En resumen
- En Argentina, las horas extra se pagan con un 50 % más en días comunes y con un 100 % más los sábados después de las 13 h, domingos y feriados (artículo 201 de la Ley de Contrato de Trabajo).
- El valor de la hora se saca dividiendo el sueldo mensual entre las horas normales del mes; con 48 horas semanales, lo habitual es dividir entre 200.
- Con un sueldo de $ 1.200.000, la hora vale $ 6.000: la hora extra al 50 % vale $ 9.000 y al 100 %, $ 12.000.
- Con ese sueldo, 10 horas al 50 % y 4 al 100 % suman $ 138.000 brutos más en el mes.
Cómo se calculan las horas extra en Argentina
Las horas extra se calculan sacando primero el valor de tu hora normal (tu sueldo mensual dividido entre las horas que trabajas en el mes) y multiplicándolo después por 1,5 si son horas al 50 % o por 2 si son al 100 %. Lo fija el artículo 201 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Valor de la hora = sueldo mensual ÷ horas normales del mes Hora al 50 % = valor de la hora × 1,5 Hora al 100 % = valor de la hora × 2
Con un sueldo de $ 1.200.000 y el divisor habitual de 200 horas, la hora normal vale $ 6.000, la hora al 50 %, $ 9.000 y la hora al 100 %, $ 12.000.
Cuándo se pagan al 50 % y cuándo al 100 %
- Al 50 %: las horas extra de lunes a viernes y las del sábado hasta las 13 h.
- Al 100 %: las horas extra del sábado después de las 13 h, del domingo y de los feriados.
Es hora extra todo lo que trabajas por encima de tu jornada normal. La jornada máxima general es de 8 horas al día o 48 a la semana (Ley 11.544), aunque muchos convenios fijan menos.
Cómo usar la calculadora
- Tu sueldo bruto mensual. El de tu recibo, antes de descuentos, con los adicionales fijos que cobras todos los meses (por ejemplo, antigüedad o presentismo, si tu convenio los incluye en el valor de la hora).
- Horas extra al 50 % y al 100 % que hiciste en el mes.
En Opciones avanzadas puedes cambiar las horas normales del mes (200 por defecto) y los recargos, por si tu convenio colectivo los mejora.
Entre cuánto se divide el sueldo
La ley no dice entre cuántas horas se divide el sueldo para sacar el valor de la hora: depende de tu jornada y, muchas veces, de tu convenio. Estos son los divisores más usados:
| Jornada | Divisor habitual | Hora con $ 1.200.000 |
|---|---|---|
| 48 horas a la semana (25 días de 8 h) | 200 | $ 6.000 |
| 45 horas a la semana | unas 195 | $ 6.154 |
| 40 horas a la semana | unas 173 | $ 6.936 |
Si tu recibo o tu convenio usan otro número, escríbelo en las opciones avanzadas. Cuantas menos horas tenga tu jornada, más vale cada hora y más cobras por cada hora extra.
Fórmula de las horas extra
Pago = horas al 50 % × hora × 1,5 + horas al 100 % × hora × 2 Sueldo del mes = sueldo + pago de las horas extra
- hora es el valor de tu hora normal.
- Si haces media hora extra, se paga la mitad: 0,5 × $ 9.000 = $ 4.500.
Ejemplo: $ 1.200.000 y 14 horas extra
Con los valores de ejemplo de la calculadora: sueldo de $ 1.200.000, 10 horas extra entre semana y 4 un domingo.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Valor de la hora ($ 1.200.000 ÷ 200) | $ 6.000 |
| 10 horas al 50 % (10 × $ 9.000) | $ 90.000 |
| 4 horas al 100 % (4 × $ 12.000) | $ 48.000 |
| Total de horas extra | $ 138.000 |
| Sueldo bruto del mes | $ 1.338.000 |
Las horas extra suben ese mes el sueldo un 11,5 %: de cada 100 pesos que cobras, unos 10 vienen de ellas.
Límites y otras reglas
- Topes: como regla general, no más de 3 horas extra al día, 30 al mes y 200 al año (Decreto 484/2000).
- Banco de horas: desde la Ley 27.802, el artículo 197 bis permite pactar por escrito y de forma voluntaria compensar horas extra con descanso. Si no hay ese acuerdo, se pagan en dinero con los recargos.
- Es bruto: las horas extra son remunerativas. Pagan aportes como el resto del sueldo y cuentan para el aguinaldo.
Si quieres sumar primero tus horas de cada día, con entrada, salida y descanso, usa la calculadora de horas trabajadas. En otros países las reglas cambian: mira las de Chile, México, Colombia o Perú.
Errores comunes al calcular las horas extra
- Usar el sueldo neto. El valor de la hora se calcula con el sueldo bruto, antes de los descuentos de jubilación, obra social y PAMI.
- Pagar al 50 % las horas del sábado a la tarde. Después de las 13 h del sábado, las horas extra van al 100 %.
- Olvidar los adicionales fijos. Si tu convenio incluye antigüedad o presentismo en el valor de la hora, súmalos al sueldo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la hora extra al 50 %?
Divide tu sueldo mensual entre las horas normales del mes (200 con 48 horas semanales) y multiplica por 1,5. Con $ 1.000.000 de sueldo, la hora vale $ 5.000 y la hora extra al 50 %, $ 7.500.
¿Cuándo se pagan las horas extra al 100 %?
Los sábados después de las 13 h, los domingos y los feriados. Ese día cada hora extra vale el doble de tu hora normal.
¿Entre cuánto se divide el sueldo para sacar la hora?
Entre las horas normales que trabajas en el mes. Con una jornada de 48 horas semanales lo habitual es 200; muchos convenios fijan otro divisor, así que revisa el tuyo.
¿Cuántas horas extra se pueden hacer por mes?
Como regla general, hasta 3 al día, 30 al mes y 200 al año. Hay actividades con autorizaciones especiales.
¿Las horas extra cuentan para el aguinaldo en Argentina?
Sí. Son parte de tu remuneración, así que suben la mejor remuneración del semestre con la que se calcula el aguinaldo.
¿Se pueden cobrar las horas extra en francos?
Solo si lo acuerdas por escrito y de forma voluntaria con tu empleador, con el régimen de compensación del artículo 197 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. Sin ese acuerdo, se pagan en dinero.