En resumen
- En Chile, la Ley 21.561 baja la jornada máxima de 45 a 40 horas por semana en etapas: 44, 42 y, cinco años después de publicarse la ley, 40.
- Con un sueldo de $800.000, pasar de 42 a 40 horas sube el valor de tu hora de $4.444,44 a $4.666,67, un 5 % más.
- Esa reducción de 2 horas a la semana te deja 104 horas libres al año, calculadas sobre 52 semanas.
- Con 40 horas, una hora extra de ese sueldo vale $7.000, con el recargo del 50 % que fija el artículo 32 del Código del Trabajo.
¿Cuántas horas se trabajan por semana en Chile?
Hoy la jornada ordinaria máxima en Chile es de 42 horas por semana y bajará a 40. Lo fija el artículo 22 del Código del Trabajo, tras la Ley 21.561, que reduce la jornada de 45 a 40 horas de forma gradual. Esta página es solo para Chile.
Las etapas, contadas desde la publicación de la ley en el Diario Oficial (26 de abril de 2023):
| Etapa | Jornada máxima | Desde |
|---|---|---|
| Antes de la ley | 45 horas | hasta el 25 de abril de 2024 |
| Primer año | 44 horas | 26 de abril de 2024 |
| Tercer año | 42 horas | 26 de abril de 2026 |
| Quinto año | 40 horas | 26 de abril de 2028 |
La fuente es el texto consolidado del Código del Trabajo en la Biblioteca del Congreso Nacional.
¿Cómo se calcula el valor de la hora con 40 horas?
Se divide tu sueldo mensual entre las horas de trabajo de cuatro semanas. Es la fórmula que usa la Dirección del Trabajo para quien tiene sueldo mensual. Como las horas bajan y el sueldo se mantiene, cada hora vale más.
hora = sueldo ÷ 30 × 28 ÷ (horas por semana × 4)
- sueldo ÷ 30: lo que ganas por día.
- × 28: el sueldo de cuatro semanas.
- horas por semana × 4: las horas de esas cuatro semanas.
La hora extra se paga con un recargo del 50 % sobre ese valor (artículo 32). Si quieres el total de un mes de horas extra, usa la calculadora de horas extra.
Cómo usar la calculadora
- Sueldo base mensual: el de tu contrato, sin bonos ni gratificación.
- Horas de tu jornada semanal hoy: las de tu contrato. Si pone 45 o 44, la calculadora lo compara con 40.
- Fecha que quieres consultar (opciones avanzadas): te dice qué jornada máxima rige ese día.
- Días de trabajo a la semana: 5 o 6. El artículo 28 permite repartir la jornada entre 5 y 6 días, sin pasar de 10 horas por día.
- Ingreso mínimo mensual: sirve para ver cuánto vale la hora con el mínimo.
Es una estimación. Supone que tu sueldo mensual no cambia al bajar las horas. Si tu contrato dice otra cosa, cámbialo en el campo del sueldo.
Ejemplo
Con un sueldo de $800.000 y una jornada de 42 horas:
| Jornada | Hora ordinaria | Hora extra |
|---|---|---|
| 45 horas | $4.148,15 | $6.222,22 |
| 44 horas | $4.242,42 | $6.363,64 |
| 42 horas | $4.444,44 | $6.666,67 |
| 40 horas | $4.666,67 | $7.000,00 |
- Tu hora pasa de $4.444,44 a $4.666,67: sube un 5 %. De cada 100 pesos que vale hoy tu hora, ganas 5 más.
- Trabajas 2 horas menos por semana: 104 horas menos al año.
- Con 5 días a la semana, son 8 horas por día.
- Con el ingreso mínimo de $553.553 y 40 horas, la hora vale unos $3.229.
Quiénes quedan fuera de la limitación
El artículo 22 deja fuera de la limitación de jornada a gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y a quienes trabajan sin fiscalización superior inmediata por la naturaleza de sus labores. También a los trabajadores a bordo de naves pesqueras. Si hay dudas, decide el Inspector del Trabajo. El artículo 42 presume que estás afecto a jornada si debes registrar tu entrada y salida.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas trabajo por semana según la ley?
Hasta 42 horas hoy. Desde el quinto año de la ley, el máximo será de 40 horas semanales. Tu contrato puede pactar menos, nunca más del máximo.
¿Sube mi sueldo con la jornada de 40 horas?
La calculadora supone que tu sueldo mensual se mantiene, así que lo que sube es el valor de tu hora. Revisa tu contrato: si tu sueldo es por hora, tu pago mensual depende de las horas.
¿Cuántos días a la semana se puede trabajar en Chile con 40 horas?
El máximo semanal se distribuye en un mínimo de 5 y un máximo de 6 días. Ninguna jornada diaria puede pasar de 10 horas (artículo 28).
¿Cuánto vale una hora extra con 40 horas?
Es la hora ordinaria más el 50 %. Con un sueldo de $800.000, $4.666,67 por 1,5 son $7.000.
¿Qué pasa si mi contrato tiene menos de 40 horas?
Se mantiene. La calculadora calcula tu hora con las horas de tu contrato y no la cambia.
¿Por qué la hora no se calcula entre 30 días?
Porque la Dirección del Trabajo usa 28 días: son cuatro semanas completas, las que trabajas de verdad. Los días de descanso ya están pagados dentro del sueldo mensual.