En resumen
- En Chile, las horas extra se pueden cambiar por días adicionales de feriado si lo pactas por escrito: cada hora extra da 1 hora y media de descanso (artículo 32 del Código del Trabajo).
- El tope es de 5 días hábiles de descanso adicional al año, que debes usar dentro de los 6 meses siguientes al ciclo en que hiciste las horas.
- Con 10 horas extra y una jornada de 8 horas te tocan 15 horas de descanso, es decir 1,88 días.
- Con una jornada de 8 horas, en el tope de 5 días caben 26,67 horas extra; las que sobran se pagan en dinero.
Cómo se cambian las horas extra por descanso
Si pactas por escrito con tu empleador, tus horas extra pueden convertirse en días libres adicionales en lugar de dinero. Cada hora extra da 1 hora y media de descanso, igual que el recargo del 50 % que tendría su pago. Lo dice el artículo 32 del Código del Trabajo.
Este canje es solo para Chile. Necesita un acuerdo escrito: tu empleador no puede imponértelo.
Cómo usar la calculadora
- Escribe las horas extra que quieres cambiar por descanso.
- Escribe las horas de tu jornada de un día. Con 42 horas semanales repartidas en 5 días son 8,4 horas; el valor de ejemplo es 8.
- Si ya pactaste días de descanso adicional este año, ponlos en las opciones avanzadas.
Verás las horas de descanso, los días equivalentes y cuántas horas extra caben en el tope. Es una estimación.
Cuántas horas caben en 5 días
El tope de la ley es de 5 días hábiles al año. Como cada hora extra da 1,5 horas de descanso, el tope se llena antes de lo que parece. Con una jornada de 8 horas:
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Días hábiles máximos al año | 5 |
| Horas de descanso en 5 días | 40 |
| Horas extra que caben | 26,67 |
Si haces más horas extra, las que no caben se pagan con el recargo del 50 %, como siempre.
Ejemplo: 10 horas extra y jornada de 8 horas
- 10 horas extra × 1,5 = 15 horas de descanso.
- 15 ÷ 8 horas de jornada = 1,88 días.
- Son menos de los 5 días del tope: caben las 10 horas, no se paga nada en dinero.
Si ya hubieras pactado 3 días este año, te quedarían 2 y solo cabrían 10,67 horas extra.
Ejemplo con el tope superado
Imagina una jornada de 8 horas y 30 horas extra en el ciclo. Por 1,5 son 45 horas de descanso, que serían 5,63 días. Como el tope es de 5 días, solo caben 26,67 horas extra (40 horas de descanso). Las otras 3,33 horas extra no se canjean: se pagan en dinero con el recargo del 50 %, junto con la remuneración del período.
Qué significa cada resultado
- Días de descanso adicional: las horas de descanso divididas entre las horas de tu jornada diaria.
- Días que caben en el tope: los días que sí puedes pactar, sin pasar de 5 al año.
- Horas extra máximas a canjear: hasta cuántas horas extra puedes cambiar por descanso con el tope que te queda.
- Horas extra que se pagan en dinero: las que no caben en el tope y se pagan como siempre.
Reglas del pacto
- Acuerdo escrito: se firma entre tú y tu empleador.
- Plazo: usas el descanso dentro de los 6 meses siguientes al ciclo en que se hicieron las horas.
- Aviso: debes avisar con 48 horas de anticipación.
- Si no los pides: se pagan en la remuneración del período.
- Al terminar el contrato: los días pendientes se compensan según el artículo 73. Para ver cómo, mira la calculadora de finiquito.
Para el valor en dinero de la hora extra usa la calculadora de horas extra en Chile. Para tu feriado normal, la de vacaciones.
Errores comunes
- Contar una hora extra como una hora de descanso: son 1,5.
- Olvidar que el tope es anual y se comparte entre todos los canjes del año.
- Usar los días corridos: el tope habla de días hábiles.
- No fijar por escrito el canje.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas de descanso me dan por una hora extra?
Una hora y media. Si cambias 4 horas extra, te tocan 6 horas libres. Es la misma proporción del recargo del 50 % del pago de la hora extra.
¿Cuántos días puedo cambiar al año?
Hasta 5 días hábiles de descanso adicional al año. Con una jornada de 8 horas equivalen a 26,67 horas extra. Lo que supere el tope se paga en dinero.
¿Puede mi empleador obligarme a cambiar las horas por días libres?
No. Hace falta un acuerdo por escrito entre las dos partes. Sin ese acuerdo, las horas extra se pagan con recargo.
¿Qué pasa si no uso los días a tiempo?
Si no los pides dentro de los 6 meses siguientes al ciclo, te los pagan dentro de la remuneración del período correspondiente.
¿Y si dejo el trabajo con días pendientes?
Los días que queden sin usar se compensan al término de la relación laboral según el artículo 73 del Código del Trabajo. Esta calculadora no hace ese cálculo.
¿Cuántas horas dura un día de descanso?
Las de tu jornada diaria. Con 42 horas semanales en 5 días son 8,4 horas; por eso la calculadora te deja editar ese dato.