En resumen
- En Chile, quien recibe a un niño de menos de 6 meses por adopción tiene 12 semanas de permiso y subsidio, y después el postnatal parental de 12 semanas (18 a media jornada).
- Con un sueldo imponible de $1.200.000, el subsidio es de $32.692 por día: $5.492.256 en 168 días de permiso.
- Si el niño tiene 6 meses o más, no hay permiso previo: solo el postnatal parental, que con ese sueldo paga $2.746.128.
- A media jornada, el postnatal parental dura 18 semanas con la mitad del subsidio: el total con el mismo sueldo es de $4.805.724.
¿Cuánto dura la licencia por adopción en Chile?
Si el niño tiene menos de 6 meses, tienes 12 semanas de permiso con subsidio y, a continuación, el postnatal parental: otras 12 semanas, o 18 si vuelves a media jornada. Si el niño tiene 6 meses o más, no hay permiso previo y tienes solo el postnatal parental. Lo dice el artículo 200 del Código del Trabajo.
El derecho es para la trabajadora o el trabajador que tiene a su cuidado un niño por tuición o cuidado personal que otorgó un tribunal, o por los artículos 19 o 24 de la ley 19.620 de adopción. Sirve igual para madres que para padres.
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu sueldo bruto imponible al mes: el promedio de los 3 meses de la base, sin gratificación anual ni bonos de Navidad o Fiestas Patrias.
- Elige la edad del niño cuando lo recibes: menos de 6 meses, o 6 meses o más.
- Elige el postnatal parental de 12 semanas a jornada completa o de 18 semanas a media jornada.
- Escoge tu sistema de salud. Con Isapre, escribe el valor de tu plan en UF.
- En Opciones avanzadas puedes cambiar la comisión de tu AFP, el valor de la UF y la UTM, y aplicar el límite de la ley con tu remuneración de hace 7 meses.
Cómo se calcula
Remuneración neta = sueldo imponible - AFP - salud - impuesto
Subsidio por día = remuneración neta ÷ 30
Permiso previo = subsidio por día × 84 días (solo si el niño tiene menos de 6 meses)
Postnatal parental = subsidio por día × 84 días (completo)
o subsidio por día × 0,5 × 126 días (media jornada)
El subsidio sigue las reglas del DFL 44 de 1978. El valor por día no puede pasar de lo que ganabas 3 meses antes del 7.º mes previo, dividido por 90, más el IPC y un 10 %; se paga el menor de los dos cálculos. También hay un mínimo diario: la mitad del ingreso mínimo para fines no remuneracionales ($356.815), dividida en 30, es decir, $5.947.
El impuesto sale de la tabla de impuesto de segunda categoría. Para ver cómo se arma tu líquido, usa la de sueldo líquido. Para el detalle del postnatal parental, mira la de postnatal parental.
Ejemplo: $1.200.000 de sueldo y un niño de 4 meses
Una persona con contrato indefinido, Fonasa y una AFP con comisión de 1,27 %. Su remuneración neta es de $980.760 y su subsidio por día es de $32.692.
| Etapa | Días | Subsidio |
|---|---|---|
| Permiso previo (12 semanas) | 84 | $2.746.128 |
| Postnatal parental (12 semanas) | 84 | $2.746.128 |
| Total | 168 | $5.492.256 |
Con el mismo sueldo, otras situaciones:
| Caso | Días | Subsidio |
|---|---|---|
| Niño de menos de 6 meses, postnatal parental a media jornada | 210 | $4.805.724 |
| Niño de 6 meses o más, jornada completa | 84 | $2.746.128 |
| Niño de 6 meses o más, media jornada | 126 | $2.059.596 |
A media jornada el subsidio por día es la mitad ($16.346), pero el permiso es más largo y además cobras tu sueldo parcial. Con una estimación del 50 % de tu neta, sumarías $6.865.320 en el caso del niño menor de 6 meses.
Qué debes saber antes de pedir el permiso
- Papeles. Con la solicitud debes entregar una declaración jurada de tener al niño a tu cuidado y un certificado del tribunal que otorgó la tuición o el cuidado personal.
- Fuero. El artículo 201 protege tu empleo. Si eres soltero, soltera o viudo, y manifiestas al tribunal tu voluntad de adoptar, el plazo de un año de fuero se cuenta desde que el juez te confía el cuidado del niño.
- Aviso para la media jornada. Debes mandar una carta certificada a tu empleador con al menos 30 días de anticipación al término del permiso previo, o a su inicio si el niño tiene 6 meses o más. El empleador solo puede negarse por la naturaleza de las labores y debe explicarlo por escrito.
- Impuestos. El subsidio es imponible y no paga impuesto.
- Requisitos del subsidio. Si eres dependiente, necesitas 6 meses de afiliación previsional y 3 cotizaciones en los 6 meses anteriores al inicio, según el DFL 44.
Una estimación, no el monto final
La calculadora usa los topes y valores de 2026. El monto exacto lo calcula tu Isapre o tu Compín. La ley habla de «permiso y subsidio» por 12 semanas sin dar más detalle, así que aquí se calcula igual que el subsidio de maternidad: confírmalo con tu entidad. El sueldo imponible tiene un tope de 90 UF si cotizas en una AFP (60 UF en el IPS, ex INP). Si tienes dudas sobre el fuero, mira la de fuero maternal; para la sala cuna, la de sala cuna.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas semanas de licencia me corresponden si adopto?
Con un niño de menos de 6 meses, 12 semanas de permiso y subsidio, más 12 semanas de postnatal parental (18 a media jornada). Con 6 meses o más, solo el postnatal parental.
¿Cuánto me pagan durante la licencia por adopción?
Un treintavo de tu remuneración neta por cada día, con un mínimo y un límite legal. Con $1.200.000 de sueldo son $32.692 por día.
¿El padre que adopta también tiene permiso?
Sí. El artículo 200 habla de la trabajadora o el trabajador a quien se le otorga el cuidado del niño. Un hombre soltero o viudo que adopta tiene los mismos permisos.
¿Qué documentos me piden?
Una declaración jurada de tener al niño a tu cuidado y un certificado del tribunal que otorgó la tuición o el cuidado personal, según el artículo 200.
¿Desde cuándo cuenta el permiso?
Desde que el tribunal te otorga la tuición o el cuidado personal del niño. Consulta con tu empleador y tu Isapre o Compín el día exacto de inicio de tu licencia.
¿Se puede tomar el postnatal parental a media jornada?
Sí, con aviso por carta certificada y 30 días de anticipación. Dura 18 semanas y el subsidio es del 50 %. Con $1.200.000, el subsidio de ese tramo es de $2.059.596.