En resumen
- A un trabajador en Venezuela le descuentan de la nómina un 4 % de seguro social (IVSS), un 0,5 % de paro forzoso y un 1 % de FAOV; el seguro social tiene un tope estimado de 5 salarios mínimos.
- Con un salario de Bs. 50.000 al mes, el seguro social es de Bs. 24, el paro forzoso de Bs. 6 y el FAOV de Bs. 500: en total Bs. 530, algo más de 1 bolívar de cada 100.
- Con el salario mínimo de Bs. 130 los tres descuentos suman Bs. 6,70 y te quedan Bs. 123,30.
- Muchas nóminas calculan el seguro social y el paro forzoso por semanas: salario × 12 ÷ 52 × porcentaje × lunes del mes.
Qué te descuentan de la nómina en Venezuela
De tu nómina te descuentan tres aportes de ley: el 4 % de seguro social, el 0,5 % de paro forzoso y el 1 % de FAOV. Con un salario de Bs. 50.000 al mes son Bs. 530: unos 1,06 bolívares de cada 100.
| Descuento | Cuánto | Sobre qué |
|---|---|---|
| Seguro social (IVSS) | 4 % | Salario, con un tope estimado de 5 salarios mínimos (Bs. 650 al mes) |
| Paro forzoso | 0,5 % | Salario entre 1 y 10 salarios mínimos (Bs. 130 a Bs. 1.300) |
| FAOV (vivienda) | 1 % | Salario integral, sin tope |
El seguro social lo regula la Ley del Seguro Social y lo administra el IVSS. El paro forzoso es del Régimen Prestacional de Empleo: la ley fija un 2,5 % del salario, y el trabajador paga el 20 % de eso, el 0,5 %. El FAOV es el ahorro obligatorio para la vivienda de la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat: la ley fija un 3 % del salario integral y el trabajador paga el 1 %.
Esta calculadora es solo para Venezuela. Si quieres ver el sueldo neto con el ISLR y el cestaticket, usa la calculadora de sueldo neto de Venezuela.
Cómo usar la calculadora
- Salario mensual. El de tu recibo, antes de descuentos y sin cestaticket ni bonos.
- Cómo calcula tu empresa. Elige «mes de 4 lunes», «mes de 5 lunes» o «por mes». Mira tu recibo: es la forma más segura.
En Opciones avanzadas puedes escribir tu porcentaje de ISLR, el salario integral para el FAOV, el salario mínimo, los topes y las tasas, por si cambian.
Fórmula de los descuentos
Seguro social = mín(salario; tope) × 12 ÷ 52 × 4 % × lunes del mes Paro forzoso = salario (entre 1 y 10 mínimos) × 12 ÷ 52 × 0,5 % × lunes del mes FAOV = salario integral × 1 %
- Por semanas. Multiplicar por 12 y dividir entre 52 da el salario de una semana. Se multiplica por los lunes del mes, que son 4 o 5.
- Por mes. Si tu empresa no usa semanas, es el porcentaje directo: salario × 4 % o × 0,5 %.
- Cada descuento se redondea a dos decimales.
Ejemplo: salario de Bs. 50.000 al mes
Con los valores de ejemplo (Bs. 50.000 y un mes de 4 lunes):
| Concepto | Bolívares |
|---|---|
| Salario mensual | Bs. 50.000,00 |
| Seguro social (4 %, con tope) | −Bs. 24,00 |
| Paro forzoso (0,5 %) | −Bs. 6,00 |
| FAOV (1 %) | −Bs. 500,00 |
| Descuentos | Bs. 530,00 |
| Te queda del salario | Bs. 49.470,00 |
El seguro social y el paro forzoso son pequeños porque tienen tope: el 4 % se calcula sobre Bs. 650 (5 salarios mínimos) y el 0,5 % sobre Bs. 1.300 (10 salarios mínimos). El FAOV no tiene tope y por eso es el descuento mayor. En un mes de 5 lunes el seguro social sube a Bs. 30,00 y el paro forzoso a Bs. 7,50. Al año son Bs. 6.360 de descuentos.
Con el salario mínimo de Bs. 130 los descuentos son Bs. 4,80 de seguro social, Bs. 0,60 de paro forzoso y Bs. 1,30 de FAOV: Bs. 6,70 en total, y te quedan Bs. 123,30.
Qué cifras son estimaciones
Los porcentajes salen de las leyes. Lo que no hemos podido confirmar en un texto oficial es el tope de 5 salarios mínimos del seguro social (el PDF del IVSS es una imagen que no se puede leer) y el cálculo por lunes, que es como lo aplican las nóminas. Por eso puedes cambiarlos. El paro forzoso sí tiene su base de 1 a 10 salarios mínimos en la ley. El salario mínimo de Bs. 130 viene del Decreto 4.653 de 2022. Tu recibo de pago es el que vale.
Lo que no entra aquí
- El ISLR. Depende de tu planilla AR-I; mira la retención de ISLR.
- Lo que paga la empresa. Su parte del seguro social, del paro forzoso y del FAOV es mayor y no sale de tu sueldo: mírala en aportes patronales.
- El cestaticket y los bonos. No son salario y no llevan estos descuentos.
El paro forzoso que descuentan sirve después para pedir la prestación: calcúlala en la calculadora de paro forzoso. Para saber el salario mínimo vigente, mira el salario mínimo de Venezuela, y para tus años de aporte, las semanas cotizadas del IVSS.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me descuentan de la nómina cada mes?
Un 4 % de seguro social, un 0,5 % de paro forzoso y un 1 % de FAOV, más el ISLR si te retienen. Con Bs. 50.000 de salario, los tres primeros suman Bs. 530.
¿Por qué el seguro social es tan pequeño con un sueldo alto?
Porque se calcula sobre un tope, estimado en 5 salarios mínimos (Bs. 650). Aunque ganes más, el 4 % se aplica solo a esa base.
¿Cuántos lunes tiene el mes para el cálculo?
Cuatro o cinco, según el calendario. Con 5 lunes el descuento semanal se cobra una vez más: sube de Bs. 24 a Bs. 30 el seguro social con Bs. 50.000.
¿El FAOV tiene tope?
No. Es el 1 % del salario integral, el salario más la parte proporcional de utilidades y bono vacacional. Si no sabes tu integral, la calculadora usa tu salario.
¿Por qué me descuentan paro forzoso si no me han despedido?
Es un aporte de todos los trabajadores al Régimen Prestacional de Empleo. Solo se cobra la prestación si pierdes el empleo sin ser por renuncia.
¿Cuánto me descuentan con el salario mínimo?
Con Bs. 130: Bs. 4,80 de seguro social, Bs. 0,60 de paro forzoso y Bs. 1,30 de FAOV. Son Bs. 6,70 y te quedan Bs. 123,30.