En resumen
- En Bolivia, el empleador paga además del sueldo unos aportes patronales que suman el 17,21 % del total ganado (10 % de salud, 3,5 % solidario, 2 % vivienda y 1,71 % de riesgo profesional).
- Por un trabajador con Bs 6.000 al mes, el empleador paga Bs 1.032,60 de aportes: el costo mensual del empleado sube a Bs 7.032,60.
- Si sumas lo que se aparta cada mes para el aguinaldo y la indemnización (Bs 500 cada uno), el costo sube a Bs 8.032,60.
- El riesgo profesional y el aporte solidario tienen tope de 60 salarios mínimos, que son Bs 198.000 de total ganado.
¿Cuánto paga el empleador por cada trabajador en Bolivia?
Además del sueldo, el empleador paga unos aportes que suman el 17,21 % del total ganado. Por un trabajador con Bs 6.000 al mes, son Bs 1.032,60, y el costo mensual del empleado llega a Bs 7.032,60. Esta calculadora sirve solo para Bolivia.
Estos aportes no se descuentan al trabajador: los paga el empleador con sus propios recursos. Lo que sí se le descuenta al trabajador lo ves en la calculadora de sueldo neto en Bolivia.
Cómo usar la calculadora
- Total ganado del trabajador. El sueldo más los bonos, antes de descuentos, como aparece arriba en la boleta de pago.
- Provisiones. Marca la casilla si quieres sumar al costo lo que se aparta cada mes para el aguinaldo y la indemnización.
En Opciones avanzadas puedes cambiar cada porcentaje y el salario mínimo si alguno varía.
Los cuatro aportes patronales
| Aporte | Porcentaje | Con Bs 6.000 |
|---|---|---|
| Caja Nacional de Salud (seguro de salud) | 10 % | Bs 600,00 |
| Riesgo profesional | 1,71 % | Bs 102,60 |
| Pro vivienda | 2 % | Bs 120,00 |
| Aporte patronal solidario | 3,5 % | Bs 210,00 |
| Total | 17,21 % | Bs 1.032,60 |
- Riesgo profesional (1,71 %): el artículo 83 de la Ley 065 de Pensiones lo pone a cargo del empleador, y el porcentaje está en el anexo del Decreto Supremo 5280.
- Aporte patronal solidario (3,5 %): era del 3 % hasta que la Ley 1582 de octubre de 2024 lo subió. Si ves el 3 % en otras páginas, es el dato anterior.
- Pro vivienda (2 %): viene del Decreto Supremo 4942 de 2023.
- Caja Nacional de Salud (10 %): el artículo 8 del Decreto Supremo 21637, que reglamenta la Ley 924, fija el aporte patronal del 10 % sobre todas las remuneraciones del trabajador. Si tu caja de salud cobra otro porcentaje, cámbialo.
El tope de 60 salarios mínimos
El riesgo profesional y el aporte solidario se calculan hasta un máximo de 60 salarios mínimos de total ganado. Con el salario mínimo de Bs 3.300 (Decreto Supremo 5516), el tope es de Bs 198.000. Si un trabajador gana más, esos dos aportes no suben. La caja de salud se paga sobre todo el sueldo. Para la vivienda no hemos confirmado un tope, y la calculadora también la saca sobre todo el sueldo.
Provisiones: aguinaldo e indemnización
No son aportes, pero el empleador debe tenerlos en cuenta cada mes:
- Aguinaldo: un sueldo al año. Cada mes se aparta una doceava parte. Si quieres el detalle, usa la calculadora de aguinaldo.
- Indemnización: un sueldo por cada año de servicio. También una doceava parte al mes. El cálculo completo está en finiquito y quinquenio.
Con Bs 6.000, son Bs 500 + Bs 500 al mes. Si el trabajador cobra bono de antigüedad o horas extra, ese dinero suma al total ganado y también paga aportes.
Fórmula
Caja de salud = total ganado × 10 % Pro vivienda = total ganado × 2 % Riesgo profesional = total ganado (hasta el tope) × 1,71 % Aporte solidario = total ganado (hasta el tope) × 3,5 % Costo mensual = total ganado + los cuatro aportes
Ejemplo con un sueldo de Bs 6.000
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Total ganado | Bs 6.000,00 |
| Aportes patronales | Bs 1.032,60 |
| Costo mensual del empleado | Bs 7.032,60 |
| Aguinaldo y indemnización (Bs 500 + Bs 500) | Bs 1.000,00 |
| Costo con provisiones | Bs 8.032,60 |
Por cada Bs 100 de sueldo, el empleador paga Bs 17,21 más de aportes.
Es una estimación con las tasas de hoy, sin otros costos de la empresa.
Preguntas frecuentes
¿Los aportes patronales se descuentan del sueldo del trabajador?
No. Los paga el empleador además del sueldo. Al trabajador se le descuentan otros aportes distintos, que se ven en el sueldo neto.
¿Cuánto cuesta un trabajador con el sueldo mínimo en Bolivia?
Con Bs 3.300 al mes, los aportes patronales son Bs 567,93 y el costo mensual llega a Bs 3.867,93. Con aguinaldo e indemnización, sube a Bs 4.417,93.
¿Qué cambió con el aporte patronal solidario?
Pasó del 3 % al 3,5 % con la Ley 1582 de octubre de 2024. Con Bs 6.000 de sueldo, son Bs 30 más al mes.
¿Hay un máximo de total ganado para los aportes?
Para el riesgo profesional y el aporte solidario sí: 60 salarios mínimos, o Bs 198.000 con el salario mínimo de hoy. Con Bs 250.000 de sueldo, esos dos aportes se calculan solo sobre Bs 198.000.
¿Se paga aporte patronal por el aguinaldo?
No. El aguinaldo no cotiza. Por eso la calculadora lo suma al costo del empleado, pero no a la base de los aportes.