En resumen
- En Chile, la multa general por infracción laboral va de 1 a 5 UTM en una micro empresa, de 1 a 10 en una pequeña, de 2 a 40 en una mediana y de 3 a 60 en una gran empresa.
- Una pequeña empresa de 25 trabajadores con 2 infracciones paga entre $144.880 y $1.448.800, con una UTM de $72.440.
- En el punto medio del rango, esas 2 infracciones suman $796.840, es decir $398.420 por cada una.
- La infracción al fuero sindical tiene una multa propia de 14 a 70 UTM por infracción.
¿Cuánto es la multa de la Dirección del Trabajo?
La multa general por una infracción laboral va de 1 a 60 UTM, según el tamaño de la empresa. Lo fija el artículo 506 del Código del Trabajo para las infracciones que no tienen una sanción especial. La cifra exacta dentro del rango la decide la Dirección del Trabajo.
Dicho en simple: cuanto más grande es la empresa, más alta es la multa posible. Una micro empresa puede pagar entre 1 y 5 UTM por infracción; una gran empresa, entre 3 y 60.
Rangos por tamaño de empresa
El tamaño depende de cuántos trabajadores tiene contratados (artículo 505 bis):
| Tamaño | Trabajadores | UTM por infracción |
|---|---|---|
| Micro empresa | 1 a 9 | 1 a 5 |
| Pequeña empresa | 10 a 49 | 1 a 10 |
| Mediana empresa | 50 a 199 | 2 a 40 |
| Gran empresa | 200 o más | 3 a 60 |
La UTM es la Unidad Tributaria Mensual. Su valor cambia cada mes: en noviembre de 2026 es de $72.440. Puedes ver su valor en la calculadora de UF y UTM.
Cómo usar la calculadora
- Trabajadores de la empresa: escribe cuántos tiene contratados. Con eso se elige el tamaño.
- Infracciones: cuántas infracciones distintas hay. Cada una se multa aparte, así que el rango se multiplica.
- Tipo de multa: la general del artículo 506, la de fuero sindical (14 a 70 UTM) u otra multa con rango propio.
- Mínimo y máximo de la multa especial: aparecen si eliges «Otra multa». Los escribes tú, según el artículo que se infringió.
- Reincidencia: solo en la multa especial. Puedes duplicar o triplicar el rango.
- En avanzado puedes mover dónde cae la multa dentro del rango y cambiar el valor de la UTM.
Fórmula
UTM total = UTM por infracción × número de infracciones Multa media = mínimo + (máximo − mínimo) × posición Pesos = UTM × valor de la UTM
- UTM por infracción: el rango de la tabla de arriba, o el que elijas.
- Posición: 0 % es el mínimo y 100 % el máximo. Por defecto, 50 %.
La ley pide clasificar cada infracción como leve, grave o gravísima (artículo 506 quáter). No dice qué cifra del rango toca a cada una. Por eso la posición es un supuesto que tú puedes cambiar.
Ejemplo
Una pequeña empresa con 25 trabajadores, 2 infracciones y una UTM de $72.440:
- Rango por infracción: 1 a 10 UTM.
- Con 2 infracciones: 2 a 20 UTM.
- Mínimo: 2 × $72.440 = $144.880.
- Máximo: 20 × $72.440 = $1.448.800.
- Punto medio: 11 UTM, es decir $796.840 en total o $398.420 por infracción.
| Tamaño | Máximo con 1 infracción |
|---|---|
| Micro empresa (9 trabajadores) | $362.200 |
| Mediana empresa (50 trabajadores) | $2.897.600 |
| Gran empresa (200 trabajadores) | $4.346.400 |
Reincidencia y multas especiales
Algunos artículos del Código fijan su propia multa. Un ejemplo es el fuero sindical, de 14 a 70 UTM por infracción. Con 3 infracciones, el rango sube a 42 a 210 UTM, que son $3.042.480 a $15.212.400.
Para las multas especiales, el artículo 506 dice que el rango se puede duplicar o triplicar. El texto vigente no detalla en qué casos, y lo aplica la Dirección del Trabajo según sus normas. Por eso la calculadora te deja elegir el factor.
Las micro y pequeñas empresas pueden pedir cambiar la multa por un programa de cumplimiento o de capacitación. Se puede una vez al año por la misma infracción (artículo 506 ter).
Es una estimación. La multa real queda fijada en la resolución de la Dirección del Trabajo. Si quieres ver cómo se pagan las horas extra o la jornada, mira la calculadora de horas extra y la de jornada de 40 horas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas UTM es la multa laboral más baja?
La más baja de la multa general es 1 UTM, en micro y pequeñas empresas. Con la UTM de $72.440, son $72.440 por infracción.
¿La multa se paga por infracción o por trabajador?
El artículo 506 fija el rango por infracción. Esta calculadora multiplica el rango por el número de infracciones que escribes. Si hay varios trabajadores afectados, eso cuenta como criterio para decidir la cifra dentro del rango.
¿Cómo sé si mi empresa es micro, pequeña, mediana o grande?
Cuenta los trabajadores contratados. De 1 a 9 es micro; de 10 a 49, pequeña; de 50 a 199, mediana; y de 200 en adelante, gran empresa.
¿Qué pasa si hay reincidencia?
En las multas especiales, el rango se puede duplicar o triplicar. Con la multa especial de 5 a 30 UTM y rango triplicado, el rango pasa a 15 a 90 UTM, es decir $1.086.600 a $6.519.600.
¿Se puede cambiar la multa por una capacitación?
Sí, en micro y pequeñas empresas, una vez al año por la misma infracción, si se corrigió la falta y no se recurrió. Se pide al inspector dentro de 30 días de notificada la multa.
¿Qué UTM se usa?
La del mes en que se calcula. Aquí viene la de noviembre de 2026, $72.440, y la puedes cambiar en avanzado.