En resumen
- En Venezuela, los lapsos del juicio laboral que se fijan en días se cuentan en días hábiles; los de meses y años son continuos (LOPTRA, art. 66).
- Con un acto el lunes 9 de noviembre, un lapso de 5 días hábiles vence el lunes 16 de noviembre: son 7 días de calendario.
- No son hábiles sábados, domingos, jueves y viernes santos, feriados, vacaciones judiciales ni días sin despacho (art. 67).
- Si el lapso vence en día inhábil, pasa al primer día hábil siguiente; el día del acto no se cuenta.
¿Cómo se cuentan los lapsos en el juicio laboral venezolano?
Los lapsos de días se cuentan solo en días hábiles y los de meses o años se cuentan seguidos, según la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPTRA). El día del acto o de la notificación no se cuenta: el primer día del lapso es el siguiente. Esta calculadora es solo para Venezuela.
La regla está en el texto de la LOPTRA publicado por el Ministerio del Trabajo, artículos 65 a 68:
- Días: se cuentan por días hábiles, salvo que la ley diga que son continuos.
- Meses y años: son continuos y terminan el día equivalente. Si el mes no tiene ese día, vencen el último día del mes.
- Día inhábil: si el lapso vence en un día inhábil, se prorroga hasta el primer día hábil siguiente.
¿Qué días son hábiles?
Según el artículo 67, son hábiles todos los días del año salvo:
- Los sábados y domingos.
- El jueves y el viernes santos.
- Los declarados fiesta por la Ley de Fiestas Nacionales.
- Las vacaciones judiciales.
- Los declarados no laborables por otras leyes.
- Los días en que el tribunal dispone no despachar.
Además, ningún acto se practica antes de las 6:00 a. m. ni después de las 6:00 p. m., salvo que se habilite por causa urgente (art. 68).
Cómo usar la calculadora
- Escribe el día del acto o de la notificación. Ese día no cuenta.
- Escribe la duración del lapso y elige si son días hábiles, meses o años.
- En las opciones avanzadas puedes quitar los feriados nacionales, contar las vacaciones judiciales o añadir hasta tres días en que el tribunal no despachó.
La LOPTRA no trae la lista de feriados ni las fechas de las vacaciones judiciales. La calculadora usa una lista habitual (carnaval, jueves y viernes santos, 1 de enero, 19 de abril, 1 de mayo, 24 de junio, 5 y 24 de julio, 12 de octubre, 24, 25 y 31 de diciembre) que puedes cambiar. Las vacaciones judiciales, del 15 de agosto al 15 de septiembre y del 24 de diciembre al 6 de enero, vienen sin marcar.
Fórmula
Días: vence = el día hábil número N después del día del acto Meses o años: fecha equivalente; si es inhábil, el primer día hábil siguiente
Se avanza día a día desde el siguiente al acto y se saltan los inhábiles. Solo los días hábiles suman al lapso.
Ejemplo
Un acto el lunes 9 de noviembre de 2026 y un lapso de 5 días hábiles:
| Día | Cuenta |
|---|---|
| Martes 10, miércoles 11, jueves 12, viernes 13 | Días 1 a 4 |
| Sábado 14 y domingo 15 | No cuentan |
| Lunes 16 de noviembre de 2026 | Día 5: vence |
El lapso vence el lunes 16 de noviembre de 2026. Son 7 días de calendario y se saltan 2 días inhábiles.
Con feriados de por medio sale más tarde. Con un acto el viernes 18 de diciembre de 2026 y 5 días hábiles, se saltan 6 días (4 de fin de semana y el 24 y el 25 de diciembre) y vence el martes 29 de diciembre de 2026, a 11 días de calendario.
Si el lapso cae en un día inhábil
Para meses y años, la fecha equivalente puede caer en sábado, domingo o feriado. Por ejemplo, un mes desde el 31 de enero de 2026 da el 28 de febrero, un sábado, y el lapso pasa al lunes 2 de marzo de 2026: son 30 días de calendario. Para los lapsos de días, el último día siempre es hábil porque solo se cuentan esos.
Preguntas frecuentes
¿Cuenta el día en que me notifican?
No. El primer día del lapso es el siguiente al acto o a la notificación. La calculadora lo cuenta así, pero confirma la fecha con el tribunal.
¿Los sábados y domingos cuentan en los lapsos de la LOPTRA?
No. El artículo 67 los excluye, igual que el jueves y el viernes santos, los feriados y las vacaciones judiciales.
¿Qué pasa en un lapso de meses si el último día es feriado?
Si el lapso vence en un día inhábil, se entiende prorrogado hasta el primer día hábil siguiente (art. 66). En los lapsos de días esto no ocurre porque solo se cuentan días hábiles.
¿Cómo se cuenta un lapso de meses?
Se cuenta de fecha a fecha: un mes desde el día 15 vence el día 15 del mes siguiente. Si ese mes no tiene el día, vence el último día del mes.
¿Esta calculadora sustituye al calendario del tribunal?
No. Es una estimación. Los días sin despacho y las vacaciones judiciales los fija cada tribunal; añádelos en las opciones avanzadas para afinar el resultado.
¿Hay calculadoras para plazos concretos?
Sí. Para la apelación en la ejecución puedes usar el plazo de apelación en la ejecución laboral y, para la sentencia, el plazo de apelación de la sentencia laboral.