En resumen
- En Venezuela, trabajar de noche en un feriado suma dos recargos: el 50 % del feriado (artículo 120 de la LOTTT) y el 30 % del bono nocturno (artículo 117).
- Con un salario de Bs. 60.000 y 7 horas de noche en un feriado, la hora sale a Bs. 285,71 y el pago de más es de Bs. 3.600.
- De ese pago, Bs. 3.000 son del feriado y Bs. 600 del bono nocturno: de cada 100 bolívares, unos 17 son por la noche.
- La jornada nocturna va de las 7:00 p. m. a las 5:00 a. m. y dura como máximo 7 horas.
¿Cuánto se paga un feriado trabajado de noche en Venezuela?
Si trabajas de noche en un feriado, se suman dos recargos al valor de tu hora: el 50 % por el feriado y el 30 % por la noche. Con un salario de Bs. 60.000 al mes y una jornada nocturna de 7 horas, el pago de más es de Bs. 3.600 por ese día. Se suma a tu sueldo del mes.
Lo dicen dos artículos de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), publicada en la Gaceta Oficial 6.076 Extraordinario del 7 de mayo de 2012. El artículo 120 fija el recargo del 50 % en feriados. El artículo 117 fija el recargo de, por lo menos, el 30 % en jornada nocturna. Puedes leer el texto en el PDF de la LOTTT del Ministerio del Trabajo.
Esta calculadora es solo para Venezuela. El salario mínimo legal es de Bs. 130 al mes; el sueldo de ejemplo es mayor.
Cómo usar la calculadora
- Tu salario normal mensual: el que cobras por tu jornada, sin recargos.
- Feriados que trabajaste de noche: cuántos días.
- Horas trabajadas cada día y horas de noche: las de noche son las que caen entre las 7:00 p. m. y las 5:00 a. m. En una jornada nocturna completa son las mismas.
- En opciones avanzadas puedes cambiar las horas de tu jornada, los porcentajes si tu contrato da más y ver el resultado en dólares.
Cómo se calcula
Primero sacas el valor de tu hora y después le aplicas los dos recargos. El salario diario es el mensual entre 30 (artículo 113) y la hora es el diario entre las horas de tu jornada.
valor de la hora = salario mensual ÷ 30 ÷ horas de la jornada parte del feriado = valor de la hora × 1,50 × horas trabajadas bono nocturno = valor de la hora × 0,30 × horas de noche pago de más = parte del feriado + bono nocturno
El 1,50 es el trabajo del día más el 50 % del feriado. Tu salario mensual ya incluye el pago de los feriados (artículo 119), por eso aquí solo ves lo que se suma por haber trabajado.
La ley no dice cómo se combinan los dos recargos. La calculadora los suma (50 % + 30 % = 80 % sobre la hora), que es la lectura más prudente. Algunas empresas o contratos colectivos pagan más; si es tu caso, cambia los porcentajes en opciones avanzadas.
Ejemplo: un feriado de 7 horas de noche con salario de Bs. 60.000
| Concepto | Cuenta | Bolívares |
|---|---|---|
| Valor de la hora | 60.000 ÷ 30 ÷ 7 | Bs. 285,71 |
| Parte del feriado | 7 horas × 285,71 × 1,50 | Bs. 3.000,00 |
| Bono nocturno | 7 horas × 285,71 × 0,30 | Bs. 600,00 |
| Pago de más por el día | 3.000 + 600 | Bs. 3.600,00 |
Dicho fácil: por cada 100 bolívares de tu día de trabajo, ese día te pagan 180 de más, además de lo que ya incluye tu sueldo. Con tres feriados así serían Bs. 10.800.
Si tu turno es mixto o pasas de tu jornada
El bono nocturno solo se aplica a las horas de noche. Si tu turno es mixto y solo 3 de las 7 horas caen de noche, el bono baja a Bs. 257,14 y el día sale en Bs. 3.257,14. Para saber qué es una jornada mixta, mira la calculadora de jornada nocturna.
Si trabajas más horas que tu jornada, el resto son horas extra y llevan además su recargo. Con 9 horas de noche y jornada de 7:
| Concepto | Bolívares |
|---|---|
| 7 horas de la jornada (× 1,50) | Bs. 3.000,00 |
| 2 horas de más (× 2,00) | Bs. 1.142,86 |
| Bono nocturno de 9 horas | Bs. 771,43 |
| Pago de más por el día | Bs. 4.914,29 |
El trabajo efectivo de un día, con las horas extra, no puede pasar de 10 horas (artículo 178).
Qué días son feriados
Según el artículo 184 son feriados los domingos, el 1 de enero, el lunes y el martes de carnaval, el jueves y el viernes santos, el 1 de mayo y el 24, 25 y 31 de diciembre. También los de la Ley de Fiestas Nacionales y hasta tres por año que declaren el Gobierno, los estados o los municipios. Si trabajas un domingo o tu día de descanso, mira además el descanso compensatorio en la calculadora de día feriado trabajado.
Para ver el bono nocturno de todo el mes, usa la calculadora de bono nocturno. Para conocer tu hora, la de salario diario y por hora. Y para saber cuánto te llega después de descuentos, la de sueldo neto.
Preguntas frecuentes
¿Se suman el recargo del feriado y el nocturno?
Sí, en esta calculadora se suman: 50 % del feriado más 30 % de la noche. La ley no los combina de forma expresa, así que es una estimación prudente. Tu contrato colectivo puede pagar más.
¿Cuánto es el pago si gano Bs. 60.000 y trabajo 7 horas de noche un feriado?
Bs. 3.600 de más: Bs. 3.000 por el feriado y Bs. 600 por el bono nocturno. Tu sueldo del mes ya incluye el salario normal de ese día.
¿Qué horas cuentan como nocturnas?
Las que van de las 7:00 p. m. a las 5:00 a. m. (artículo 173). Si tu turno empieza antes o termina después, escribe solo las horas de noche en el campo correspondiente.
¿Un domingo de noche se paga igual?
Sí. El domingo es feriado según el artículo 184, así que lleva los mismos dos recargos. Además te puede tocar un descanso compensatorio.
¿Estos recargos cuentan para mis vacaciones y utilidades?
Los recargos forman parte del salario normal si son regulares y permanentes (artículo 104), así que pueden influir en tus vacaciones. Cómo se incluyen depende de tu empresa.
¿Por qué mi recibo de un feriado de noche sale distinto?
Puede que tu empresa multiplique los recargos en vez de sumarlos, use otro divisor o pague más por contrato colectivo. Compara el valor de tu hora y los dos porcentajes con los de tu recibo.