En resumen
- En Venezuela, el salario debe pagarse como máximo cada quincena (15 días); solo puede ser cada mes (30 días) si el patrono da al trabajador alimentación y vivienda.
- Con un salario de Bs. 60.000 al mes, cada pago quincenal es de Bs. 30.000 (24 pagos al año) y el mensual, de Bs. 60.000 (12 pagos).
- Si el día de pago es sábado, domingo o feriado, el salario se paga el día hábil inmediatamente anterior.
- La mora en el pago del salario genera intereses a la tasa activa del Banco Central de Venezuela.
¿Cada cuánto se paga el salario en Venezuela?
El salario se paga como máximo cada quincena, es decir, cada 15 días. Solo puede pagarse cada mes si el trabajador recibe del patrono alimentación y vivienda. Así lo dice el artículo 126 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). Esta página es solo para Venezuela y da una estimación.
El lapso lo acuerdan el patrono y el trabajador, pero el acuerdo no puede pasar de ese máximo. Pagar cada semana también es legal, porque es un lapso más corto.
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu salario normal mensual.
- Elige cada cuánto te pagan: semana, quincena o mes.
- Marca si tu patrono te da alimentación y vivienda. Marca solo si recibes las dos cosas.
- En las opciones avanzadas puedes escribir otro lapso en días y la fecha en que tocaría pagarte.
La calculadora te dice si el lapso cumple la ley, cuánto cobras en cada pago y cuántos pagos recibes al año.
Cómo se calcula
Salario diario = salario mensual ÷ 30 Pago por lapso = salario diario × días del lapso Máximo = 15 días (o 30 si hay alimentación y vivienda)
El mes se toma de 30 días, igual que en el resto de calculadoras de salarios de Skilio. Un lapso de 7 días da 52 pagos al año, uno de 15 días da 24 y uno de 30 días da 12.
Ejemplo
Salario mensual de Bs. 60.000, con pago cada quincena y sin alimentación ni vivienda:
| Paso | Cuenta | Resultado |
|---|---|---|
| Salario diario | 60.000 ÷ 30 | Bs. 2.000,00 |
| Pago quincenal | 2.000 × 15 | Bs. 30.000,00 |
| Pago semanal | 2.000 × 7 | Bs. 14.000,00 |
| Pago mensual | 2.000 × 30 | Bs. 60.000,00 |
El pago quincenal de Bs. 30.000 cumple la ley. El mensual de Bs. 60.000 solo la cumple si el patrono da alimentación y vivienda. Si no los da, el lapso se pasa 15 días del máximo.
¿Qué día debe pagarse?
El artículo 127 pide que el pago se haga en día laborable, durante la jornada y en el lugar de trabajo. Si el día de pago coincide con un día no laborable, el pago se hace el día hábil inmediatamente anterior.
Por ejemplo, si el pago tocaba un domingo, se hace el viernes anterior, 2 días antes. Si tocaba un sábado, se hace el viernes. Si el lunes es feriado, se paga el viernes, 3 días antes. La calculadora hace este paso con la fecha que escribas. No conoce todos los feriados, por eso puedes marcar si ese día es feriado en tu empresa.
El pago tampoco puede hacerse en bares, cafés, tabernas, cantinas o tiendas, salvo que trabajes en ellos.
Si el pago se retrasa
El artículo 128 dice que la mora en el pago del salario genera intereses a la tasa activa que fija el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país. La calculadora no calcula esos intereses.
Preguntas frecuentes
¿Puedo cobrar el salario cada mes en Venezuela?
Sí, pero solo si recibes de tu patrono alimentación y vivienda. Sin ellas, el lapso máximo es la quincena. Con las dos, puede ser hasta de un mes.
¿Cuántos pagos al año hay si cobro por quincena?
Son 24 pagos. Con pago mensual son 12 y con pago semanal, 52.
¿Cuánto cobro cada quincena con un salario de Bs. 60.000?
Bs. 30.000: el salario mensual entre 30, multiplicado por 15 días.
¿Qué pasa si el día de pago es feriado?
El pago se adelanta al día hábil anterior. Si ese día también es fin de semana, se retrocede hasta el último día laborable.
¿Un ticket de alimentación cuenta como alimentación y vivienda?
La ley exige que el patrono dé alimentación y vivienda. La calculadora aplica un criterio prudente: marca la casilla solo si recibes las dos cosas. Para un caso concreto, consulta el texto de la ley o la Inspectoría del Trabajo.
¿Esta regla de pago del salario rige fuera de Venezuela?
No. Los artículos 126 a 128 son de la LOTTT venezolana y esta página no sirve para trabajadores de otros países.