En resumen
- En España, un fallecimiento de un familiar hasta segundo grado da 2 días de permiso pagado, y 4 si tienes que viajar.
- Una hospitalización o enfermedad grave de un familiar da 5 días; una boda o pareja de hecho, 15 días naturales.
- Un traslado de tu domicilio habitual da 1 día. Con un hecho el martes 10 de noviembre, 2 días laborables acaban el miércoles 11 y vuelves el jueves 12.
- La ley solo dice «naturales» en la boda; en los demás casos no lo precisa, y tu convenio puede dar más días.
¿Cuántos días de permiso retribuido me corresponden?
Depende del motivo: 15 días por boda, 5 por hospitalización o enfermedad grave de un familiar, 2 por un fallecimiento (4 si viajas) y 1 por mudanza. Son los mínimos del artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores. En todos cobras tu sueldo como si trabajaras.
Esta calculadora es solo para España. Si trabajas en otro país, las reglas son distintas.
| Motivo | Días de la ley | Letra del artículo 37.3 |
|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hecho | 15 naturales | a |
| Accidente, enfermedad grave, hospitalización u operación con reposo en casa | 5 | b |
| Fallecimiento de un familiar | 2 (4 con viaje) | b bis |
| Traslado de tu domicilio habitual | 1 | c |
| No poder llegar al trabajo por una catástrofe o aviso de las autoridades | hasta 4 | g |
Cómo usar la calculadora
- Motivo. Elige el que se parece al tuyo.
- Día en que ocurre. Es el primer día del permiso.
- Tienes que viajar. Solo sale con el fallecimiento. Si lo marcas, se suman 2 días.
- Cómo se cuentan los días. Laborables o naturales. En la boda siempre son naturales.
- Opciones avanzadas. Cuántos días a la semana trabajas y, si tu convenio da más días, cuántos son.
Laborables o naturales
La ley dice «naturales» solo en la boda. En los demás permisos no lo precisa, así que manda tu convenio. Si el convenio no dice nada, esta página cuenta laborables, que es lo más prudente: no empiezas a contar en un sábado perdido.
Un día natural es cualquier día del calendario. Un día laborable es uno en el que te toca trabajar. Con una semana de lunes a viernes, un permiso de 5 días laborables que empieza un martes dura 7 días de calendario.
Fórmula
último día = el día n de permiso, contando desde el primer día vuelta = el primer día en que te toca trabajar después del último
- n: días de la ley o de tu convenio.
- Con días naturales, se cuentan todos los días seguidos.
- Con días laborables, se saltan los días que no trabajas.
- Si el hecho ocurre en un día que no trabajas, el primer día de permiso es el siguiente laborable.
Ejemplo
Fallece un familiar el martes 10 de noviembre de 2026. Trabajas de lunes a viernes y tu convenio no dice nada.
| Dato | Valor |
|---|---|
| Días de la ley | 2 |
| Primer día | martes 10 de noviembre de 2026 |
| Último día | miércoles 11 de noviembre de 2026 |
| Vuelves | jueves 12 de noviembre de 2026 |
Si tuvieras que viajar, serían 4 días laborables: 10, 11, 12 y 13. El último sería un viernes y vuelves el lunes 16 de noviembre de 2026.
Con una hospitalización que empieza ese mismo martes, los 5 días laborables llegan hasta el lunes 16, y vuelves el martes 17. En una boda, los 15 días naturales llegan hasta el martes 24 de noviembre de 2026 y vuelves el miércoles 25.
Otros permisos que no calcula esta página
- Fuerza mayor familiar. Si surge una urgencia por enfermedad o accidente de un familiar o conviviente, puedes ausentarte. Las horas pagadas equivalen a 4 días al año (art. 37.9).
- Deber inexcusable. Votar, acudir a un juzgado como testigo o cumplir una obligación pública, por el tiempo indispensable (art. 37.3.d).
- Exámenes prenatales. El tiempo indispensable, si coinciden con tu jornada (art. 37.3.f).
- Nacimiento. Tiene su propio permiso, con semanas. Para sus fechas, usa la calculadora de fechas de la baja por nacimiento.
Para otros descansos, mira las vacaciones en España, la reducción de jornada o la excedencia por cuidado de hijos. Para contar días entre dos fechas, usa los días entre fechas.
Qué conviene saber
- Avisa y justifica. Dile a la empresa el motivo y guarda el documento que lo prueba.
- Festivos. Esta página no los descuenta. Si cae uno dentro del permiso, pregunta en tu empresa.
- Familiares. Cuentan el cónyuge, la pareja de hecho y los parientes hasta el segundo grado: padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos y suegros, entre otros. Para la hospitalización, también quien conviva contigo y necesite cuidados.
- Tu convenio. Puede dar más días que la ley. Nunca menos.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días me dan si muere un abuelo o un suegro?
Son 2 días, porque los abuelos y los suegros son parientes de segundo grado o de primer grado por afinidad. Si necesitas viajar, son 4.
¿El permiso de 5 días por hospitalización es seguido?
La ley no dice que deba serlo. Muchas empresas lo permiten mientras dure el hecho. Esta página lo cuenta seguido desde el primer día; pregunta en tu empresa si puedes repartirlo.
¿Los días de permiso se descuentan de las vacaciones?
No. Son días aparte y se pagan como si trabajaras. Tampoco se recuperan después.
¿Qué pasa si la boda cae en sábado?
Los 15 días son naturales y se cuentan desde el día de la boda. Aun así, algunos convenios empiezan a contar el primer día laborable; revisa el tuyo.
¿Qué hago si mi convenio da más días?
Escribe los días de tu convenio en «Opciones avanzadas» y la calculadora usará ese número en lugar del de la ley.
¿Sirve si trabajo en España con un contrato de otro país?
La página aplica el Estatuto de los Trabajadores, es decir, contratos regidos por la ley española. Si tu contrato se rige por la ley de otro país, mira las reglas de ese país.