En resumen
- En Colombia, con un salario de $ 8.000.000 al mes te descuentan $ 80.000 por el fondo de solidaridad pensional: el 1 % de tu sueldo, o $ 960.000 al año.
- El fondo se paga desde 4 salarios mínimos (en 2026, $ 7.003.620 al mes) y el porcentaje sube del 1 % al 2 % desde 16 salarios mínimos.
- Con $ 40.000.000 al mes el descuento es del 2 %, es decir $ 800.000, porque pasas de 20 salarios mínimos.
- Con menos de 4 salarios mínimos no pagas nada, y la base de cotización nunca pasa de 25 salarios mínimos.
¿Cuánto descuenta el fondo de solidaridad pensional?
En Colombia, el fondo de solidaridad pensional descuenta entre el 1 % y el 2 % de tu base de cotización si ganas 4 salarios mínimos o más. Con un salario de $ 8.000.000 al mes pagas $ 80.000, que son $ 960.000 al año. De cada $ 100 de tu base, $ 1 va al fondo.
Este descuento va aparte del 4 % de salud y del 4 % de pensión. Para ver todos los aportes de un trabajador, usa la calculadora de aportes a seguridad social. Para saber cuánto te llega a la mano, mira el salario neto.
Cómo usar la calculadora
- Salario mensual: el de tu contrato, sin el auxilio de transporte. Ya viene un ejemplo.
- Salario integral (opciones avanzadas): si lo marcas, solo se cotiza sobre el 70 %.
- Salario mínimo (opciones avanzadas): viene con el de 2026, $ 1.750.905. Cámbialo si el Gobierno fija otro.
Verás el descuento al mes y al año, el porcentaje, tu base de cotización y cuánto te falta para el siguiente tramo.
Tabla de porcentajes del fondo
El porcentaje depende de cuántos salarios mínimos es tu base de cotización. Con el salario mínimo de 2026 ($ 1.750.905):
| Tu base de cotización | Desde (al mes) | Porcentaje |
|---|---|---|
| Menos de 4 salarios mínimos | - | 0 % |
| De 4 a menos de 16 | $ 7.003.620 | 1 % |
| De 16 a menos de 17 | $ 28.014.480 | 1,2 % |
| De 17 a menos de 18 | $ 29.765.385 | 1,4 % |
| De 18 a menos de 19 | $ 31.516.290 | 1,6 % |
| De 19 a 20 | $ 33.267.195 | 1,8 % |
| Más de 20 | $ 35.018.101 | 2 % |
La base de cotización va de 1 a 25 salarios mínimos. Por encima de $ 43.772.625 al mes el descuento no sube más. Los límites entre tramos están tomados de forma prudente; si tu nómina difiere por unos pesos, confirma con tu empleador.
Ejemplo
Con un salario de $ 8.000.000 estás en 4,57 salarios mínimos. Está en el tramo del 1 %: 8.000.000 x 1 % = $ 80.000 al mes y $ 960.000 al año.
Otros salarios, para comparar:
- $ 20.000.000 al mes: 1 %, es decir $ 200.000.
- $ 30.000.000 al mes: 1,4 %, es decir $ 420.000.
- $ 40.000.000 al mes: 2 %, es decir $ 800.000.
Para qué sirve el fondo
El fondo ayuda a pagar pensión a personas de bajos ingresos que no pudieron cotizar lo suficiente. Tiene dos subcuentas: la de solidaridad, que recibe el 1 % que pagan todos desde 4 salarios mínimos, y la de subsistencia, que recibe el aporte adicional desde 16 salarios mínimos. Lo regula la Ley 797 de 2003, que cambió la Ley 100 de 1993.
Fuentes oficiales: Ley 797 de 2003 y Ley 100 de 1993. El salario mínimo lo publica el Ministerio del Trabajo.
Solo para Colombia. Es una estimación para trabajadores con contrato: tu empleador y tu fondo de pensiones hacen el cálculo definitivo.
Preguntas frecuentes
¿Quién paga el fondo de solidaridad pensional?
Lo paga el trabajador, y se descuenta de su nómina junto con salud y pensión. La empresa lo gira al fondo de pensiones.
¿Desde qué salario se paga?
Desde 4 salarios mínimos de base de cotización. En 2026 son $ 7.003.620 al mes. Por debajo de esa cifra no se paga.
¿Por qué me suben el porcentaje si gano más?
Desde 16 salarios mínimos la ley suma un aporte adicional que sube poco a poco hasta llegar al 2 % por encima de 20 salarios mínimos.
¿Los independientes también pagan?
Sí, si su base de cotización llega a 4 salarios mínimos. Para ellos la base se calcula distinto: mira la calculadora de seguridad social para independientes.
¿Qué pasa con el salario integral?
Solo se cotiza sobre el 70 % del salario, así que el fondo se calcula sobre esa base y no sobre el total.
¿Me devuelven lo que pago al fondo?
No. Es un aporte de solidaridad: no se suma a tu cuenta de ahorro individual ni a tu pensión.