En resumen
- Si renuncias o te despiden con causa, la liquidación final suma los días trabajados del mes, el aguinaldo proporcional y las vacaciones no gozadas, sin indemnización.
- Con un sueldo de $ 1.500.000, 5 años y 8 meses de antigüedad y una renuncia el 13 de noviembre, la liquidación final es de $ 2.389.947,83 brutos.
- Tras el 17 % de aportes de ese ejemplo te llegan $ 1.983.656,71.
- Cada día de vacaciones no gozadas se paga con el sueldo dividido por 25, no por 30: con $ 1.500.000, cada día vale $ 60.000.
¿Qué es la liquidación final y cuánto es?
La liquidación final es el dinero que tu empleador te paga cuando termina tu trabajo, sea cual sea el motivo. Se arma con tres partes: los días trabajados del mes que aún no cobraste, el aguinaldo proporcional (el sueldo anual complementario, SAC) y las vacaciones no gozadas. Esta página es solo para Argentina y usa la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) con los cambios de la Ley 27.802 de Modernización Laboral.
La liquidación final no es la indemnización. La indemnización por antigüedad solo existe en el despido sin causa y se calcula en otra página: la calculadora de indemnización por despido. Aquí ves lo que cobras sí o sí al irte.
¿Qué cobras según cómo termine tu trabajo?
| Concepto | Renuncia | Despido con causa | Despido sin causa |
|---|---|---|---|
| Días trabajados del mes | Sí | Sí | Sí |
| Aguinaldo proporcional | Sí | Sí | Sí |
| Vacaciones no gozadas | Sí | Sí | Sí |
| Preaviso e integración del mes | No | No | Sí, si no te dieron el preaviso |
| Indemnización por antigüedad | No | No | Sí (otra calculadora) |
En los primeros 6 meses de trabajo, el período de prueba, tampoco hay preaviso ni integración del mes aunque te despidan sin causa.
Cómo usar la calculadora
- ¿Por qué termina tu trabajo? Renuncia, despido sin causa o despido con causa.
- Tu sueldo bruto mensual: el de tu recibo antes de descuentos. Si cambió en el semestre, pon el más alto.
- Fecha de ingreso y fecha de egreso (tu último día de trabajo).
En Opciones avanzadas puedes marcar si trabajaste el preaviso, restar los días de vacaciones que ya tomaste y el aguinaldo que ya cobraste, sumar horas extra o comisiones pendientes, y cambiar el tope de aportes.
Cómo se calcula cada parte
Días del mes = sueldo × días trabajados del mes / días del mes Aguinaldo = sueldo / 2 × días del semestre trabajados / días del semestre Vacaciones = sueldo / 25 × (días de la ley × días del año trabajados / 365 − días tomados) Aportes = 17 % de lo anterior (11 % jubilación + 3 % PAMI + 3 % obra social)
- Aguinaldo. El semestre de julio a diciembre tiene 184 días y el de enero a junio, 181 (182 en año bisiesto). Lo explica con más detalle la calculadora de aguinaldo.
- Vacaciones. Según tu antigüedad al 31 de diciembre te tocan 14 días (hasta 5 años), 21 (hasta 10), 28 (hasta 20) o 35 días corridos. Si te vas antes de fin de año, cobras la parte del año que trabajaste (art. 156). La calculadora de vacaciones muestra cuántos días te tocan y el plus vacacional.
- Aportes. Se descuentan de los días del mes, las vacaciones y el aguinaldo, con el tope de aportes de ANSES. Esa cifra (4.861.685,38 pesos al mes en noviembre de 2026, según la Resolución ANSES 304/2026) es una estimación editable: la web de ANSES no permitió comprobarla, así que cámbiala en Opciones avanzadas si el tope vigente es otro. El preaviso y la integración del mes no llevan aportes. Para ver el recibo mensual completo, mira la calculadora de sueldo neto.
