En resumen
- En Colombia, una empresa de 25 trabajadores con riesgo I debe cumplir 21 estándares mínimos del SG-SST.
- Con 10 o menos trabajadores y riesgo I, II o III son 7 estándares; de 11 a 50 trabajadores, 21; con más de 50, 60.
- Con riesgo IV o V siempre son 60 estándares, aunque la empresa tenga solo 8 trabajadores.
- La base es la Resolución 312 del Ministerio del Trabajo, arts. 3, 8, 9, 15 y 16.
¿Cuántos estándares mínimos te tocan?
Te tocan 7, 21 o 60 estándares mínimos del SG-SST, según cuántos trabajadores tiene la empresa y su clase de riesgo. Una empresa de 25 trabajadores con riesgo I debe cumplir 21 estándares. Esta página es solo para Colombia y es una estimación.
Los estándares mínimos son los requisitos básicos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los fija la Resolución 312 de 2019 del Ministerio del Trabajo.
Las tres franjas
| Empresa | Estándares | Artículo |
|---|---|---|
| 10 o menos trabajadores, riesgo I, II o III | 7 | 3 |
| 11 a 50 trabajadores, riesgo I, II o III | 21 | 9 |
| Más de 50 trabajadores, con cualquier riesgo | 60 | 16 |
| 50 o menos trabajadores, riesgo IV o V | 60 | 8 y 15 |
El riesgo pesa más que el tamaño. Una empresa pequeña con actividad de riesgo alto cumple los mismos requisitos que una grande.
Qué es un estándar mínimo
Un estándar mínimo es una tarea concreta que la empresa debe tener hecha para demostrar que cuida la seguridad de su gente. Por ejemplo, tener asignada una persona responsable del sistema, afiliar a los trabajadores a la seguridad social, hacer exámenes médicos, identificar los peligros del puesto o preparar un plan de emergencias. Cuantos más estándares aplican, más tareas hay que documentar y revisar cada año.
La norma separa a las empresas en tres grupos para no pedirle lo mismo a una peluquería de tres personas que a una fábrica de cientos. Por eso primero se mira el tamaño y después el riesgo de la actividad.
Cómo saber tu clase de riesgo
La clase de riesgo va de I (mínimo) a V (máximo) y depende de la actividad económica de la empresa, no de lo que cada persona haga en su día a día. Una oficina suele ser riesgo I; una obra de construcción o una mina, IV o V. Tu ARL la asigna al afiliarte, y suele aparecer en el documento de afiliación. Si dudas, pregúntale a ella antes de usar el resultado.
Cómo usar la calculadora
- Escribe el número de trabajadores. En unidades agropecuarias, cuenta los permanentes.
- Elige la clase de riesgo, de I a V. La asigna tu ARL según la actividad.
- Mira el resultado: cuántos estándares te tocan y qué artículo lo dice.
El resultado sale al momento con los valores de ejemplo.
Fórmula
Si el riesgo es IV o V, o hay más de 50 trabajadores: 60 Si no, con 10 o menos trabajadores: 7 Si no (11 a 50): 21
Ejemplo
Una tienda tiene 25 trabajadores y riesgo I. Está en la franja de 11 a 50 trabajadores con riesgo bajo, así que aplica el artículo 9 y le tocan 21 estándares.
Si la misma tienda tuviera 8 trabajadores, serían 7 estándares. Si fuera una obra con 8 trabajadores y riesgo IV, serían 60 estándares.
Errores comunes
- Mirar solo el tamaño: con riesgo IV o V el número de trabajadores no baja los requisitos.
- Contar mal el borde: 10 trabajadores son 7 estándares; 11 ya son 21. Con 50 son 21; con 51, 60.
- Suponer la clase de riesgo: confírmala con tu ARL.
- Confundir estándares con puntaje: esta calculadora cuenta cuántos estándares aplican, no cómo se califican.
Para saber qué cuesta la ARL de cada clase, usa la calculadora de cotización a la ARL. Para conocer las sanciones, mira la calculadora de multas por SST.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos estándares mínimos tiene una empresa de 10 trabajadores?
Si es de riesgo I, II o III, son 7 estándares (artículo 3). Si es de riesgo IV o V, son 60.
¿Qué pasa si tengo 50 trabajadores justos?
Con riesgo I, II o III, aplica la franja de 11 a 50: 21 estándares. A partir de 51 trabajadores, son 60.
¿El riesgo alto cambia el número de estándares?
Sí. Con riesgo IV o V se aplican los 60 estándares del capítulo III, incluso con pocos trabajadores (artículos 8 y 15).
¿Los trabajadores independientes deben cumplirlos?
Los independientes con afiliación voluntaria a riesgos laborales no están obligados, según el parágrafo 2 del artículo 2.
¿Quién confirma mi clase de riesgo en Colombia?
La asigna la ARL a la que está afiliada la empresa, según su actividad económica.