En resumen
- Con un bebé nacido el 10 de marzo, el permiso seguido de 17 semanas (119 días) acaba el 6 de julio y vuelves al trabajo el 7 de julio.
- Cada progenitor tiene 19 semanas: 6 obligatorias tras el parto, 11 flexibles hasta los 12 meses del bebé y 2 sueltas hasta que cumpla 8 años.
- Una familia con una sola persona progenitora tiene 32 semanas: 6 obligatorias, 22 flexibles y 4 sueltas.
- Cada hijo más en el mismo parto y la discapacidad del bebé suman 1 semana por progenitor; si el bebé pasa más de 7 días en el hospital, se suman esos días.
¿Cuándo acaba la baja por maternidad o paternidad?
La baja por nacimiento acaba 17 semanas después del parto si coges seguidas las 6 obligatorias y las 11 flexibles, y te quedan 2 semanas sueltas para usar hasta los 8 años del niño. Con un bebé nacido el 10 de marzo, el permiso seguido termina el 6 de julio y vuelves el 7 de julio.
Es el reparto del artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores. Cada progenitor tiene 19 semanas propias, que no se pueden pasar al otro. Esta página solo da fechas. Para saber cuánto cobras en esas semanas, usa la calculadora de baja por maternidad y paternidad.
Cómo se calculan las fechas
Se cuenta desde el día del nacimiento, que es el primer día del permiso, y se suma cada tramo en semanas de 7 días.
| Tramo | Semanas | Hasta cuándo |
|---|---|---|
| Obligatorias | 6 | Seguidas, desde el parto, a jornada completa |
| Flexibles | 11 (22 si eres monoparental) | Desde que acaban las obligatorias hasta que el bebé cumple 12 meses |
| Sueltas | 2 (4 si eres monoparental) | Hasta que el niño cumple 8 años |
Fin de las obligatorias = nacimiento + 41 días Fin del bloque seguido = fin de las obligatorias + semanas flexibles × 7 días Vuelta al trabajo = día siguiente al fin del bloque
Las semanas flexibles las puedes coger de una vez o en partes, por semanas completas. Si los dos progenitores trabajan en la misma empresa, la empresa puede limitar que las cojan a la vez, con una razón escrita. Tienes que avisar con 15 días de antelación.
Estas 19 semanas vienen del Real Decreto-ley 9/2025, que se aplica a los nacimientos desde el 31 de julio de 2025. Las 2 semanas sueltas valen también para los niños nacidos desde el 2 de agosto de 2024, y se pueden usar desde el 1 de enero de 2026. Si tu hijo nació entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025, tenías 16 semanas (6 obligatorias y 10 flexibles); la calculadora te da el último día para las semanas sueltas.
Cómo usar la calculadora
- Fecha de nacimiento. Si aún no ha nacido, pon la fecha prevista y corrígela cuando nazca.
- Tu familia. Elige dos progenitores o una sola persona. En el segundo caso pasas de 19 a 32 semanas.
- Opciones avanzadas. Aquí eliges el día en que empiezas las semanas flexibles (si lo dejas vacío, empiezas justo después de las 6 obligatorias), cuántos hijos nacen a la vez, si el bebé tiene discapacidad y cuántos días estuvo hospitalizado.
Verás el último día de tu permiso, el día que vuelves, el límite de las semanas sueltas y un calendario por tramos.
Ejemplo: nacimiento el 10 de marzo
Un bebé nace el 10 de marzo de 2026 en una familia con dos progenitores. Una persona coge todo seguido:
| Tramo | Desde | Hasta | Semanas |
|---|---|---|---|
| Obligatorias | 10 de marzo de 2026 | 20 de abril de 2026 | 6 |
| Flexibles | 21 de abril de 2026 | 6 de julio de 2026 | 11 |
| Sueltas | Cuando quieras | 9 de marzo de 2034 | 2 |
El permiso seguido dura 119 días, 17 semanas. Vuelve el 7 de julio de 2026. Las 11 semanas flexibles se podrían empezar hasta el 23 de diciembre de 2026 y acabar el 9 de marzo de 2027, el último día antes de que el bebé cumpla 12 meses. En total son 19 semanas por persona.
