En resumen
- En Panamá la prima de antigüedad es una semana de salario por cada año trabajado y se paga al terminar un contrato indefinido, sea cual sea la causa.
- Con un salario de $1,200 al mes, una semana vale $276.92; tras 5 años y 8 meses de trabajo, la prima es de $1,580.77.
- Si renuncias sin avisar con 15 días de anticipación, el empleador puede descontar una semana de salario: la prima del ejemplo baja a $1,303.85.
- Cada año suma lo mismo: con $1,200 al mes, 10 años dan $2,769.23 y 20 años dan $5,538.46, el doble.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad en Panamá?
La prima de antigüedad es una semana de salario por cada año que trabajaste. Se paga cuando termina tu contrato por tiempo indefinido, y se paga siempre: si renuncias, si te despiden o si el trabajo termina de común acuerdo. Así lo dice el artículo 224 del Código de Trabajo.
Si no llegas a un año completo, o si tienes años y meses sueltos, te pagan la parte proporcional. Con 5 años y medio, cobras 5.5 semanas de salario.
Esta calculadora sirve solo para Panamá. Es una estimación para contratos que empezaron desde el 14 de agosto de 1995, cuando entró en vigor la Ley 44. Es solo la prima: si quieres ver todo lo que te toca al irte (vacaciones, décimo tercer mes e indemnización), usa la liquidación laboral en Panamá.
Cómo usar la calculadora
- Salario mensual bruto: lo que ganas al mes antes de descuentos.
- Fecha en que entraste y tu último día de trabajo. La calculadora cuenta los años, los meses y los días.
- Renuncié: márcalo si dejaste el trabajo por tu cuenta y responde si avisaste con 15 días.
En Opciones avanzadas puedes indicar que tu sueldo cambió en estos años o que cobras horas extra y comisiones. En ese caso escribes el promedio de lo que ganaste al mes en los últimos 5 años, porque la ley toma ese promedio (artículo 226).
Fórmula de la prima de antigüedad
Una semana = salario mensual × 12 / 52 Prima = una semana × años trabajados
- Una semana: un mes tiene cuatro semanas y un tercio (artículo 54 del Código de Trabajo), así que la semana es el salario del mes entre 4.33. Es lo mismo que multiplicar por 12 y dividir entre 52.
- Años trabajados: años completos más la parte del año que sigue. Se cuentan los meses y los días; cada día suelto vale un treintavo de mes.
Para verlo fácil: cada año de trabajo te da una semana de sueldo extra. Si ganas $1,200 al mes, una semana vale $276.92, un poco menos de un cuarto de tu sueldo mensual.
Ejemplo: salario de $1,200 y 5 años y 8 meses
Una persona entró el 1 de marzo de 2021 y su último día fue el 15 de noviembre de 2026. Trabajó 5 años, 8 meses y 15 días. Gana $1,200 al mes.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Una semana de salario ($1,200 × 12 / 52) | $276.92 |
| Cada día de esa semana | $39.56 |
| Tiempo trabajado | 5.71 años |
| Prima de antigüedad ($276.92 × 5.71) | $1,580.77 |
| En meses de sueldo | 1.32 meses |
Es un mes de sueldo y casi un tercio más. La prima no es lo único que se paga al terminar: la indemnización por despido es otra cosa y se suma cuando el despido no tiene causa.
Cuánto da según los años
Cada año suma lo mismo, porque es siempre una semana de salario. Con $1,200 al mes:
| Años trabajados | Prima |
|---|---|
| 1 año | $276.92 |
| 5 años | $1,384.62 |
| 10 años | $2,769.23 |
| 20 años | $5,538.46 |
| 30 años | $8,307.69 |
¿Qué pasa si renuncias sin avisar?
La prima se paga igual cuando renuncias. Lo único que cambia es el aviso: quien renuncia sin causa debe avisar por escrito con 15 días de anticipación, o 2 meses si es trabajador técnico (artículo 222). Si no lo hace, el empleador puede descontar de la prima una semana de salario.
En el ejemplo, la prima de $1,580.77 baja a $1,303.85 al restar $276.92. El descuento nunca puede ser mayor que la prima. Si renuncias porque el empleador incumplió el contrato, la ley lo trata como una renuncia justificada y ahí no hay descuento.
Lo que esta calculadora no incluye
- Contratos por tiempo definido y el periodo anterior a que existiera el fondo de cesantía.
- El fondo de cesantía: si tu empleador depositó en él, la prima te la entrega la administradora de ese fondo (artículo 229 L).
- Descuentos: no se encontró una norma que diga si la prima paga Seguro Social, seguro educativo o renta. Aquí no se le quita nada. Pregunta en tu empresa cómo la liquidan.
Para el resto de lo que se paga al terminar tienes el décimo tercer mes, las vacaciones y tu salario neto. Las normas están en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral y en la Asamblea Nacional.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos dólares recibo de prima de antigüedad por cada año trabajado en Panamá?
Una semana de salario por cada año trabajado. Con $1,200 al mes, una semana vale $276.92, así que 5 años dan $1,384.62.
¿Qué contrato da derecho a cobrar la prima de antigüedad en Panamá?
Quien termina un contrato por tiempo indefinido, sea cual sea la causa: renuncia, despido o acuerdo entre las dos partes.
¿Pierdo la prima de antigüedad si renuncio en Panamá?
Sí. Solo puede restarse una semana de salario si renuncias sin avisar con 15 días de anticipación.
¿Cómo saco el valor de la semana que uso para mi prima de antigüedad?
Se multiplica el salario mensual por 12 y se divide entre 52. Con $1,200, sale $276.92.
¿Qué salario pongo en la prima de antigüedad si me subieron el sueldo o cobro comisiones?
Se usa el promedio de lo que ganaste en los últimos 5 años. Actívalo en Opciones avanzadas y escribe ese promedio.
¿Si me despiden cobro la prima de antigüedad y además la indemnización?
No. La prima se paga siempre. La indemnización solo se paga cuando te despiden sin causa justificada o por causa económica, o cuando renuncias con causa justificada, y se suma a la prima.