En resumen
- Si cobras comisión en Venezuela, la ley no usa el último mes: promedia 6 meses para las prestaciones sociales (art. 122 de la LOTTT) y 3 meses para las vacaciones (art. 121).
- Con un sueldo de Bs. 30.000 y una comisión del 4 % sobre ventas de Bs. 3.000.000 en 6 meses, la comisión media es de Bs. 20.000,00 al mes.
- Ese caso da un salario normal de Bs. 50.000,00 al mes, o Bs. 1.666,67 por día (mensual ÷ 30, art. 113); 40 de cada 100 bolívares vienen de comisiones.
- Con las ventas de solo 3 meses, el mismo caso da Bs. 48.000,00 al mes y Bs. 1.600,00 por día.
¿Cómo se calcula el salario con comisiones en Venezuela?
El salario con comisiones se calcula sumando tu sueldo base y la comisión media de los últimos meses. La comisión de cada mes es lo que vendes por tu porcentaje. La LOTTT cuenta las comisiones como salario (art. 104) y permite pagar por comisión (art. 112). Esta página solo sirve para Venezuela.
Como tus ventas cambian cada mes, la ley promedia. Para las vacaciones se usan los 3 meses anteriores (art. 121). Para las prestaciones sociales se usan los 6 meses anteriores (art. 122).
Es una estimación hecha con la ley. Tu contrato o tu convención colectiva pueden fijar otras reglas.
Cómo usar la calculadora
- Tu sueldo base mensual. Lo fijo que cobras cada mes. Si solo cobras comisión, pon 0.
- Tu comisión sobre las ventas. El porcentaje que te corresponde, por ejemplo 4 %.
- Para qué lo necesitas. Prestaciones (6 meses) o vacaciones (3 meses).
- Tus ventas de cada mes. Del más reciente al más antiguo. Un mes que no pongas cuenta como cero.
En Opciones avanzadas puedes poner tus años de servicio y tus días de utilidades para ver el salario integral de referencia.
Fórmula del salario con comisiones
Comisión de cada mes = Ventas del mes × Porcentaje ÷ 100 Comisión media al mes = Suma de las comisiones ÷ Meses (3 o 6) Salario normal mensual = Sueldo base + Comisión media al mes Salario normal diario = Salario normal mensual ÷ 30
- Meses (3 o 6): 3 para vacaciones (art. 121) y 6 para prestaciones sociales (art. 122).
- Dividir entre 30: el salario diario es la treintava parte del mensual (art. 113).
Ejemplo: sueldo de Bs. 30.000 y comisión del 4 %
Con los valores de ejemplo, para prestaciones sociales, vendes Bs. 3.000.000 en 6 meses:
| Paso | Importe |
|---|---|
| Comisiones de los 6 meses (3.000.000 × 4 %) | Bs. 120.000,00 |
| Comisión media al mes (120.000 ÷ 6) | Bs. 20.000,00 |
| Salario normal mensual (30.000 + 20.000) | Bs. 50.000,00 |
| Salario normal diario (50.000 ÷ 30) | Bs. 1.666,67 |
De cada 100 bolívares de tu salario normal, 40 vienen de comisiones.
Si lo necesitas para vacaciones, se usan solo los 3 meses más recientes. Con ventas de Bs. 1.350.000 en esos meses, la comisión media baja a Bs. 18.000,00 al mes, el salario normal a Bs. 48.000,00 y el diario a Bs. 1.600,00. Cambia el resultado porque cambian los meses que se promedian.
Salario con comisiones y salario integral
El salario integral es tu salario normal más la parte diaria de tus utilidades y de tu bono vacacional (art. 122). Con el ejemplo, el diario normal es de Bs. 1.666,67. Se suman Bs. 138,89 de utilidades (30 días) y Bs. 83,33 de bono vacacional (18 días). El integral diario queda en Bs. 1.888,89.
El divisor 360 es el criterio habitual, porque la ley no fija otro. Para el cálculo completo, usa la calculadora de prestaciones sociales con salario variable o la de salario integral.
Días de descanso y feriados si cobras comisión
Si tu salario es mensual, los días feriados y de descanso ya están comprendidos en lo que cobras (art. 119). Si cobras solo por comisión, la ley manda pagar esos días con el promedio del salario normal devengado en los días trabajados de la semana, la quincena o el mes. Pregunta cómo lo aplica tu empresa y compáralo con tu recibo.
La empresa debe explicarte por escrito cómo se calcula tu comisión (art. 116).
Dónde se usa tu salario con comisiones
- Vacaciones: mira la calculadora de vacaciones con salario variable.
- Utilidades: mira la calculadora de utilidades con salario variable.
- Pago por pieza o destajo: es otra modalidad, que explica la calculadora de salario a destajo.
- Sin comisiones: si tu pago es regular, usa la calculadora de salario normal.
Preguntas frecuentes
¿Las comisiones cuentan como salario en Venezuela?
Sí. El art. 104 de la LOTTT las incluye en el salario. Por eso entran en la base de tus vacaciones, tus utilidades y tus prestaciones sociales.
¿Por qué se promedian 6 meses y no el último mes?
Porque tu comisión sube y baja. El art. 122 pide un valor representativo para las prestaciones: el promedio de los 6 meses anteriores. Para las vacaciones, el art. 121 usa 3.
¿Qué pasa con un mes en que no vendí nada?
Cuenta como cero y baja el promedio. Con ventas de Bs. 3.000.000 en 5 meses y un mes sin ventas, el promedio de 6 meses es el mismo que si se repartieran en 6.
¿Y si solo cobro comisión, sin sueldo base?
Pon el sueldo base en 0. Con el ejemplo, el salario normal sería de Bs. 20.000,00 al mes y Bs. 666,67 por día. Revisa que tu pago respete el mínimo legal.
¿Cómo saco mi salario diario con comisión?
Divide el salario normal mensual entre 30. Con Bs. 50.000 al mes, el diario es de Bs. 1.666,67.
¿El promedio con comisiones coincide con lo que paga mi empresa?
Es una estimación. Si cobras comisión, tu empresa puede promediar con un criterio distinto si tu contrato mejora lo que dice la ley. Compárala con tu recibo de pago.