En resumen
- En Venezuela la quincena es la mitad del sueldo del mes, y de ella se descuenta un 4 % de seguro social, un 0,5 % de paro forzoso y un 1 % de FAOV.
- Con un salario de Bs. 50.000 al mes, la quincena es de Bs. 25.000,00, los descuentos son Bs. 265,00 y cobras Bs. 24.735,00.
- En esa quincena, el seguro social es de Bs. 12,00, el paro forzoso de Bs. 3,00 y el FAOV de Bs. 250,00.
- Si la quincena tiene 3 lunes en vez de 2, los descuentos suben a Bs. 272,50 y cobras Bs. 24.727,50.
¿Cómo se calcula la nómina quincenal en Venezuela?
Para calcular tu nómina quincenal, divide tu salario mensual entre dos y réstale el seguro social, el paro forzoso y el FAOV. Con un salario de Bs. 50.000 al mes, la quincena es de Bs. 25.000,00, los descuentos suman Bs. 265,00 y cobras Bs. 24.735,00.
Esta calculadora es solo para Venezuela. Pagar el sueldo cada quince días es lo habitual: el artículo 126 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) dice que el salario se paga, como máximo, cada quincena (o cada mes si la empresa da alimentación y vivienda). Por eso muchas empresas pagan el día 15 y el último día del mes.
Descuentos de la quincena
En un recibo quincenal se descuentan tres cosas. Todas son estimaciones sobre tu salario, no sobre el cestaticket ni los bonos:
| Descuento | Cuánto es | Qué es |
|---|---|---|
| Seguro social (IVSS) | 4 % del salario | Tu aporte a la pensión y a las prestaciones del Seguro Social. Tiene un tope de 5 salarios mínimos (estimado). |
| Paro forzoso | 0,5 % del salario | Tu parte del Régimen Prestacional de Empleo (el 20 % del 2,5 % que fija la ley). Va de 1 a 10 salarios mínimos. |
| FAOV | 1 % del sueldo | Tu aporte al fondo de ahorro para la vivienda. Sin tope. |
Las fuentes oficiales son la Ley del Seguro Social y el marco normativo del IVSS, la Ley del Régimen Prestacional de Empleo (artículo 46) y la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (artículo 33). El salario mínimo es de Bs. 130 desde marzo de 2022.
El tope del seguro social y el cálculo por lunes son estimaciones: no hemos podido confirmarlos en un texto oficial legible. Puedes cambiarlos en las opciones avanzadas y comprobarlos con tu recibo.
¿Por qué cambia el descuento según los lunes?
Muchas nóminas calculan el seguro social y el paro forzoso por semanas: cada lunes del período suma un descuento. Una quincena tiene 2 o 3 lunes, según el calendario. Por eso dos quincenas del mismo sueldo pueden tener descuentos distintos.
El descuento de cada lunes se calcula así: el salario (con su tope) se pasa a semanas con "× 12 ÷ 52" y se aplica la tasa. Con Bs. 50.000, cada lunes descuenta Bs. 6,00 de seguro social y Bs. 1,50 de paro forzoso. Si tu empresa descuenta la mitad del mes, elige «Mitad del mes» y la calculadora usa la mitad del descuento mensual.
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu salario mensual, el que sale en el recibo antes de descuentos.
- Elige si tu empresa descuenta por lunes o la mitad del mes.
- Si es por lunes, indica si esta quincena tiene 2 o 3 lunes.
- En las opciones avanzadas puedes cambiar los días pagados, añadir la retención de ISLR de tu planilla AR-I u otras deducciones, y ajustar las tasas y topes si cambian.
Fórmula
Sueldo de la quincena = salario mensual ÷ 30 × días pagados (15 en una quincena completa) Seguro social = salario con tope × 12 ÷ 52 × 4 % × lunes Paro forzoso = salario con tope × 12 ÷ 52 × 0,5 % × lunes FAOV = sueldo de la quincena × 1 % Cobras = sueldo de la quincena − descuentos
Ejemplo con un salario de Bs. 50.000
Con 2 lunes en la quincena, el seguro social tiene un tope de Bs. 650 (5 salarios mínimos) y el paro forzoso de Bs. 1.300 (10 salarios mínimos):
| Concepto | Bolívares |
|---|---|
| Sueldo de la quincena | Bs. 25.000,00 |
| Seguro social (4 %) | Bs. 12,00 |
| Paro forzoso (0,5 %) | Bs. 3,00 |
| FAOV (1 %) | Bs. 250,00 |
| Descuentos | Bs. 265,00 |
| Cobras en la quincena | Bs. 24.735,00 |
Con dos quincenas iguales, los descuentos del mes son Bs. 530,00 y cobras Bs. 49.470,00. De cada 100 bolívares de sueldo, algo más de 1 se va en descuentos.
Con 3 lunes en la quincena, los descuentos suben a Bs. 272,50 y cobras Bs. 24.727,50. Con el salario mínimo de Bs. 130, la quincena es de Bs. 65,00 y cobras Bs. 61,65.
¿Y el sueldo por semana?
Si te pagan por semanas, tu sueldo semanal equivale a "salario × 12 ÷ 52". Con Bs. 50.000 son Bs. 11.538,46 por semana. Para el valor de un día o de una hora, usa la calculadora de salario diario y por hora.
Errores comunes en el recibo quincenal
- Comparar dos quincenas sin contar los lunes. La diferencia suele ser pequeña, pero existe.
- Aplicar el FAOV al salario del mes entero. En la quincena se aplica al sueldo de esa quincena.
- Olvidar que el cestaticket y los bonos no son salario. No llevan estos descuentos. Para tu sueldo neto completo, mira el sueldo neto en Venezuela.
- Pensar que el ISLR siempre se retiene. Solo se retiene si tu sueldo anual pasa de cierto umbral; si lo sabes, escribe el porcentaje de tu AR-I.
Si quieres ver los tres descuentos del mes completo, usa las retenciones de nómina. Para saber qué pasa con el paro forzoso si pierdes el empleo, mira el paro forzoso.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se descuenta de una quincena en Venezuela?
Con un salario de Bs. 50.000 y 2 lunes en la quincena, se descuentan Bs. 265,00: Bs. 12,00 de seguro social, Bs. 3,00 de paro forzoso y Bs. 250,00 de FAOV.
¿La quincena es la mitad del sueldo del mes?
Sí, cuando pagas 15 días de un mes de 30. Es el salario mensual dividido entre 30 y multiplicado por 15, es decir, la mitad.
¿Por qué mi segunda quincena tiene un descuento distinto?
Porque el seguro social y el paro forzoso se descuentan por lunes, y las quincenas pueden tener 2 o 3. El FAOV no cambia.
¿Se descuenta el FAOV dos veces al mes?
Sí, pero cada vez sobre el sueldo de su quincena. Sumadas, las dos quincenas dan el 1 % del salario del mes: Bs. 500,00 con Bs. 50.000.
¿Esta calculadora sirve para el cestaticket?
No. El cestaticket y los bonos no son salario y no llevan descuentos, así que no se incluyen. Son estimaciones: tu recibo de pago es el que vale.
¿Cómo cambio las tasas si la ley las modifica?
En las opciones avanzadas están el salario mínimo, los topes y las tasas. Escribe el valor nuevo y el resultado se recalcula.