En resumen
- La licencia de paternidad en España dura 19 semanas (133 días): 6 obligatorias, 11 flexibles y 2 más hasta los 8 años del niño.
- Con una base de cotización de 2.000 € cobras 66,67 € al día: 7.933,73 € por 17 semanas seguidas y 8.867,11 € por las 19.
- Cobras el 100 % de tu base de cotización dividida entre 30, con un tope de 5.101,20 € al mes, y la prestación no paga IRPF.
- Las 6 semanas obligatorias van justo después del parto; las 11 flexibles, hasta que el bebé cumple 12 meses.
¿Cuántas semanas dura la licencia de paternidad en España?
Dura 19 semanas, es decir, 133 días naturales. Es para el progenitor que no es la madre biológica, sea padre u otra madre. Cada progenitor tiene sus 19 semanas y no puede pasarlas al otro. Lo dice el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores.
Es una calculadora solo para España. Otros países tienen otras reglas y esta página no sirve para ellos.
Las tres partes del permiso
| Parte | Semanas | Cuándo se usa |
|---|---|---|
| Obligatorias | 6 | Seguidas, a jornada completa, justo después del parto |
| Flexibles | 11 | Seguidas o por semanas sueltas, hasta que el bebé cumple 12 meses |
| Sueltas | 2 | Seguidas o por semanas sueltas, hasta que el niño cumple 8 años |
Las 11 semanas flexibles y las 2 sueltas se pueden coger a jornada parcial si tu empresa lo acepta. Debes avisar con 15 días de antelación como mínimo.
¿Cómo se calcula lo que cobras?
Cobras el 100 % de tu base de cotización diaria. Esa base diaria sale de dividir tu base de cotización mensual entre 30. Así lo fija el artículo 179 de la Ley General de la Seguridad Social.
cobro por día = base de cotización mensual ÷ 30 cobro total = cobro por día × días de licencia
La base de cotización es la de tu nómina, la de «contingencias comunes». Si es mayor que el tope de cotización (5.101,20 € al mes en 2026), se usa el tope. La prestación la paga la Seguridad Social y no tributa por IRPF. Para cobrarla hace falta haber cotizado un mínimo de días, que depende de tu edad; lo explica el artículo 178 de la misma ley.
Cómo usar la calculadora
- Fecha de nacimiento: el día en que empiezan las 6 semanas obligatorias.
- Base de cotización mensual: la ves en tu nómina.
- Semanas flexibles seguidas: cuántas de las 11 quieres coger justo después de las 6 obligatorias. Pon 11 para un permiso seguido de 17 semanas, o 0 si ahora solo coges las obligatorias.
- Base máxima (opciones avanzadas): ya viene con el dato de 2026.
Con eso ves los días de licencia, la fecha en que termina, los plazos de las semanas que dejes para después y lo que cobras.
Ejemplo
Un bebé nace el 10 de marzo de 2026. Tu base de cotización es de 2.000 € al mes y coges las 11 semanas flexibles seguidas.
| Dato | Resultado |
|---|---|
| Cobro por día | 66,67 € |
| Días de licencia seguida (17 semanas) | 119 días |
| Cobro de la licencia seguida | 7.933,73 € |
| Cobro de las 19 semanas | 8.867,11 € |
| Fin de las 6 semanas obligatorias | 20 de abril de 2026 |
| Fin de la licencia seguida | 6 de julio de 2026 |
Vuelves al trabajo el 7 de julio. Te quedan 2 semanas sueltas, que puedes usar hasta el 9 de marzo de 2034.
Qué cambia en otros casos
La calculadora es para el caso más común: un bebé y dos progenitores. Cambian las semanas si es una familia con una sola persona progenitora (32 semanas), si nacen varios bebés a la vez, si el bebé tiene discapacidad o si pasa un tiempo hospitalizado. Para esos casos mira la prestación por nacimiento y el permiso en familia monoparental.
Si quieres solo las fechas, usa la calculadora de fechas del permiso por nacimiento. Para saber si la prestación paga impuestos, mira la exención del IRPF.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura la licencia de paternidad en España?
Dura 19 semanas: 6 obligatorias justo tras el parto, 11 flexibles hasta que el bebé cumple 12 meses y 2 más hasta los 8 años. Son 133 días naturales.
¿Se cobra el 100 % del sueldo en la licencia de paternidad?
Se cobra el 100 % de tu base de cotización, no del sueldo bruto exacto. Para un sueldo normal la cifra es parecida. Si tu base supera el tope de cotización, cobras menos que tu sueldo.
¿Puedo coger la licencia de paternidad por semanas sueltas?
Sí, las 11 semanas flexibles y las 2 sueltas. Las 6 obligatorias no: van seguidas tras el parto. Si las partes de la licencia se hacen a jornada parcial, hace falta acuerdo con la empresa.
¿Con cuánto tiempo hay que avisar a la empresa?
Con 15 días de antelación como mínimo, según el artículo 48.4. Algunos convenios colectivos pueden fijar condiciones propias.
¿Puede coger la licencia el otro progenitor y la madre a la vez?
Sí. Las 6 semanas obligatorias del progenitor distinto de la madre van a la vez que las de la madre. Si los dos progenitores trabajan en la misma empresa, esta puede limitar que lo usen a la vez, solo por razones objetivas y por escrito.
¿Lo que sale aquí es lo que ingreso exactamente en mi licencia de paternidad?
Es una estimación. La cantidad final la calcula la Seguridad Social con tu base real, y los redondeos pueden cambiar unos céntimos.