En resumen
- En Colombia, con un salario de $ 3.000.000 y riesgo clase I (0,522 %), la empresa paga $ 15.700 al mes a la ARL, unos $ 188.400 al año.
- Las tarifas de la ARL son 0,522 %, 1,044 %, 2,436 %, 4,350 % y 6,960 % del IBC, de la clase I a la V.
- La ARL la paga solo el empleador: al trabajador no le descuentan nada por riesgos laborales.
- Con el mismo salario de $ 3.000.000, la clase V cuesta $ 208.800 al mes, trece veces más que la clase I.
¿Cuánto se paga de ARL?
La empresa paga a la ARL entre el 0,522 % y el 6,960 % del ingreso base de cotización (IBC) de cada trabajador, según la clase de riesgo. Con un salario de $ 3.000.000 y riesgo I, son $ 15.700 al mes. Esta página es solo para Colombia y para trabajadores con contrato laboral.
La ARL (administradora de riesgos laborales) cubre los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. Esa cobertura la paga siempre el empleador, no el trabajador.
Las cinco clases de riesgo
La tarifa depende de la actividad de la empresa y del cargo. Está fijada en el artículo 13 del Decreto 1772 de 1994:
| Clase | Riesgo | Tarifa sobre el IBC | Ejemplos de actividad |
|---|---|---|---|
| I | Mínimo | 0,522 % | Oficina, atención al público |
| II | Bajo | 1,044 % | Algunos trabajos de bodega o de taller |
| III | Medio | 2,436 % | Industria ligera, transporte |
| IV | Alto | 4,350 % | Manufactura pesada, vigilancia |
| V | Máximo | 6,960 % | Construcción, minería, alturas |
La ARL asigna la clase de cada empresa o de cada cargo. Si dudas, confirma con tu ARL.
Cómo usar la calculadora
- Escribe el salario mensual del trabajador, sin el auxilio de transporte.
- Elige la clase de riesgo. Si no la sabes, mira la planilla de la empresa o pregunta a la ARL.
- En las opciones avanzadas puedes marcar salario integral o cambiar el salario mínimo.
El resultado sale al momento con los valores de ejemplo. Debajo verás una tabla con las cinco clases para tu mismo salario.
Fórmula
IBC = el menor entre el salario y 25 salarios mínimos (como mínimo 1 salario mínimo) Cotización = IBC × tarifa ÷ 100, subida a la centena de peso
- IBC: base de cotización. Mínimo 1 salario mínimo y máximo 25 (Ley 797 de 2003, art. 5). Con salario integral es el 70 % del salario.
- Tarifa: el porcentaje de tu clase de riesgo.
- Centena: la planilla PILA sube el valor a la siguiente centena de peso.
Ejemplo
Un trabajador de oficina gana $ 3.000.000 al mes. Su clase es I.
| Dato | Valor |
|---|---|
| IBC | $ 3.000.000 |
| Tarifa clase I | 0,522 % |
| Cotización mensual | $ 15.700 |
| Cotización anual | $ 188.400 |
La cuenta exacta da $ 15.660, que se sube a $ 15.700. Con ese mismo salario, cada clase cuesta esto al mes:
| Clase | Cotización al mes |
|---|---|
| I | $ 15.700 |
| II | $ 31.400 |
| III | $ 73.100 |
| IV | $ 130.500 |
| V | $ 208.800 |
De cada 100 pesos del IBC, entre 0,52 y casi 7 son de ARL.
Quién paga la ARL
La cotización va a cargo exclusivo del empleador, según el artículo 16 del Decreto 1295 de 1994. No se descuenta del sueldo. Por eso no aparece en tu desprendible de pago, aunque sí es un costo para la empresa. Para ver todos los aportes juntos, usa la calculadora del costo de un trabajador.
Los pagos de salud y pensión son otra cosa: los puedes ver en aportes de seguridad social.
Errores comunes
- Sumar el auxilio de transporte: no cotiza a la ARL.
- Usar un salario menor que el mínimo: la base mínima es 1 salario mínimo.
- Dar por hecho que toda la empresa es clase I: la clase depende de la actividad y puede ser distinta por cargo.
- Olvidar el tope: por encima de 25 salarios mínimos la cotización no sube más.
- Pagar tarde la planilla: la PILA cobra intereses de mora si se paga fuera de plazo.
El salario mínimo de 2026 es de $ 1.750.905, según el Decreto 1469 de 2025. Puedes ver más en la calculadora del salario mínimo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el porcentaje de la ARL?
Va de 0,522 % a 6,960 % del IBC. La clase I cuesta 0,522 %, la II 1,044 %, la III 2,436 %, la IV 4,350 % y la V 6,960 %.
¿Me descuentan la ARL del sueldo?
No. La ARL la paga el empleador en su totalidad. Lo que sí se descuenta al trabajador es el 4 % de salud y el 4 % de pensión.
¿Quién decide mi clase de riesgo?
La asigna la ARL según la actividad de la empresa y el cargo. Una misma empresa puede tener cargos de oficina en clase I y cargos de planta en clase IV o V.
¿Qué pasa si gano menos del mínimo?
Se cotiza sobre 1 salario mínimo. Con $ 1.750.905 y clase I, el aporte exacto es de unos $ 9.140 y se paga $ 9.200.
¿Hay un tope para la cotización?
Sí. La base máxima es de 25 salarios mínimos. Con un salario mayor, la ARL se calcula sobre esos 25.
¿La cotización a la ARL de la calculadora es exacta?
Es una estimación con la tarifa oficial. El valor real puede cambiar si tu ARL asigna una clase distinta o si hay un ajuste en la planilla.