En resumen
- En República Dominicana, el valor de un día de sueldo es el sueldo mensual entre 23.83; con RD$30,000 al mes, un día vale RD$1,258.92.
- Con RD$30,000 de sueldo y 2 días de falta sin justificar, el descuento es de RD$2,517.83 y cobras RD$27,482.17, un 8.39 % menos.
- Una hora de ese sueldo vale RD$157.36 con jornada de 8 horas; 90 minutos de atraso restan RD$236.05.
- Los días justificados y las licencias con sueldo del artículo 54 del Código de Trabajo no se descuentan.
¿Cuánto descuentan por una falta en República Dominicana?
Por cada día de falta sin justificar se descuenta un día de sueldo: tu sueldo mensual dividido entre 23.83. Con RD$30,000 al mes, un día vale RD$1,258.92 y dos faltas restan RD$2,517.83. Esta calculadora es solo para República Dominicana y para trabajadores del sector privado.
El Código de Trabajo (Ley 16-92) dice que el salario se paga completo, salvo los descuentos que el propio Código autoriza (artículos 196 y 201). Aun así, el tiempo que no trabajas y no justificas no se paga. Por eso lo habitual es quitar el valor de ese día. Es una estimación: tu contrato o tu empresa pueden aplicar otra regla.
Cómo usar la calculadora
- Tu sueldo mensual. El bruto del mes, antes de los otros descuentos.
- Días de falta sin justificar. Pon 1, 2 o 0.5 si fue medio día. No cuentes los días con justificación.
- Minutos de atraso (opciones avanzadas). Suma los atrasos o salidas antes de hora del mes.
- Jornada y divisor (opciones avanzadas). Por defecto, 8 horas y 23.83 días.
Verás el valor de tu día y de tu hora, el descuento por faltas, el descuento por atrasos y el sueldo que cobras.
Fórmula
día = sueldo mensual / 23.83 hora = día / horas de la jornada descuento = (días de falta × día) + (minutos de atraso / 60 × hora) sueldo a cobrar = sueldo mensual − descuento
El divisor 23.83 viene del Reglamento 258-93 (artículo 32) y es el que usa el Comité Nacional de Salarios para sacar el valor del día. Se divide entre 23.83 y no entre 30 porque el sueldo mensual ya incluye el descanso semanal. La jornada normal es de hasta 8 horas al día y 44 a la semana (artículo 147 del Código).
Ejemplo con RD$30,000 al mes
Un trabajador gana RD$30,000 al mes y falta 2 días sin justificar.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo mensual | RD$30,000.00 |
| Valor de un día (30,000 ÷ 23.83) | RD$1,258.92 |
| Valor de una hora (día ÷ 8) | RD$157.36 |
| Descuento por 2 días de falta | RD$2,517.83 |
| Sueldo a cobrar | RD$27,482.17 |
De cada 100 pesos de sueldo, unos 8.39 se quedan sin pagar. Si en cambio faltas 1.5 días y sumas 90 minutos de atraso sin justificar (RD$236.05), el descuento total es de RD$2,124.43.
Con 1 día de falta el descuento es de RD$1,258.92 y cobras RD$28,741.08. Con medio día, RD$629.46.
Faltas que no se descuentan
No se descuenta lo que está justificado o permitido:
- Licencias con sueldo (artículo 54): 5 días por matrimonio, 3 por fallecimiento de abuelos, padres, hijos o compañera, y 2 por el alumbramiento de la esposa o compañera.
- Vacaciones. Se pagan con tu salario ordinario.
- Ausencias con permiso del empleador o con la causa justa avisada a tiempo.
Si la falta es por enfermedad, mira cómo funciona el subsidio por enfermedad de la Seguridad Social.
¿Qué pasa con dos faltas en un mes?
El artículo 88, numeral 11, del Código incluye entre las causas de despido faltar dos días seguidos, o dos días en un mismo mes, sin permiso del empleador y sin notificar la causa justa en el plazo del artículo 58. Esta página no lo evalúa: solo calcula el descuento. Si quieres ver cifras de una terminación de contrato, usa la calculadora de despido.
Qué más se descuenta del sueldo
El descuento por faltas no es el único. Del sueldo salen también los aportes a la AFP y al seguro de salud, y puede salir el impuesto sobre la renta. El sueldo neto los calcula. Para comprobar que tu sueldo cumple el mínimo de tu empresa, usa el salario mínimo.
Fuente oficial: Código de Trabajo de la República Dominicana, Ministerio de Trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Entre cuánto se divide el sueldo para sacar el día?
Entre 23.83. Es el divisor del Reglamento 258-93 que pasa del sueldo mensual al diario. Con RD$30,000 al mes, un día vale RD$1,258.92. Puedes cambiar el divisor en las opciones avanzadas si tu contrato fija otro.
¿Cuánto descuentan en República Dominicana por llegar tarde?
Se descuenta el tiempo no trabajado. Con jornada de 8 horas, la hora vale el sueldo entre 23.83 y entre 8. Con RD$30,000, la hora es RD$157.36 y 30 minutos son RD$78.68.
¿Descuentan los domingos o el descanso semanal por una falta?
El cálculo no lo hace aparte. El sueldo mensual ya incluye el descanso, y por eso el día se saca con 23.83 y no con 30. Si tu empresa aplica otra regla, ajusta el divisor.
¿Se puede descontar más que el valor del día?
El cálculo no lo hace: cada falta resta un día y cada minuto, su parte. Si las faltas suman más que el sueldo del mes, el descuento se limita a ese sueldo y cobrarías 0.
¿Se descuenta una falta con justificante médico?
No. Una falta justificada no se descuenta como falta sin justificar. Escribe solo los días que no pudiste justificar.
¿El resultado es una cifra oficial del Ministerio de Trabajo?
No. Es una estimación con el Código de Trabajo dominicano y el divisor 23.83. Para un caso concreto, consulta al Ministerio de Trabajo.