En resumen
- En Chile, con 10 años de trabajo tienes 1 día más de feriado por cada 3 años nuevos, sobre tus 15 días hábiles.
- De empleadores anteriores cuentan como máximo 10 años, y los 3 años nuevos se cuentan con tu empleador actual.
- Con 4 años anteriores y 9 con el actual tienes 1 día progresivo: 16 días hábiles de feriado.
- Con un sueldo de $1.200.000, esos 16 días hábiles son 22 días corridos y valen $880.000.
Qué son las vacaciones progresivas en Chile
Las vacaciones progresivas son 1 día hábil más de feriado por cada 3 años nuevos de trabajo, una vez que llevas 10 años trabajando. Lo fija el artículo 68 del Código del Trabajo. Se suman a tus 15 días hábiles de feriado básico (20 en Aysén, Magallanes y Palena).
Esta calculadora solo sirve para Chile. Es una estimación: tu empleador y la Dirección del Trabajo tienen la última palabra.
Cómo usar la calculadora
- Tu sueldo mensual, bruto, antes de descuentos.
- Años con empleadores anteriores. Cuentan como máximo 10.
- Años cumplidos con tu empleador actual.
En Opciones avanzadas puedes añadir lo variable (comisiones o bonos) y marcar si trabajas en Aysén, Magallanes o Palena.
Cómo se cuentan los años
Los primeros 10 años pueden ser con uno o varios empleadores, seguidos o no. De empleadores anteriores cuentan como máximo 10 años y tienes que acreditarlos, por ejemplo con tu certificado de cotizaciones.
Según el criterio de la Dirección del Trabajo, los 3 años nuevos sobre esos 10 se cuentan con tu empleador actual. La cuenta es:
Años que faltan para 10 = 10 − años anteriores (máximo 10) Días progresivos = (años con el actual − años que faltan) / 3, sin decimales Días hábiles de feriado = 15 + días progresivos
Cuándo ganas cada día extra
Con 4 años anteriores te faltan 6 para llegar a 10. Los días llegan así:
| Años con tu empleador actual | Días progresivos | Días hábiles |
|---|---|---|
| 9 | 1 | 16 |
| 12 | 2 | 17 |
| 15 | 3 | 18 |
| 18 | 4 | 19 |
Si no tienes años anteriores, el primer día llega con 13 años en la misma empresa. Si tienes 10 o más años anteriores, llega con 3.
Ejemplo: sueldo de $1.200.000
Con 4 años anteriores y 9 con tu empleador actual, tienes 1 día progresivo. Son 16 días hábiles de feriado. Como el sábado no cuenta, son 3 semanas y 1 día: 22 días corridos.
Un día de remuneración es $1.200.000 / 30 = $40.000. Tus vacaciones valen 22 × $40.000 = $880.000. El siguiente día llega con 3 años más.
Qué cuenta y qué no
Para llegar a los 10 años cuenta el tiempo trabajado con contrato, sea con un empleador o con varios, y da igual que haya huecos entre un trabajo y otro. Si llevas más de 10 años con empleadores anteriores, el exceso no se suma: el tope es 10. Por eso dos personas con la misma edad laboral pueden tener días distintos: depende de cuántos años lleven con su empleador actual.
Los días progresivos se piden igual que el resto del feriado. Se suman al total y se pueden tomar junto con él, en el momento que acuerdes con tu empleador. Esta calculadora no cubre el feriado proporcional al terminar el contrato, ni los acuerdos individuales o colectivos que den más días que la ley.
Cómo se pagan los días de feriado
El feriado se paga con la remuneración íntegra, es decir, tu sueldo más lo variable que corresponda. Si tienes comisiones o bonos, se usa el promedio de los últimos tres meses trabajados. La calculadora divide esa remuneración entre 30 para sacar el valor de un día corrido y lo multiplica por los días corridos de tu feriado. El resultado es bruto, antes de descuentos.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días extra de vacaciones tengo con 10 años de trabajo?
Con justo 10 años aún ninguno: el primer día llega con 3 años nuevos más. Después sumas 1 día cada 3 años.
¿Los años con otros empleadores cuentan?
Sí, hasta un máximo de 10 años, y tienes que acreditarlos. Los años nuevos se cuentan con tu empleador actual.
¿Cuántos días de vacaciones tengo con 13 años en la misma empresa?
16 días hábiles: los 15 básicos más 1 progresivo.
¿El día progresivo es hábil o corrido?
Es hábil, como el resto del feriado. El sábado es inhábil, así que 16 días hábiles son 22 días corridos sin festivos.
¿Se pagan distinto los días progresivos?
No. Se pagan con tu remuneración íntegra, igual que el resto. Cada día corrido vale tu remuneración mensual entre 30.
¿Y si trabajo en Aysén, Magallanes o Palena?
Tu feriado básico es de 20 días hábiles y los progresivos se suman a esos 20.