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Diccionario financiero

Qué es la LCT o Ley de Contrato de Trabajo en Argentina

Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744): la norma del trabajo en relación de dependencia en Argentina. Regula sueldo, SAC, vacaciones, preaviso e indemnización.

Solo Argentina

La LCT (Ley de Contrato de Trabajo, Ley 20.744, texto ordenado por el Decreto 390/1976) es la norma que regula el contrato de trabajo en relación de dependencia en Argentina. No se aplica a todos: dejan afuera, por ejemplo, a los empleados de la administración pública (salvo que se los incluya de forma expresa) y al personal de casas particulares, que tienen su propio régimen.

La ley se modificó varias veces. La reforma más reciente es la Ley 27.802 de Modernización Laboral, publicada en el Boletín Oficial el 6 de marzo de 2026, que cambió, entre otros, los artículos 80, 231, 240, 241 y 245.

Qué artículos se usan más

TemaArtículos
Salario mínimo, vital y móvil (SMVM)116 a 120
Sueldo anual complementario (SAC)121 a 123
Plazo de pago del sueldo128
Vacaciones: días, retribución e indemnización150, 155 y 156
Período de prueba92 bis
Preaviso, integración del mes y forma de la renuncia231, 233 y 240
Indemnización por despido sin causa245
Certificados de trabajo80

Cómo se usa en las calculadoras

Cada calculadora aplica un artículo concreto. Por ejemplo, las vacaciones se pagan dividiendo el sueldo mensual por 25 (artículo 155) y el despido sin causa paga un mes de sueldo por año de servicio o fracción mayor de tres meses (artículo 245):

día de vacaciones = sueldo mensual / 25
indemnización por antigüedad = años de servicio × mejor sueldo mensual

Ejemplo

Con un sueldo de 1.500.000 pesos, un día de vacaciones vale:

1.500.000 / 25 = 60.000 pesos

Y con 6 años de servicio computables, la indemnización por antigüedad sería de 6 × 1.500.000 = 9.000.000 pesos, antes de los topes del convenio. Calcula tu caso en la calculadora de indemnización por despido.

Preguntas frecuentes

¿La LCT se aplica si tengo un convenio colectivo?

Sí. La ley fija el mínimo y el convenio colectivo puede mejorarlo, pero no puede dar condiciones menos favorables para el trabajador (artículos 7 y 8).

¿Dónde veo la ley completa y actualizada?

En InfoLEG, el sitio del Ministerio de Justicia, o en la sección de normativa de argentina.gob.ar. Los artículos que cambió la Ley 27.802 llevan una nota con su número.

¿Se aplica a las empleadas domésticas?

En general no: el personal de casas particulares tiene su propia ley (el artículo 2 de la LCT lo deja afuera, con pocas excepciones). Para ese caso usa la calculadora de empleada doméstica.