Ejemplo: renuncia con un sueldo de $ 1.500.000
Un sueldo bruto de $ 1.500.000, ingreso el 1 de marzo de 2021 y renuncia con último día el 13 de noviembre de 2026. La antigüedad es de 5 años, 8 meses y 13 días, así que te tocan 21 días de vacaciones al año.
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Días trabajados de noviembre | 13 de 30 días | $ 650.000,00 |
| Aguinaldo proporcional | 136 de 184 días | $ 554.347,83 |
| Vacaciones no gozadas | 18,24 días × $ 60.000 | $ 1.094.400,00 |
| Aguinaldo sobre las vacaciones | 1/12 | $ 91.200,00 |
| Liquidación final (bruto) | $ 2.389.947,83 | |
| Aportes del 17 % | − $ 406.291,12 | |
| Te llega | $ 1.983.656,71 |
De cada 100 pesos de esa liquidación te descuentan 17 de aportes. Si en lugar de renunciar te despidieran sin causa ese mismo día, con más de 5 años de antigüedad se sumarían 2 meses de preaviso ($ 3.000.000,00), la integración de los 17 días que faltan del mes ($ 850.000,00) y el aguinaldo de ambos ($ 320.833,33). Serían $ 4.170.833,33 más y un total de $ 6.560.781,16, sin contar la indemnización por antigüedad.
¿Por qué las vacaciones se pagan con el sueldo dividido por 25?
Porque así lo dice la ley (art. 155): para un sueldo mensual, cada día de vacaciones se paga dividiendo el sueldo por 25, no por 30. Con $ 1.500.000, un día de vacaciones vale $ 60.000 y no $ 50.000. Es la regla de las vacaciones que se toman y también de las que quedan sin gozar al irte.
Plazo para cobrar y papeles que te corresponden
- Plazo. La ley fija un máximo de 4 días hábiles para pagar el sueldo del período (art. 128). En la práctica se toma ese plazo para la liquidación final, contado desde tu último día de trabajo.
- Recibo. Pide un recibo con cada concepto por separado antes de firmar y guarda una copia.
- Certificados. El empleador tiene 45 días hábiles desde que termina el contrato para dar los certificados de trabajo y de aportes (art. 80, con la Ley 27.802).
- Renuncia. Para que valga, se formaliza por despacho telegráfico en papel o digital (art. 240). El preaviso del trabajador es de 15 días (art. 231).
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye la liquidación final?
Los días trabajados del mes que no cobraste, el aguinaldo proporcional al semestre y las vacaciones no gozadas, más lo que lleve de aguinaldo esa parte de vacaciones. En un despido sin causa se suman el preaviso y la integración del mes si no te dieron aviso.
¿Cuánto cobro si renuncio?
Solo la liquidación final, sin indemnización. Con un sueldo de $ 1.500.000 y último día el 13 de noviembre, son $ 2.389.947,83 brutos y unos $ 1.983.656,71 tras los aportes. Son cifras estimadas: tu recibo puede variar.
¿Cómo se calculan las vacaciones no gozadas?
Se toman los días que te tocan según tu antigüedad, se reparten por los días del año que trabajaste, se restan los que ya tomaste y se multiplican por el sueldo dividido por 25. En el ejemplo son 18,24 días a $ 60.000.
¿Cuántos días trabajados del mes me pagan?
Los días corridos desde el 1 del mes hasta tu último día de trabajo, sobre los días de ese mes. Si empezaste a trabajar ese mismo mes, se cuentan desde tu ingreso.
¿Me descuentan aportes de la liquidación final?
Sí, el 17 % (11 % de jubilación, 3 % de PAMI y 3 % de obra social) sobre los días del mes, las vacaciones y el aguinaldo. El preaviso y la integración del mes no llevan aportes. Esta calculadora no estima el Impuesto a las Ganancias.
¿La liquidación final es lo mismo que la indemnización?
No. La indemnización por antigüedad solo corresponde a un despido sin causa pasado el período de prueba: es un mes de sueldo por cada año trabajado o fracción de más de 3 meses. La liquidación final se cobra siempre, también al renunciar.