En resumen
- En Venezuela, la hora extra se paga con un recargo del 50 % como mínimo: con un salario de Bs. 60.000 al mes, tu hora normal vale Bs. 250 y la extra de día, Bs. 375.
- La hora extra de noche suma además el 30 % del trabajo nocturno: con ese salario sale a Bs. 450 si sumas los recargos.
- Con 6 horas extra de día y 2 de noche en el mes, te corresponden Bs. 3.150 además de tu salario.
- La ley permite hasta 10 horas extra por semana y 100 al año, y 10 horas de trabajo efectivo al día contando las extras.
¿Cuánto se paga la hora extra en Venezuela?
La hora extra se paga con un recargo del 50 %, como mínimo, sobre el valor de tu hora normal. Es decir, por cada hora extra de día cobras la hora normal más la mitad. Si la haces de noche, se suma además el recargo del trabajo nocturno, que es del 30 %.
Lo dice la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), publicada en la Gaceta Oficial 6.076 Extraordinario del 7 de mayo de 2012:
- Artículo 118: las horas extraordinarias se pagan con un recargo del 50 %, por lo menos, sobre el salario de la jornada ordinaria.
- Artículo 117: la jornada nocturna se paga con un recargo del 30 %, por lo menos, sobre el salario de la jornada de día.
- Artículo 178: las horas extra son eventuales y tienen límites por día, por semana y por año.
Puedes leer el texto en el PDF de la LOTTT del Ministerio del Trabajo. Esta calculadora es solo para Venezuela. El salario mínimo legal es de Bs. 130 al mes, así que los sueldos de ejemplo de esta página son mayores y están redondeados.
Cómo usar la calculadora
- Tu salario normal mensual: lo que cobras cada mes por tu jornada normal, sin horas extra.
- Tu jornada: diurna (8 horas), mixta (7,5) o nocturna (7). Sirve para sacar el valor de tu hora.
- Horas extra de día y de noche del mes: escribe las que hiciste, aunque tengan decimales (por ejemplo, 2,5).
- En opciones avanzadas puedes cambiar los recargos si tu contrato da más, elegir si los recargos de la hora de noche se suman o se multiplican, y ver el resultado en dólares con la tasa del BCV.
El resultado sale al momento con los valores de ejemplo y se actualiza mientras escribes.
Cómo se calcula el valor de tu hora
Divide tu salario normal entre 30 para sacar el día, y ese día entre las horas de tu jornada. Así lo fija el artículo 113 de la LOTTT. Con un salario de Bs. 60.000 y jornada de 8 horas:
salario diario = 60.000 ÷ 30 = 2.000 valor de la hora = 2.000 ÷ 8 = 250
La base es el salario normal del artículo 104: lo que recibes de forma regular y permanente. Los pagos accidentales no cuentan, y tampoco los bonos que la ley no considera salario.
Fórmulas de cada tipo de hora
hora extra de día = hora normal × 1,50 hora extra de noche = hora normal × (1 + 0,50 + 0,30) = hora normal × 1,80 pago = valor de la hora extra × horas
La ley no dice cómo se combinan los dos recargos de la hora extra de noche. Esta calculadora los suma, que es lo más prudente. Algunas empresas los multiplican (1,50 × 1,30 = 1,95), lo que da un poco más. Puedes elegir cualquiera en las opciones avanzadas y usar el que muestre tu recibo.
Ejemplo: salario de Bs. 60.000 con 8 horas extra
Con jornada diurna, 6 horas extra de día y 2 de noche en el mes:
| Concepto | Cuenta | Bolívares |
|---|---|---|
| Valor de tu hora normal | 2.000 ÷ 8 | Bs. 250,00 |
| Hora extra de día | 250 × 1,50 | Bs. 375,00 |
| Hora extra de noche | 250 × 1,80 | Bs. 450,00 |
| Extras de día | 6 × 375 | Bs. 2.250,00 |
| Extras de noche | 2 × 450 | Bs. 900,00 |
| Total por horas extra | 2.250 + 900 | Bs. 3.150,00 |
Dicho fácil: de cada 100 bolívares que te pagan por estas horas, 71 son de las de día y 29 de las de noche. Y esos Bs. 3.150 se suman a tu salario del mes.
