En resumen
- En Colombia la multa por una falta leve dolosa va de 10 a 180 días del salario básico devengado cuando ocurrieron los hechos (artículo 48 del Código General Disciplinario).
- Con un salario básico de $ 3.000.000, cada día vale $ 100.000 y una multa de 30 días son $ 3.000.000.
- Con ese salario, la multa mínima de 10 días es de $ 1.000.000 y la máxima de 180 días, de $ 18.000.000.
- Una multa de 9 días ($ 900.000) o de 181 días ($ 18.100.000) queda fuera del rango legal.
¿Cuánto es la multa por una falta leve dolosa en Colombia?
La multa es de 10 a 180 días de tu salario básico. Así lo fija el artículo 48 de la Ley 1952 de 2019, el Código General Disciplinario, en el texto de la Ley 2094 de 2021. El salario que cuenta es el devengado para la época de los hechos, no el de hoy.
Una falta leve es dolosa cuando se comete sabiendo que está mal y queriéndolo. Si fue por descuido (culposa), la sanción es solo una amonestación escrita y no hay multa.
Esta calculadora sirve solo para Colombia y para servidores públicos y demás sujetos de la ley disciplinaria.
Cómo usar la calculadora
- Salario básico mensual. La asignación básica del cargo cuando ocurrieron los hechos. No sumes primas ni auxilios.
- Días de multa. Los que fija el fallo. Si aún no hay fallo, prueba con 10 y con 180 para ver el mínimo y el máximo.
Verás la multa en pesos, el valor de un día y el rango legal en dinero.
Cómo se calcula
La ley cuenta en días de salario. Para pasarlos a pesos se usa el mes de 30 días:
valor del día = salario básico / 30 multa = salario básico × días / 30
Es decir, 30 días de multa equivalen a un mes de salario básico.
Ejemplo
Con un salario básico de $ 3.000.000:
- Un día vale $ 100.000.
- Una multa de 30 días son $ 3.000.000.
- El mínimo legal (10 días) es $ 1.000.000.
- El máximo legal (180 días) es $ 18.000.000.
Una multa de 9 días ($ 900.000) o de 181 días ($ 18.100.000) se sale del rango de la ley.
Qué sube o baja los días
El artículo 50 manda graduar la multa con atenuantes y agravantes. Bajan los días, por ejemplo, la confesión de la falta, haber reparado el daño por iniciativa propia o la ausencia de antecedentes. Suben los días, entre otros, haber recibido una multa o amonestación en los tres años anteriores o pertenecer al nivel directivo de la entidad.
Si se cometen varias faltas a la vez, el artículo 51 permite subir la multa hasta otro tanto, sin pasar del máximo de 180 días. Esta calculadora no suma esos casos: calcula una sola multa.
Para ver cómo baja la sanción con una confesión, usa la calculadora de reducción de sanción por confesión.
Qué pasa con la multa después del fallo
La multa es una sanción de carácter pecuniario, es decir, se paga en dinero. Si al momento del fallo la persona sancionada trabaja en la misma entidad o en otra entidad oficial, se comunica la sanción al representante legal para que la haga efectiva. Por eso conviene saber el valor exacto en pesos: esta calculadora te lo da a partir de tu salario básico y de los días que fije la decisión, sin que tengas que hacer la cuenta a mano.
Recuerda que la multa se mide en días de salario y no en un porcentaje del sueldo. Dos personas con la misma falta pero distinto salario pagan cantidades distintas, aunque los días sean iguales.
Preguntas frecuentes
¿La multa se calcula con mi salario de hoy?
No. La ley dice salario básico devengado para la época de los hechos. Si cobrabas menos cuando ocurrió la falta, la multa se calcula con ese salario menor.
¿Cuántos pesos es la multa mínima?
Es un tercio de tu salario básico mensual, porque son 10 de 30 días. Con $ 3.000.000, son $ 1.000.000.
¿Cuánto es la multa máxima?
Son 6 salarios básicos mensuales, porque 180 días son 6 meses de 30 días. Con $ 3.000.000, son $ 18.000.000.
¿Entran primas o auxilios en el cálculo?
La ley habla de salario básico. Por eso la calculadora usa solo la asignación básica. Revisa el fallo para ver qué valor tomó la entidad.
¿El resultado de esta calculadora es la cifra final de mi caso?
Es una estimación para Colombia. La cantidad de días la fija la autoridad disciplinaria en el fallo, dentro del rango legal.
¿Dónde se ven los descargos antes del fallo?
Antes del fallo hay un proceso con descargos. Mira la calculadora de plazo de descargos.