En resumen
- En República Dominicana el aguinaldo es la duodécima parte del salario ordinario del año y se paga a más tardar el 20 de diciembre (Código de Trabajo, arts. 219 y 220).
- Con un salario de RD$35,000 y el año completo, el aguinaldo es de RD$35,000.00; si entras el 16 de abril, son 260 días de 365 y te tocan RD$24,931.51.
- El aguinaldo tiene un tope de cinco salarios mínimos: con RD$29,988 de mínimo, RD$149,940.00 como máximo.
- El aguinaldo se paga aunque el contrato haya terminado antes y no paga impuesto sobre la renta (arts. 220 y 222).
¿Cuánto aguinaldo te toca en República Dominicana?
Te toca un sueldo más si trabajaste todo el año: la duodécima parte de lo que ganaste de enero a diciembre. Si empezaste o dejaste el trabajo a mitad de año, cobras la parte proporcional al tiempo trabajado. Lo dicen los artículos 219 y 220 del Código de Trabajo (Ley 16-92).
En la práctica se llama de varias formas: aguinaldo, salario de Navidad, regalía pascual o doble sueldo. La ley usa «salario de Navidad». Esta calculadora sirve solo para República Dominicana. Es una estimación: el pago final lo hace tu empresa.
Cómo usar la calculadora
- Elige «Trabajé todo el año» o «Entré o salí durante el año».
- Escribe tu salario ordinario mensual: el de siempre, antes de descuentos, sin horas extra ni participación en beneficios.
- Si entraste o saliste este año, pon el primer y el último día que trabajaste. Si sigues en la empresa, el último día es el 31 de diciembre.
- En «Opciones avanzadas» puedes restar un adelanto ya cobrado y cambiar el salario mínimo del tope.
Fórmula
aguinaldo = sueldo mensual × (días trabajados ÷ días del año) tope = 5 × salario mínimo
- Días trabajados: desde tu primer día hasta el último, contando los dos. Si entraste antes de este año, se cuenta desde el 1 de enero.
- Días del año: 365, o 366 si el año es bisiesto.
- Con el año completo, la proporción es 1 y el aguinaldo es igual a tu sueldo.
- El aguinaldo nunca pasa del tope: cinco salarios mínimos.
La ley no explica cómo medir el tiempo trabajado. Aquí se cuenta por días, una forma sencilla y justa. Si tu empresa cuenta por meses, la cifra puede cambiar unos pesos.
Ejemplo: salario de RD$35,000
| Situación | Días | Aguinaldo |
|---|---|---|
| Año completo | 365 de 365 | RD$35,000.00 |
| Entras el 16 de abril | 260 de 365 | RD$24,931.51 |
| Trabajas un solo día (31 de diciembre) | 1 de 365 | RD$95.89 |
Para el segundo caso: abril aporta 15 días (del 16 al 30), y de mayo a diciembre suman 245. En total, 260 días: 35,000 × 260 ÷ 365 = RD$24,931.51. Es decir, cobras alrededor del 71 % de un sueldo completo.
Si entras o sales a mitad de año
El aguinaldo no se pierde por irte. El artículo 220 dice que se paga a más tardar el 20 de diciembre, aunque el contrato haya terminado antes y sea cual sea la causa. Si dejas el trabajo en marzo, te toca la parte de enero a marzo. Al terminar el contrato, tu empleador debe darte una constancia escrita de la suma que te corresponde (art. 221).
Para ver el resto de lo que se calcula al salir, mira la liquidación laboral, las prestaciones laborales y las vacaciones. El aguinaldo no cuenta para el preaviso ni para la cesantía (art. 219).
Tope e impuestos
El aguinaldo no puede pasar de cinco salarios mínimos. Con el mínimo de las empresas grandes, RD$29,988.00 al mes desde el 1 de febrero de 2026, el tope es de RD$149,940.00. El mínimo cambia según el tamaño de la empresa: mira el salario mínimo que te aplica y cámbialo en las opciones avanzadas.
Sobre los impuestos, el artículo 222 dice que el salario de Navidad no se puede embargar, ceder ni vender y no está sujeto al impuesto sobre la renta. La ley 204-97 aclara que esto vale aunque supere los cinco salarios mínimos. Fuente oficial: Código de Trabajo, Ministerio de Trabajo.
Errores comunes
- Meter las horas extra en el sueldo. La ley las excluye del cálculo.
- Contar desde el día de la firma y no desde el primer día trabajado.
- Olvidar el adelanto, si te pagaron una parte antes.
- Usar el sueldo bruto de otro mes si tu salario cambió: pon el habitual. Para salarios que cambiaron durante el año, tienes la regalía pascual, que los reúne por tramos.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo pagan el aguinaldo en República Dominicana?
A más tardar el 20 de diciembre, según el artículo 220 del Código de Trabajo. Tu empresa puede pagarlo antes. Si tu contrato terminó antes de diciembre, también se paga en esa fecha.
¿Me toca aguinaldo si renuncio o me despiden?
Sí. Se paga sea cual sea la causa de terminación del contrato, en proporción al tiempo que trabajaste en el año (art. 220). Es un cálculo aparte del preaviso y la cesantía.
¿El aguinaldo es lo mismo que la regalía pascual?
Sí. En el habla diaria se usan como sinónimos de lo que la ley llama salario de Navidad: la duodécima parte del salario ordinario del año.
¿Qué pasa si gano mucho más que el salario mínimo?
El aguinaldo se queda en el tope de cinco salarios mínimos. Con un mínimo de RD$29,988, el máximo es RD$149,940.00, aunque tu sueldo mensual sea mayor.
¿Las horas extra cuentan para el aguinaldo?
No. El artículo 219 excluye las horas extraordinarias y la participación en los beneficios de la empresa. Cuenta solo tu salario ordinario.
¿Le descuentan impuestos al aguinaldo?
No paga impuesto sobre la renta (art. 222). Si tu empresa te descuenta algo, confirma con ella en qué se basa.