En resumen
- Si empiezas un trabajo con contrato de menos de 12 meses, el seguro de desempleo se suspende y no pierdes el saldo: puedes retomarlo al terminar (art. 122 de la Ley 24.013).
- Con un contrato de más de 12 meses el derecho se extingue y pierdes lo que te quedaba (art. 123).
- Con sueldo bruto de $ 600.000, 36 meses de aportes y 4 meses cobrados, te quedan 8 meses: $ 2.315.700 de un total de $ 3.809.700.
- Hay que avisar a ANSES al empezar el trabajo nuevo para suspender o cerrar el pago.
¿Qué pasa con el seguro de desempleo si consigo trabajo?
Depende de cuánto dura el contrato nuevo. Con un contrato a plazo de menos de 12 meses, el seguro de desempleo se suspende y el saldo queda guardado. Con un contrato de más de 12 meses, el derecho se extingue. Esta calculadora es solo para Argentina y usa la Ley 24.013, arts. 121, 122 y 123.
| Trabajo nuevo | Qué pasa | Artículo |
|---|---|---|
| Contrato a plazo de menos de 12 meses | Se suspende el pago; el saldo se conserva | 122 e) |
| Contrato de más de 12 meses | Se extingue el derecho | 123 c) |
| Contrato de 12 meses exactos | La ley no lo dice; se calcula como extinción | sin artículo |
| Contrato sin fecha de fin | No es de menos de 12 meses; se calcula como extinción | sin artículo |
Los dos últimos casos no están regulados: elegimos la opción prudente, que es la que menos te sorprende.
Contrato de menos de 12 meses: el seguro se suspende
La ley dice que la suspensión no afecta el período de prestación que te restaba y que el pago puede reanudarse al terminar la causa (art. 122). Es decir: si te quedaban 8 meses de seguro y trabajas 6 meses con contrato a plazo, al terminar vuelves a tener los 8 meses.
Mientras trabajas no cobras el seguro. El contador de meses no avanza, y la escala de pagos sigue donde se quedó.
Contrato de más de 12 meses: el derecho se extingue
Si el contrato dura más de 12 meses, el derecho a la prestación se extingue (art. 123 c). Aunque luego el trabajo termine antes, el saldo que tenías ya no vuelve. Cuenta lo que dice el contrato, no cuánto dure en la práctica.
¿Cuánto saldo conservas?
El saldo son los meses que te faltaban, cada uno con su importe. El seguro se paga así (art. 118 y Resolución 4/2026):
Neto = bruto × (1 − 0,17) Meses 1 a 4 = neto × 75 % Meses 5 a 8 = lo de los primeros 4 meses × 85 % Meses 9 a 12 = lo de los primeros 4 meses × 70 % Saldo = suma de los meses que no cobraste
Cuántos meses dura en total depende de tus aportes de los últimos 3 años (art. 117): de 6 a 11 meses, 2; de 12 a 23, 4; de 24 a 35, 8; con 36, 12. Cada mes no puede ser menor a la mitad ni mayor al total del salario mínimo.
Ejemplo con un sueldo bruto de $ 600.000
Tienes 36 meses de aportes (12 meses de seguro) y ya cobraste 4. Empiezas un trabajo de 6 meses. Tu neto es de $ 498.000 y el 75 % son $ 373.500.
| Meses | Cómo se calcula | Al mes | Total del tramo |
|---|---|---|---|
| 1 a 4 (ya cobrados) | 75 % del neto | $ 373.500 | $ 1.494.000 |
| 5 a 8 (saldo) | 85 % de $ 373.500 | $ 317.475 | $ 1.269.900 |
| 9 a 12 (saldo) | 70 % de $ 373.500 | $ 261.450 | $ 1.045.800 |
El contrato es de menos de 12 meses, así que conservas 8 meses y $ 2.315.700. El seguro completo sería de $ 3.809.700. Si el contrato fuera de 12 meses o más, esos $ 2.315.700 se perderían.
¿Qué tengo que hacer al empezar a trabajar?
Debes pedir la suspensión o la extinción del pago al incorporarte al puesto nuevo (art. 121 d). Tu empleador, por su parte, debe comprobar que hayas dado de baja la prestación (art. 120 e). Si sigues cobrando cuando correspondía suspender, el derecho puede extinguirse (art. 123 e) y habría que devolver lo cobrado de más (art. 121 e).
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu mejor sueldo de los 6 meses antes de quedarte sin trabajo y si es bruto o neto.
- Escribe tus meses de aportes y cuántos meses de seguro ya cobraste.
- Indica si el trabajo nuevo tiene fecha de fin y cuánto dura.
- Mira el resultado: si se suspende o se pierde y el saldo en pesos.
- En Opciones avanzadas cambias los descuentos, el porcentaje y el salario mínimo.
Para ver cómo se calcula el seguro desde cero usa seguro de desempleo; si prefieres el cobro de una vez, pago único del seguro de desempleo. Para pasar de bruto a neto, sueldo neto. Son estimaciones: ANSES hace el cálculo final.
Preguntas frecuentes
¿Puedo trabajar unos meses y después seguir cobrando el seguro de desempleo?
Sí, si el contrato es a plazo y dura menos de 12 meses. El pago se suspende mientras trabajas y puede reanudarse al terminar, con los meses que te quedaban.
¿Qué pasa si el contrato nuevo dura exactamente 12 meses?
La ley suspende el pago con menos de 12 meses y extingue el derecho con más de 12. Los 12 exactos no están previstos; por prudencia se calcula como extinción.
¿Y si el trabajo nuevo no tiene fecha de fin?
La suspensión está prevista para contratos de duración determinada menores de 12 meses. Un empleo sin fecha de fin no encaja, así que se calcula que el derecho se extingue.
¿Se pierden los meses que ya cobré?
No. Lo cobrado es tuyo. Lo que se pierde, si el derecho se extingue, es el saldo: los meses que todavía no habías cobrado.
¿Tengo que avisar a ANSES cuando empiezo a trabajar?
Sí. La ley obliga a pedir la suspensión o la extinción del pago al incorporarte al puesto nuevo (art. 121 d). No avisar puede costarte el derecho y la devolución de lo cobrado.
¿Cuenta como contrato nuevo un trabajo de pocos días?
Cualquier contrato de duración determinada menor a 12 meses suspende el pago. Pon la duración real en meses; si es muy corta, el saldo queda guardado casi igual.