no un sustituto de tu sueldo. Con el tope, lo que ganas por encima de Bs. 1.300 no sube tu prestación.
Cuánto cobrarías según tu salario
El tope hace que desde Bs. 1.300 de salario la prestación sea siempre la misma. Con el salario mínimo vigente de Bs. 130:
| Salario mensual | Salario que cuenta | Prestación mensual | Total en 5 meses |
|---|---|---|---|
| Bs. 130 (el mínimo) | Bs. 130,00 | Bs. 78,00 | Bs. 390,00 |
| Bs. 800 | Bs. 800,00 | Bs. 480,00 | Bs. 2.400,00 |
| Bs. 1.300 | Bs. 1.300,00 | Bs. 780,00 | Bs. 3.900,00 |
| Bs. 5.000 | Bs. 1.300,00 | Bs. 780,00 | Bs. 3.900,00 |
Si cobras menos meses porque consigues un empleo, solo recibes los que pasaste sin trabajo: con 2 meses sin empleo, Bs. 1.560,00 del ejemplo principal.
Quién tiene derecho al paro forzoso
La ley (art. 32) pide cuatro cosas:
- Estar afiliado al sistema de seguridad social.
- Haber cotizado 12 meses dentro de los 24 anteriores. El IVSS lo cuenta como 52 cotizaciones semanales. La cotización es el 2,5 % del salario: 2 % la paga tu empresa y 0,5 %, tú (art. 46).
- Que el trabajo terminara por despido, retiro justificado, reducción de personal, reestructuración, fin de un contrato por tiempo determinado o por obra, cambio de patrono que no aceptaste, o cierre o quiebra de la empresa.
- Cumplir con los servicios de orientación y capacitación para el empleo que te indiquen.
Si renunciaste porque quisiste, esa salida no está entre las causas de la ley.
Cómo se pide
Se solicita al IVSS dentro de los 60 días continuos siguientes al fin del trabajo (art. 36). La decisión llega en 15 días hábiles (art. 36) y el pago, dentro de los 30 días siguientes a la solicitud (art. 37). La página del IVSS sobre la pérdida involuntaria del empleo lista los documentos, como la cédula, la constancia de egreso y la carta de despido. El texto completo de la ley está en la copia del IVSS.
Paro forzoso y lo que te paga la empresa
El paro forzoso es aparte de lo que te debe pagar tu empresa al salir. No lo sustituye ni se resta de ello:
- Tus prestaciones sociales, que dependen de tus años de servicio.
- Tus vacaciones y bono vacacional pendientes.
- Tus utilidades fraccionadas.
Para saber cuánto te llegaba cada mes cuando trabajabas, usa la calculadora de sueldo neto. La prestación del IVSS es inembargable, salvo por obligaciones familiares (art. 31).
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo se cobra el paro forzoso en Venezuela?
Hasta 5 meses seguidos. Si consigues un trabajo en relación de dependencia antes, dejas de cobrar. Si cobraste menos de 5 meses, te pueden quedar los que faltan para una nueva cesantía, con ciertas condiciones (art. 34).
¿El paro forzoso se cobra si renuncio?
Solo si la renuncia es justificada (retiro justificado, art. 32). Con una renuncia voluntaria no hay derecho. En el despido, la reducción de personal y el fin de un contrato, sí. Si te despidieron por una falta, la ley no lo excluye de forma expresa: el IVSS decide en cada caso.
¿Cuánto cobra alguien que gana el salario mínimo?
El 60 % de Bs. 130, es decir, Bs. 78,00 al mes y Bs. 390,00 en 5 meses. Es lo que sale con el salario mínimo vigente.
¿Por qué mi prestación sale mucho menor que el 60 % de mi sueldo?
Por el tope de 10 salarios mínimos. Si ganas más de Bs. 1.300, el 60 % se calcula sobre Bs. 1.300 y no sobre tu sueldo completo. La calculadora te muestra cuánto sería sin tope para comparar.
¿Qué pasa si no pedí el paro forzoso a tiempo?
La ley da 60 días continuos desde que terminó el trabajo (art. 36). Pasado ese plazo, consulta en el IVSS si puedes presentar la solicitud todavía.
¿Esta calculadora me da el monto exacto del IVSS?
Es una estimación. El IVSS usa los salarios que tu empresa notificó mes a mes y decide si cumples los requisitos. El tope se calcula como indica el art. 46 de la ley; el reglamento no se pudo consultar.