Calculadoras de plazos y procesos laborales

Cuánto es la multa de 3 sueldos por no entregar el certificado de trabajo, en Argentina.

Qué parte de tu sueldo está en negro, si hay multa y cuánto cambia tu indemnización.

Hasta qué día puede recurrirse ante la Cámara una sanción a un empleado público nacional: 90 días desde la notificación.

Fecha límite para que te entreguen el certificado de trabajo, en Argentina.

Cuántos días dura la conciliación laboral obligatoria en Argentina y cuándo vence cada plazo.

Hasta qué fecha vale un derecho del trabajo en Argentina y cuántos días faltan.

Hasta qué día se puede sancionar una falta de un empleado público nacional: 6 meses, 1 año o 2 años.

Cuánto se condona y cuánto pagas al regularizar empleados con el PER, de contado o en hasta 72 cuotas.

Cuántos de tus meses sin registro cuentan como servicio con aportes al regularizarte, y sobre qué monto mensual.

Cuánto cobra un empleado del Poder Judicial de la Nación según su cargo, en bruto y en neto.

Suma tus días de suspensión en un año y mira si superas los topes de 30, 75 y 90 días.

El límite del 25 % del monto del juicio para costas y honorarios, y cuánto bajan si se pasan.

Cuánto cuesta una infracción laboral leve, grave o muy grave según tu empresa y los trabajadores afectados.

Hasta qué fecha puedes pedir el control de la legalidad tras un fallo laboral y cuál es la multa máxima.

Hasta qué día debe el experto presentar el informe de cotejo de un documento desconocido en el juicio laboral.

Hasta qué día se puede cumplir una sentencia laboral firme sin ejecución forzosa y cuándo llega esta.

Cuándo fija el juez la audiencia de juicio laboral y hasta qué día puede celebrarse.

Fecha límite para presentar el escrito de formalización ante la Sala de Casación Social y días que te quedan.

Tope del 30 % en honorarios por costas y cuándo el trabajador no paga, según la LOPT.

Qué ocurre si una parte falta a la audiencia preliminar laboral y hasta qué día puede apelar.

Cuánto sube en bolívares una deuda laboral por la inflación del BCV entre dos fechas, con los intereses de mora.

Por cuánto tiempo puede inhabilitarse a un experto que incumple en un juicio laboral y cuándo termina.

Fechas límite de cada etapa de una querella funcionarial admitida, contadas en días de despacho.

Qué día vence un plazo del juicio laboral en Venezuela, contando solo días hábiles.

Multa de 30 a 60 UT a directivos sindicales que no convocan elecciones ni afilian, con término medio y reincidencia.

Cuánto sube una multa laboral de la LOTTT con agravantes, atenuantes y reincidencia, en UT y bolívares.

Multa de 30 a 60 UT al patrono por acoso laboral o acoso sexual, con término medio y reincidencia.

Multa de 60 a 120 UT por no cumplir una orden de la inspectoría del trabajo, con el término medio.

Multa en bolívares por no suministrar o falsear información de empleo, para persona natural o jurídica.

Multa de 76 a 100 UT por trabajador expuesto, más el salario de los días de interrupción.

Multa de 76 a 100 UT por trabajador si la empresa no lo reingresa o reubica al terminar su discapacidad.

Multa de hasta 125 UT por un recurso de hecho malicioso, con pago en 3 días hábiles y arresto de 15 días.

Multa en bolívares cuando la recusación del juez laboral se declara sin lugar: 10 UT, o 60 UT si es temeraria.

Multa de 120 a 360 UT al patrono que viola la libertad sindical, con término medio y reincidencia.

Desde qué día se cuenta la notificación del demandado y cuándo cae la audiencia preliminar laboral.

Desde qué día se puede volver a proponer un juicio laboral después de declararse la perención, contando 90 días.

Cuándo se cumple el año sin actos en un juicio laboral y desde qué día puede proponerse de nuevo.

Hasta qué día puedes apelar una sentencia laboral y cuándo es la audiencia, en días hábiles.

Fecha en que termina una reunión normativa laboral: 120 días continuos y hasta 60 más de prórroga del ministerio.

Último día para publicar la sentencia laboral escrita, 5 días hábiles después del pronunciamiento oral.

Fecha límite en que el patrono puede comprar con preferencia un invento del trabajador.

Último día para contestar la demanda laboral, 5 días hábiles después de la audiencia preliminar.

Fecha hasta la que un conserje puede seguir en su vivienda al terminar el trabajo.

Hasta qué día el Juez de Juicio debe admitir o negar las pruebas laborales, y qué plazos vienen después.

Mira si el monto del juicio laboral supera 3.000 UT y cuándo vencen el anuncio y la formalización.

Hasta qué día puede suspenderse un juicio laboral por presunto fraude o colusión, en días hábiles.

Hasta qué día se promueven pruebas tras la tacha de un documento y cuándo se dicta su sentencia.

Qué te toca cobrar en Guatemala cuando termina un contrato a plazo fijo: aguinaldo, Bono 14 y vacaciones.

Cuánto puede durar un contrato a plazo fijo en Paraguay, cuándo vence y cuándo hay prórroga tácita.

Cuánto paga un empleador en Paraguay por una falta laboral: jornales mínimos, reincidencia y rebaja por pago rápido.

Entre qué cifras puede fijar el juez las agencias en derecho de un proceso laboral.

Último día del plazo de caducidad del acoso laboral en Colombia y días que quedan, según la Ley 1010.

Plazos del cierre de un lugar de trabajo por riesgo, quién lo ordena y el sueldo que se mantiene.

Fecha en que caduca la instancia de un juicio laboral si nadie impulsa el trámite (art. 46, Ley 18.345).

Hasta qué día debe admitir el juzgado una demanda laboral y cuánto tiempo hay para corregir el escrito.

Hasta qué día puedes apelar una decisión del juez de ejecución laboral y cuándo decide el Superior.

Hasta qué día puedes apelar cuando el Juez de Juicio no admite una prueba laboral y cuándo decide el Superior.

Hasta qué día puede durar la audiencia preliminar de un juicio laboral y cuándo toca contestar.