En resumen
- En Argentina, el aguinaldo de una empleada doméstica es el 50 % del mejor sueldo mensual del semestre (Ley 26.844, art. 26).
- Con un mejor sueldo de $ 600.000,00 y el semestre completo, el aguinaldo es de $ 300.000,00.
- Si trabajó 90 de los 184 días de julio a diciembre, le tocan $ 146.739,13.
- Se paga en dos cuotas: la última jornada laboral de junio y la última jornada laboral de diciembre.
¿Cuánto es el aguinaldo de una empleada doméstica?
El aguinaldo de una empleada doméstica es la mitad del mejor sueldo mensual del semestre. La ley lo llama sueldo anual complementario (SAC) y se paga dos veces al año, en junio y en diciembre. Esta página es solo para Argentina y para el personal de casas particulares.
Si el mejor sueldo fue de $ 600.000,00 y trabajó todo el semestre, el aguinaldo es de $ 300.000,00. De cada 10 pesos del mejor sueldo, 5 son aguinaldo.
Cómo se calcula el aguinaldo
La Ley 26.844, que regula el trabajo en casas particulares, lo define en tres artículos:
- Artículo 26: el aguinaldo es el 50 % de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro del semestre. "Por todo concepto" incluye horas extra y adicionales.
- Artículo 27: se paga en dos cuotas. La primera, la última jornada laboral de junio. La segunda, la última jornada laboral de diciembre.
- Artículo 28: si el contrato termina por cualquier causa, se paga la parte proporcional del semestre.
La fórmula es:
aguinaldo = (mejor sueldo mensual ÷ 2) × días trabajados ÷ días del semestre
- Mejor sueldo mensual: el mes más alto de los seis, no el promedio.
- Días del semestre: 181 de enero a junio (182 en año bisiesto) y 184 de julio a diciembre.
La ley no dice cuántos días tiene el semestre a efectos del cálculo. Por eso la calculadora usa los días reales y, en las opciones avanzadas, te deja usar 180 días, es decir, meses de 30 días.
Cómo usar la calculadora
- Elige si es el aguinaldo de junio (enero a junio) o el de diciembre (julio a diciembre).
- Escribe el sueldo mensual. Si cambió, elige «Cambia cada mes» y completa los seis meses: se toma el más alto.
- Si trabajó todo el semestre, deja la marca. Si no, indica los días trabajados o la fecha en que empezó.
Las vacaciones y las licencias pagas cuentan como días trabajados.
Ejemplo
Una empleada doméstica con un mejor sueldo de $ 600.000,00 en el segundo semestre:
| Caso | Cuenta | Aguinaldo |
|---|---|---|
| Semestre completo | 600.000 ÷ 2 | $ 300.000,00 |
| Sueldo variable, mejor mes de $ 620.000,00 | 620.000 ÷ 2 | $ 310.000,00 |
| 90 días de 184 (diciembre) | 300.000 × 90 ÷ 184 | $ 146.739,13 |
| 90 días de 181 (junio) | 300.000 × 90 ÷ 181 | $ 149.171,27 |
En el segundo caso, los seis sueldos fueron $ 560.000,00, $ 580.000,00, $ 600.000,00, $ 600.000,00, $ 620.000,00 y $ 610.000,00. Gana el de $ 620.000,00.
Cuándo se paga el aguinaldo
Se paga la última jornada laboral de junio y la última jornada laboral de diciembre (artículo 27). En este régimen no se usa el 18 de diciembre del régimen general: mira el aguinaldo del régimen general si trabajas en una empresa. El sueldo mensual de la empleada lo puedes ver en la calculadora de sueldo de empleada doméstica.
Si no trabajó el semestre completo
Le toca la parte proporcional a los días trabajados. Pasa en tres casos:
- Empezó a trabajar durante el semestre.
- El contrato terminó antes de fin de junio o de diciembre.
- Tuvo meses sin trabajar.
Si el contrato terminó, mira también la indemnización del servicio doméstico. Para otros derechos, mira la licencia por enfermedad en casas particulares.
Qué no incluye el cálculo
La calculadora da el importe bruto. No calcula los aportes y contribuciones que se pagan a ARCA, porque en casas particulares son un importe mensual que depende de las horas por semana. Es una estimación: confirma el importe con la escala vigente de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Fuente oficial: Ley 26.844, texto vigente.
Preguntas frecuentes
¿Quién paga el aguinaldo de la empleada doméstica?
Lo paga la persona que la emplea, en dos cuotas al año. La ley lo establece para todo el personal de casas particulares, sin importar las horas por semana.
¿Se toma el promedio o el mejor sueldo?
Se toma el mejor sueldo mensual del semestre, no el promedio. Si un mes cobró más por horas extra, ese mes es el que cuenta.
¿Qué pasa si empezó a trabajar a mitad de semestre?
Le toca la parte proporcional a los días trabajados. Con el mejor sueldo de $ 600.000,00, si trabajó 90 de 184 días, el aguinaldo es de $ 146.739,13.
¿Cobra aguinaldo si la despiden o renuncia?
Sí. El artículo 28 de la Ley 26.844 dice que, al terminar el contrato por cualquier causa, se paga la parte proporcional del semestre.
¿Los días de enfermedad o vacaciones cuentan?
Sí, son días con sueldo y se cuentan como trabajados. Si usas días corridos, no los descuentes.
¿Cuánto es la diferencia con el aguinaldo común?
El monto se calcula igual, la mitad del mejor sueldo. Cambia la ley que lo regula y la fecha de pago, que aquí es la última jornada laboral de junio y de diciembre.