En resumen
- Con 2.000 € de base, una baja de 30 días por trastorno menopáusico paga 1.260,07 €, frente a 1.180,06 € de una baja común: el subsidio empieza el día 2.
- En estas bajas no se pide haber cotizado un mínimo de días, salvo en el embarazo desde la semana 39.
- Si eres donante de órganos o tejidos cobras el 100 % de la base: 66,67 € al día con 2.000 € de base.
- El día 1 lo paga tu empresa con el salario íntegro; desde el día 2 paga la Seguridad Social o la mutua.
Cuánto se cobra en estas bajas
En las bajas por situaciones especiales cobras el subsidio desde el día 2, sin periodo mínimo de cotización, y el día 1 te lo paga tu empresa con el salario íntegro. Son las reglas del Real Decreto-ley 31/2026, que valen desde el 1 de diciembre de 2026 y que esta calculadora aplica. Es una estimación.
En una baja común no se cobra nada los 3 primeros días. En estas situaciones sí se cobra desde el día siguiente al de la baja. Si eres donante de órganos o tejidos, además, cobras el 100 % de tu base reguladora.
| Situación | Desde qué día | Porcentaje |
|---|---|---|
| Menopausia, regla incapacitante, interrupción del embarazo, violencia de género, embarazo desde la semana 39 | Día 2 | Como una baja común: 60 % hasta el día 20 y 75 % desde el 21 |
| Donación de órganos o tejidos | Día 2 | 100 % |
Las reglas están en los artículos 169, 171, 172 y 173 de la Ley General de la Seguridad Social, según el Real Decreto-ley 31/2026. Esta calculadora es solo para España.
Cómo usar la calculadora
- Tu situación: elige una de las seis.
- Tu base de cotización: la ves en tu nómina como «Base de contingencias comunes». Se toma la del mes anterior al mes previo a la baja.
- Días de baja: días naturales, con fines de semana y festivos, contando el día 1.
En Opciones avanzadas puedes cambiar los días que cubre tu base si cobras por días.
Qué situaciones cubre
- Menstruación incapacitante secundaria e interrupción del embarazo, voluntaria o no, mientras recibes asistencia del servicio público de salud y no puedes trabajar.
- Embarazo desde la semana 39.
- Donación de órganos o tejidos para un trasplante, con días continuos y discontinuos.
- Trastorno menopáusico secundario que el médico del servicio público de salud codifica como tal.
- Lesiones por violencia de género, con los documentos oficiales emitidos antes del alta: comunicación a la Fiscalía o al juzgado, orden de protección, medida cautelar, informe del Ministerio Fiscal o sentencia.
Fórmula
Base reguladora diaria = Base de cotización ÷ 30 Días 2 a 20 = Base reguladora × 60 % × días Desde el día 21 = Base reguladora × 75 % × días Donación de órganos: Base reguladora × 100 % × días
El día 1 no es subsidio: lo cobras de tu empresa como un día de sueldo. La base de cotización tiene un máximo de 5.101,20 € al mes en 2026.
Ejemplo: baja de 30 días con 2.000 € de base
Con los valores de ejemplo (trastorno menopáusico, 2.000 € de base y 30 días), la base reguladora es de 66,67 € al día:
| Días | Porcentaje | Importe |
|---|---|---|
| 1 | Salario íntegro (empresa) | 66,67 € |
| 2 a 20 | 60 % | 760,04 € |
| 21 a 30 | 75 % | 500,03 € |
| Total del subsidio | 1.260,07 € |
Una baja común de los mismos 30 días daría 1.180,06 €, así que ganas 80,01 €. Por cada mes completo desde el día 21 cobras 1.500,08 €. Si fueras donante, los 29 días de subsidio al 100 % sumarían 1.933,43 € (2.000,10 € por mes completo).
Cuánto cobras según los días de baja
Con la misma base de 2.000 €:
| Días de baja | Subsidio |
|---|---|
| 1 | 0,00 € |
| 20 | 760,04 € |
| 21 | 810,04 € |
| 30 | 1.260,07 € |
Dudas de criterio
La ley dice que, salvo en la donación, la cuantía es igual a la de una baja común. Esa norma da el 60 % del día 4 al 20, pero no dice nada de los días 2 y 3. Por prudencia, la calculadora usa el 60 % también en esos dos días. Si el desarrollo reglamentario fija otra cosa, el resultado cambiará unos euros.
Para ver cuánto tiempo puede durar la baja, usa la duración máxima de la incapacidad temporal; para una baja común, cuánto cobras de baja; si tu convenio completa la baja, mira la mejora voluntaria.
Preguntas frecuentes
¿Desde qué día se cobra la baja por menopausia?
Desde el día siguiente al de la baja, es decir, desde el día 2. El día 1 lo paga tu empresa con el salario íntegro. Hace falta que el médico del servicio público de salud codifique el trastorno menopáusico secundario.
¿Hace falta haber cotizado un mínimo para cobrar?
No en la menopausia, la regla incapacitante, la interrupción del embarazo, la donación de órganos ni la violencia de género. Solo en el embarazo desde la semana 39 se pide el mínimo que corresponde a tu edad.
¿Cuánto cobra un donante de órganos de baja?
El 100 % de su base reguladora, desde el día 2. Con 2.000 € de base, son 66,67 € al día. Cuentan tanto los días seguidos como los sueltos en que el donante recibe asistencia y no puede trabajar.
¿Qué documentos hacen falta si la baja es por violencia de género?
Antes del alta médica deben existir los documentos oficiales: comunicación a la Fiscalía o al juzgado, orden de protección, medida cautelar, informe del Ministerio Fiscal con indicios de violencia de género o sentencia condenatoria. El médico identifica la situación con una codificación.
¿Quién paga el subsidio?
La entidad gestora o la mutua que cubre tus bajas comunes. Tu empresa paga el salario íntegro del día de la baja y suele ingresarte el resto con la nómina como pago delegado.
¿Cuánto tiempo puede durar esta baja?
Como cualquier baja: hasta 365 días, prorrogables 180 más si se espera el alta por curación. Pasado ese tiempo decide el INSS.