En resumen
- En Chile, el ingreso mínimo mensual para trabajadores de 18 a 65 años es de $553.553 brutos con jornada completa de 42 horas.
- Con Fonasa, contrato indefinido y una AFP con comisión del 1,27 %, el mínimo deja unos $449.098 líquidos: de cada $100, te descuentan unos $19.
- Con jornada parcial de 30 horas a la semana, el mínimo proporcional es de $395.395 brutos al mes.
- Menores de 18 y mayores de 65 años tienen un ingreso mínimo menor: $412.938 al mes.
¿Cuánto es el sueldo mínimo en Chile?
El sueldo mínimo en Chile, llamado ingreso mínimo mensual, es de $553.553 brutos al mes para trabajadores de 18 a 65 años, desde el 1 de mayo de 2026. Con Fonasa y contrato indefinido, te quedan unos $449.098 líquidos.
Esta calculadora es solo para Chile. Si trabajas menos horas, te dice cuánto te corresponde en proporción. Puedes ver la ley en bcn.cl (Ley 21.830).
Hay tres montos distintos:
| Quién | Ingreso mínimo mensual |
|---|---|
| Trabajadores de 18 a 65 años | $553.553 |
| Menores de 18 y mayores de 65 años | $412.938 |
| Fines no remuneracionales | $356.815 |
El tercero no es un sueldo: sirve para calcular otros montos de ley. Por eso la calculadora solo usa los dos primeros.
Cómo usar la calculadora
- Horas de trabajo a la semana. Con jornada completa son 42 horas. Si tu contrato es de menos horas, escríbelas.
- Edad. Elige «18 a 65 años» o «Menor de 18 o mayor de 65».
- Tipo de contrato. El seguro de cesantía lo pagas solo con contrato indefinido (0,6 %).
En Opciones avanzadas puedes cambiar la comisión de tu AFP, los montos del ingreso mínimo (si suben), la jornada completa y poner lo que te pagan para ver si llega al mínimo.
Cómo se calcula con jornada parcial
Con jornada parcial, el ingreso mínimo baja en proporción a las horas que trabajas. Es el criterio más prudente y el que usa esta calculadora. La ley no fija un valor oficial por hora: es una estimación.
La jornada parcial es la de hasta 30 horas a la semana (artículo 40 bis del Código del Trabajo). La jornada completa baja de 44 a 42 horas en 2026 y a 40 horas en 2028, según la Ley 21.561.
Mínimo = ingreso mínimo × horas a la semana ÷ 42 AFP = mínimo × (10 % + comisión de la AFP) Salud = mínimo × 7 % Seguro de cesantía = mínimo × 0,6 % (contrato indefinido) Líquido = mínimo − AFP − salud − seguro de cesantía
Con estos montos no hay impuesto único de segunda categoría: el sueldo queda lejos del tramo que paga.
Ejemplo
Una persona de 30 años con contrato indefinido, Fonasa y una AFP con comisión del 1,27 %:
| Horas a la semana | Bruto al mes | AFP | Salud | Cesantía | Líquido |
|---|---|---|---|---|---|
| 42 (completa) | $553.553 | $62.385 | $38.749 | $3.321 | $449.098 |
| 30 (parcial) | $395.395 | $44.561 | $27.678 | $2.372 | $320.784 |
Los descuentos de la jornada completa suman $104.455. En cada $100 brutos, unos $19 se van en descuentos.
Menores de 18 y mayores de 65 años
Para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 el ingreso mínimo es de $412.938 al mes. Con 42 horas y contrato indefinido, el líquido es de unos $335.016.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sueldo mínimo líquido en Chile?
Con jornada completa, Fonasa, contrato indefinido y una AFP con comisión del 1,27 %, son unos $449.098 al mes. Cambia un poco si tu AFP cobra otra comisión o si estás en una Isapre.
¿El sueldo mínimo baja si trabajo media jornada?
Sí. Con jornada parcial se paga en proporción a las horas. Con 21 horas a la semana, la mitad de la jornada completa, corresponde la mitad del ingreso mínimo.
¿Cuándo sube el ingreso mínimo?
La Ley 21.830 lo reajusta el 1 de enero de 2027 según el IPC (el alza de precios) entre mayo y diciembre de 2026. Cuando se conozca el monto nuevo, escríbelo en las opciones avanzadas.
¿Se paga impuesto con el sueldo mínimo?
No. El impuesto único de segunda categoría empieza en sueldos mucho más altos. Calcula uno mayor en la calculadora de sueldo líquido.
¿Por qué el líquido cambia según la AFP?
Cada AFP cobra una comisión distinta, que se suma al 10 % obligatorio. Va de 0,46 % a 1,45 % según la Superintendencia de Pensiones.
¿Esto incluye la gratificación?
No. La gratificación legal se calcula aparte, y las horas extra también. Son estimaciones: tu liquidación de sueldo manda.