Límites de horas extra por ley
Las horas extra no pueden pasar de 10 por semana ni de 100 por año. Además, la duración efectiva del trabajo en un día, contando las extras, no puede superar las 10 horas (artículo 178). El Ejecutivo puede modificar estos límites para actividades concretas.
Para avisarte, la calculadora convierte las horas del mes en horas por semana (dividiendo entre 4,29 semanas) y en horas al año (multiplicando por 12, como si repitieras cada mes). Con 8 horas extra al mes salen unas 1,9 por semana y 96 al año: dentro de la ley. A partir de unas 42,9 horas extra en un mes superas las 10 por semana.
Tu empresa debe llevar un registro de las horas extra que haces (artículo 183). Conviene anotar las tuyas también.
Jornadas que cambian el valor de tu hora
La jornada decide cuántas horas tiene tu día y, por eso, cuánto vale cada una (artículo 173):
| Jornada | Horario | Máximo |
|---|---|---|
| Diurna | 5:00 a. m. a 7:00 p. m. | 8 horas al día y 40 a la semana |
| Nocturna | 7:00 p. m. a 5:00 a. m. | 7 horas al día y 35 a la semana |
| Mixta | parte de día y parte de noche | 7,5 horas al día y 37,5 a la semana |
Si en una jornada mixta trabajas más de 4 horas de noche, toda la jornada cuenta como nocturna. Y si tu jornada es nocturna y la alargas por la mañana, esas horas extra también cuentan como de noche. Con el mismo salario, una jornada más corta hace que tu hora valga más.
Qué hacer con otros pagos y descuentos
Las horas extra son un pago de carácter salarial. Para saber cuánto te llega después de los descuentos, usa la calculadora de sueldo neto de Venezuela. Si además trabajas de noche de forma habitual, mira el bono nocturno, y si trabajas en un feriado o en tu día de descanso, el pago del día feriado trabajado.
Como el recargo de las horas extra forma parte del salario (artículo 104), puede influir en lo que cobras de vacaciones y utilidades. Eso depende de cómo calcule cada concepto tu empresa. Esta calculadora solo estima el pago de las horas.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la hora extra nocturna en Venezuela?
Se parte del valor de tu hora normal y se le suma el 50 % de la hora extra y el 30 % del trabajo nocturno: queda en 1,80 veces la hora normal. Con una hora normal de Bs. 250, la hora extra de noche es de Bs. 450. Algunas empresas multiplican los recargos y llegan a 1,95.
¿Cuántas horas extra se pueden hacer por ley?
Hasta 10 por semana y 100 por año, sin pasar de 10 horas de trabajo efectivo al día contando las extras. Son horas eventuales, para imprevistos o trabajos de emergencia, no una forma de completar el horario de siempre.
¿Se pagan las horas extra si cobro un salario mensual?
Sí. El pago mensual cubre tu jornada normal, no las horas que hagas fuera de ella. Cada hora extra se calcula aparte, con el valor de tu hora y el recargo.
¿Las horas extra se calculan con el salario mínimo?
No: se calculan con tu salario normal. El mínimo legal es de Bs. 130 al mes, pero tu hora se calcula con lo que tú cobras. Si usas el mínimo en la calculadora, verás que la hora vale unos Bs. 0,54.
¿Las horas extra de directivos o de vigilancia se pagan igual?
Los trabajadores de dirección, algunos de vigilancia y los de labores intermitentes no están sometidos a los límites de jornada (artículo 175). Para ellos el cálculo puede ser distinto. Si es tu caso, revisa tu contrato y consulta con tu empresa.
¿Por qué mi cálculo de horas extra en Venezuela da distinto al de mi empresa?
Lo más común es que la empresa use otra base de salario, otro divisor o que multiplique los recargos en vez de sumarlos. Compara el valor de tu hora con el de tu recibo y ajusta las opciones avanzadas.