En resumen
- En Argentina, la jornada íntegramente nocturna, entre las 21 y las 6 horas, no puede pasar de 7 horas (artículo 200 de la Ley de Contrato de Trabajo).
- Si mezclas horas diurnas y nocturnas, la jornada baja 8 minutos por cada hora nocturna, o esos minutos se pagan como tiempo suplementario.
- Con 3 horas nocturnas y 5 diurnas, tu límite es de 7 h 36 min: trabajas 24 minutos de más por jornada.
- Con un sueldo de $ 1.200.000 y 22 jornadas, esas 8,8 horas de exceso al 50 % suman $ 83.368,42 brutos al mes.
¿Cuánto dura la jornada nocturna en Argentina?
La jornada nocturna dura como máximo 7 horas cuando se trabaja entera entre las 21 y las 6 horas. Lo dice el artículo 200 de la Ley de Contrato de Trabajo. La jornada de día, en cambio, llega a 8 horas.
Esas 7 horas son tu jornada completa de noche, igual que las 8 horas lo son de día. Por eso aquí el valor de tu hora se calcula sobre tu límite y no sobre 8 horas.
Esta regla es de la Ley de Contrato de Trabajo. El personal de casas particulares y los trabajadores agrarios tienen su propio régimen (artículo 2), y esta calculadora no les sirve.
¿Qué es una hora nocturna?
Es la que trabajas entre las 21 horas de un día y las 6 horas del siguiente. Son 9 horas en total. Por eso no puedes tener más de 9 horas nocturnas en una jornada.
Jornada mixta: 8 minutos menos por hora nocturna
Si en la misma jornada alternas horas de día y de noche, es una jornada mixta. El artículo 200 dice que se reduce 8 minutos por cada hora nocturna trabajada. O bien, si trabajas ese tiempo igual, se pagan esos minutos como tiempo suplementario (horas extra).
Límite de la jornada mixta = 8 horas − 8 minutos × horas nocturnas
| Horas nocturnas | Límite de la jornada mixta |
|---|---|
| 1 | 7 h 52 min |
| 3 | 7 h 36 min |
| 5 | 7 h 20 min |
El límite de 7 horas no se aplica en el trabajo por equipos con turnos rotativos. Y si pactaste por escrito un banco de horas o francos compensatorios (artículos 197 bis y 198), el exceso puede compensarse con descanso en lugar de pagarse.
¿Se paga más por trabajar de noche?
La Ley de Contrato de Trabajo no fija un adicional por hora nocturna. La ley da una jornada más corta con el mismo sueldo. Muchos convenios colectivos sí suman un porcentaje por trabajar de noche; si el tuyo lo hace, escríbelo en las opciones avanzadas.
Lo que sí paga la ley es el exceso: si trabajas más que tu límite, esos minutos son tiempo suplementario y llevan un recargo del 50 % en días comunes, o del 100 % los sábados desde las 13 horas, domingos y feriados (artículo 201).
Cómo se calcula el pago del exceso
- Se saca el límite de tu jornada: 7 horas si es toda nocturna, o 8 horas menos 8 minutos por cada hora nocturna si es mixta.
- Se resta ese límite a lo que trabajas: es el exceso diario.
- Se multiplica por las jornadas del mes.
- Se calcula el valor de tu hora: tu sueldo mensual dividido entre 25 días y la duración de la jornada legal.
- Se paga cada hora de exceso con el recargo.
Hora = sueldo ÷ (25 días × límite de la jornada en horas) Pago = horas de exceso al mes × hora × 1,5
La ley no dice entre cuántas horas se divide el sueldo. Usamos 25 días, el criterio habitual, y puedes cambiarlo. Es una estimación bruta.
Ejemplo
Una persona cobra $ 1.200.000 y trabaja 22 jornadas al mes, cada una con 3 horas nocturnas y 5 diurnas.
| Paso | Resultado |
|---|---|
| Límite de la jornada mixta | 7 h 36 min |
| Exceso por jornada | 24 min |
| Horas de exceso al mes | 8,8 horas |
| Valor de la hora | $ 6.315,79 |
| Pago del exceso al 50 % | $ 83.368,42 |
El mes sumaría $ 1.283.368,42 brutos. Si su convenio da un 10 % de adicional nocturno, serían $ 41.684,21 más.
Preguntas frecuentes
¿A qué hora empieza la jornada nocturna en Argentina?
Empieza a las 21 horas y termina a las 6 horas del día siguiente, según el artículo 200 de la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Cuántas horas puedo trabajar de noche por día?
Hasta 7 horas si toda tu jornada es nocturna. Si es mixta, 8 horas menos 8 minutos por cada hora nocturna.
¿Trabajar de noche se paga con recargo?
La ley no da un recargo por trabajar de noche. Lo que se recarga es el tiempo que pasa del límite de tu jornada. Tu convenio puede dar un adicional.
¿Qué pasa si trabajo 8 horas de noche?
Pasas el límite de 7 horas en 1 hora. Esa hora es tiempo suplementario y se paga con el recargo del 50 % o del 100 %.
¿Se aplica a los turnos rotativos?
No. Con turnos rotativos por equipos el límite de 7 horas no tiene vigencia, aunque se aplican las demás reglas de jornada y descanso.
¿Esto es un cálculo exacto?
Es una estimación. Tu convenio, tu recibo y el sistema de turnos pueden cambiar el resultado.