En resumen
- En Chile, el fuero maternal dura desde el inicio del embarazo hasta un año después de terminado el postnatal de 12 semanas (84 días).
- El postnatal parental no cuenta para el plazo: tomarlo no alarga el fuero, pero sí retrasa tu regreso.
- Con un parto normal y el postnatal parental completo, al volver al trabajo te quedan 281 días de fuero de los 365 posteriores al postnatal.
- El padre que usa el postnatal parental tiene fuero por el doble de la duración de su permiso, con un máximo de 3 meses.
¿Hasta cuándo dura el fuero maternal?
El fuero maternal dura desde el inicio del embarazo hasta un año después de que termina el descanso de maternidad. Lo dice el artículo 201 del Código del Trabajo. Mientras dura, tu empleador no puede poner término a tu contrato sin la autorización previa de un juez (artículo 174).
Hay un detalle que se confunde mucho: el plazo de un año se cuenta desde el fin del postnatal, no desde el fin del postnatal parental. La ley dice que el descanso de maternidad se cuenta «excluido el permiso postnatal parental».
Cómo usar la calculadora
- Elige si el cálculo es para la madre o para el padre.
- Madre: escribe la fecha del parto (o la probable, si aún no nace) y elige si tomas el postnatal parental completo, a media jornada o no lo tomas.
- En Opciones avanzadas puedes indicar si son mellizos o más, si el bebé nació antes de la semana 33 o pesó menos de 1.500 g, o escribir el último día de tu licencia de postnatal.
- Padre: escribe el primer día de su permiso y cuántas semanas usa.
Cómo se cuenta
Postnatal = 84 días (12 semanas) desde el parto Fin del fuero = fin del postnatal + 1 año Regreso al trabajo = fin del postnatal + días del postnatal parental
El postnatal puede ser más largo. Con mellizos o más, suma 7 días por cada niño desde el segundo. Si el parto fue antes de la semana 33 o el bebé pesó menos de 1.500 g, el postnatal es de 18 semanas (126 días). Si se dan los dos casos, vale el más largo (artículo 196).
Ejemplo: parto el 10 de marzo de 2026
Una trabajadora tiene el parto el 10 de marzo de 2026, un solo bebé, y toma el postnatal parental completo.
| Etapa | Desde | Hasta | Días |
|---|---|---|---|
| Postnatal | 10 de marzo de 2026 | 2 de junio de 2026 | 84 |
| Postnatal parental (no cuenta para el plazo) | 2 de junio de 2026 | 25 de agosto de 2026 | 84 |
| Un año de fuero tras el postnatal | 2 de junio de 2026 | 2 de junio de 2027 | 365 |
Su fuero termina el 2 de junio de 2027. Vuelve al trabajo el 25 de agosto de 2026 y le quedan 281 días de fuero. Si hubiera elegido la media jornada (126 días), volvería el 6 de octubre de 2026 y le quedarían 239 días. Si no tomara el postnatal parental, le quedarían los 365 días completos. Para ver el subsidio de esas semanas, usa la calculadora de postnatal parental.
El fuero del padre
El padre que usa el postnatal parental también tiene fuero. Dura el doble de su permiso y empieza 10 días antes de que lo use, con un máximo de 3 meses. Con 6 semanas de permiso (42 días), el fuero dura 84 días. Con 12 semanas, el doble serían 168 días, pero manda el máximo de 3 meses: 92 días contados desde los 10 días anteriores.
El permiso pagado de 5 días por el nacimiento se explica en la calculadora de permiso de paternidad. Si la madre fallece en el parto o en el descanso posterior, el padre o quien tenga la custodia del niño recibe el fuero del artículo 201.
Qué pasa si hay fin de contrato durante el fuero
Con fuero, el contrato solo puede terminar si un juez lo autoriza, y solo por las causales que señala la ley (artículos 159, números 4 y 5, y 160). Si el término se dispuso por ignorancia del embarazo, la medida queda sin efecto y la trabajadora vuelve a su puesto con el certificado médico o de matrona. Tiene 60 días hábiles desde el término del contrato para hacerlo valer.
Si el fuero termina cuando estás en el descanso o en el postnatal parental, sigues recibiendo el subsidio hasta que acabe el permiso. Para entender cómo se arma un cierre de contrato, mira el finiquito, el aviso previo y la indemnización por años de servicio.
Una estimación
La fecha exacta depende de tu licencia médica. Por eso la calculadora te deja escribir el último día de tu licencia: si lo pones, se usa en vez del cálculo. El inicio del embarazo se estima 40 semanas antes del parto.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura el fuero maternal en Chile?
Desde el inicio del embarazo hasta un año después de terminado el postnatal. Con un parto normal, eso son 84 días de postnatal y 365 días de fuero después.
¿El postnatal parental alarga el fuero?
No. La ley excluye el postnatal parental del descanso de maternidad, así que el año se cuenta desde que termina el postnatal de 12 semanas. Sí retrasa tu regreso al trabajo.
¿El fuero cubre los contratos a plazo fijo?
El fuero y la regla del juez están en los artículos 201 y 174 del Código del Trabajo. Para saber cómo se aplican a tu tipo de contrato, consulta la Dirección del Trabajo: aquí no se calcula ese caso.
¿Los padres tienen fuero?
Sí, si usan el postnatal parental: el doble de la duración de su permiso, desde 10 días antes de usarlo y con un máximo de 3 meses. También lo tiene el padre que recibe el permiso por fallecimiento de la madre.
¿Qué cambia si son mellizos o el bebé nace antes de tiempo?
El postnatal se alarga y, con él, el fuero. Mellizos: 91 días en vez de 84. Parto antes de la semana 33 o bebé de menos de 1.500 g: 126 días.