Si prefiere empezar las flexibles el 1 de septiembre de 2026, trabaja entre el 21 de abril y el 31 de agosto y su permiso acaba el 16 de noviembre de 2026.
Familia monoparental, parto múltiple y discapacidad
Una familia con una sola persona progenitora tiene 32 semanas: 6 obligatorias, 22 flexibles y 4 sueltas. Con el mismo nacimiento del 10 de marzo, el bloque seguido de 28 semanas (196 días) acaba el 21 de septiembre de 2026.
El artículo 48.6 del Estatuto suma semanas:
- Discapacidad del bebé: 2 semanas más, 1 para cada progenitor.
- Parto múltiple: 2 semanas más por cada hijo después del primero, 1 para cada progenitor. Con gemelos, son 20 semanas por persona.
- Una sola persona: disfruta las ampliaciones completas, el doble.
Un ejemplo: una madre sola con gemelos y un bebé con discapacidad suma 4 semanas, y tiene 36 en total. La ley no dice en qué momento van: la calculadora las añade al final de las semanas flexibles, como si las cogieras seguidas.
Hospitalización del bebé
Si el bebé pasa más de 7 días en el hospital tras el parto, el permiso se alarga tantos días como esté ingresado, con un máximo de 13 semanas. La calculadora suma esos días al final. Con 20 días de hospital, el permiso del ejemplo acaba el 26 de julio de 2026 en vez del 6 de julio.
Si son 7 días o menos, no se suma nada. Además, la ley permite contar el permiso desde el alta hospitalaria, pero sin quitar las 6 semanas obligatorias de la madre. Es un caso especial: confírmalo con la Seguridad Social.
Qué no cubre esta calculadora
- Adopción, guarda y acogimiento. Tienen su propio inicio, que es la resolución judicial o administrativa, no el nacimiento.
- Quién cobra. Estas fechas dicen cuándo tienes derecho al permiso. Cobrar la prestación es otro trámite con requisitos de cotización.
- Convenios y funcionarios. Algunos convenios y el sector público mejoran las semanas o las fechas. Si es tu caso, manda tu convenio.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo termina la baja por maternidad?
Termina 17 semanas después del parto si coges seguidas las 6 obligatorias y las 11 flexibles. Con un parto el 10 de marzo, es el 6 de julio. Si guardas semanas para más tarde, acaba antes y te quedan semanas pendientes.
¿Se pueden coger las semanas por partes?
Sí. Las 6 primeras son seguidas. Las 11 flexibles se pueden coger por semanas completas, seguidas o repartidas, hasta que el bebé cumple 12 meses. Las 2 sueltas, hasta los 8 años. Para partirlas necesitas avisar con 15 días y, a veces, el acuerdo de la empresa si las coges a tiempo parcial.
¿Hasta qué día puedo usar las 2 semanas sueltas?
Hasta que el niño cumple 8 años. Por prudencia, la calculadora marca el día antes del cumpleaños: para un niño nacido el 10 de marzo de 2026, el 9 de marzo de 2034.
¿Puedo adelantar la baja antes del parto?
La madre biológica puede adelantar las semanas flexibles hasta 4 semanas antes de la fecha prevista del parto. La calculadora cuenta desde el nacimiento; si adelantas, tu fecha final se mueve en la misma medida.
¿Qué pasa si el bebé nació antes del 31 de julio de 2025?
Si nació entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025, el permiso era de 16 semanas y el plazo de las flexibles ya ha acabado, pero tienes las 2 semanas sueltas (4 si es una sola persona) hasta los 8 años: la calculadora te dice hasta qué día. Si nació antes del 2 de agosto de 2024, no tienes esas semanas y la calculadora no sirve.
¿Las fechas de esta calculadora son definitivas?
No, son una estimación. Tu empresa, tu convenio o un parto prematuro pueden cambiarlas. Confírmalas con tu empresa y con la Seguridad Social.