En resumen
- En Venezuela, la trabajadora que adopta a un niño o niña menor de 3 años tiene 26 semanas de descanso remunerado desde la colocación familiar (LOTTT, art. 340).
- Las 26 semanas son 182 días seguidos: si te dan al niño el 15 de diciembre, el último día es el 14 de junio y vuelves el 15 de junio.
- Con Bs. 400,00 al mes, el salario diario es Bs. 13,33 y las 26 semanas equivalen a Bs. 2.426,67.
- El padre tiene 14 días continuos de licencia (art. 339) y 2 años de inamovilidad si el niño tiene menos de 3 años.
¿Cuántas semanas dura la licencia por adopción en Venezuela?
Si adoptas a un niño o niña menor de 3 años, la madre tiene 26 semanas de descanso remunerado, contadas desde el día en que se lo dan en colocación familiar. Lo dice el artículo 340 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). El padre tiene 14 días continuos (artículo 339). Esta calculadora es solo para Venezuela.
Puedes leer los artículos en el texto oficial de la LOTTT.
Cómo usar la calculadora
- Quién adopta. Madre o padre.
- Fecha de la colocación familiar. El día en que la autoridad de niños, niñas y adolescentes te entrega al niño o niña.
- Menor de 3 años. Déjalo marcado si tiene menos de 3 años.
- Tu salario normal mensual. El de cada mes, sin el cestaticket ni los bonos que no son salario.
En Opciones avanzadas puedes escribir los días de tu contrato colectivo si dan más que la ley.
Cómo se calcula
Días de descanso = 26 semanas × 7 = 182 (madre, niño menor de 3 años)
= 14 (padre, o niño de 3 años o más)
Último día = Fecha de colocación + días − 1
Vuelves el = Último día + 1
Salario diario = Salario mensual ÷ 30
Pago = Salario mensual × días ÷ 30
Son días de calendario. El día de la colocación es el día 1 y cuentan los fines de semana y los feriados.
Ejemplo: madre, colocación el 15 de diciembre de 2026 y Bs. 400 de salario
| Paso | Resultado |
|---|---|
| Primer día de descanso | 15 de diciembre de 2026 |
| Días de descanso | 182 (26 semanas) |
| Último día de descanso | 14 de junio de 2027 |
| Vuelves al trabajo | 15 de junio de 2027 |
| Salario diario: 400 ÷ 30 | Bs. 13,33 |
| Pago del descanso: 400 × 182 ÷ 30 | Bs. 2.426,67 |
Son unos 6 meses de salario normal. Es una estimación con tu salario de ejemplo.
Cuánto se cobra durante el descanso
La ley dice que el descanso es remunerado. La calculadora muestra tu salario normal por todos los días. La Ley del Seguro Social, en su artículo 11, habla de una indemnización diaria no inferior al salario normal del mes anterior. No hemos podido confirmar en un texto oficial cómo se reparte el pago entre el IVSS y tu patrono. Pregunta a recursos humanos.
Padre, madre y niños de 3 años o más
- Madre, niño menor de 3 años. 26 semanas (artículo 340).
- Padre. 14 días continuos desde la colocación (artículo 339). Si el niño tiene menos de 3 años, tiene inamovilidad durante los 2 años siguientes.
- Niño de 3 años o más. El artículo 340 no da las 26 semanas. La calculadora muestra los 14 días del artículo 339, que la ley da a todos los trabajadores. Confírmalo con recursos humanos.
- Vacaciones y antigüedad. Si pides tus vacaciones justo después del descanso, el patrono debe dártelas (artículo 341). El descanso cuenta para tu antigüedad (artículo 342). Calcula tus días con la calculadora de vacaciones.
Para el parto y el descanso de la madre biológica, mira el permiso de maternidad. Para el padre biológico, la licencia de paternidad. Si quieres saber lo que te queda tras los descuentos, usa el sueldo neto. Sobre la protección laboral, mira la indemnización por fuero maternal.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas semanas me tocan si adopto?
Si eres madre y el niño o niña tiene menos de 3 años, 26 semanas seguidas desde la colocación familiar. Son 182 días.
¿Desde qué día empiezo a contar?
Desde el día en que te lo dan en colocación familiar. Ese día es el día 1.
¿Qué pasa si el niño tiene 3 años o más?
El artículo 340 habla de menores de 3 años. Para mayores, la calculadora muestra 14 días de licencia, y conviene confirmarlo en tu empresa.
¿Puede adoptar y descansar un padre?
Sí. El padre tiene 14 días continuos desde la colocación familiar. Con un niño menor de 3 años, no pueden despedirlo durante 2 años.
¿Puedo sumar mis vacaciones al descanso?
Sí. Si las pides justo al terminar, tu patrono debe concedértelas, según el artículo 341 de la LOTTT.
¿Mi contrato puede dar más días?
Sí. Si tu contrato colectivo da más días que la ley, escríbelos en las opciones avanzadas. Si da menos, manda la ley.