En resumen
- En Venezuela, la LOTTT da 14 días continuos de permiso remunerado por paternidad (art. 339), 6 semanas antes y 20 después del parto (art. 336) y 26 semanas por adopción (art. 340).
- Con Bs. 400,00 al mes, el salario diario es Bs. 13,33: los 14 días de paternidad equivalen a Bs. 186,67.
- El descanso de maternidad suma 182 días: con Bs. 400,00 al mes, son Bs. 2.426,67 de salario en ese tiempo.
- Para cuidar a un familiar o estudiar, la ley no fija días ni pago: se acuerdan con el patrono.
¿Qué permisos remunerados da la ley en Venezuela?
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) fija tres permisos con sueldo: paternidad (14 días), maternidad (6 semanas antes y 20 después del parto) y adopción (26 semanas). Esta calculadora es solo para Venezuela.
Puedes leer los artículos en el texto oficial de la LOTTT.
| Permiso | Duración | Artículo |
|---|---|---|
| Paternidad | 14 días continuos desde el nacimiento | 339 |
| Maternidad | 6 semanas antes del parto y 20 semanas después | 336 |
| Adopción de un menor de 3 años | 26 semanas desde la colocación familiar | 340 |
| Cuidar a un familiar | El tiempo que acuerdes con el patrono | 72 |
| Estudios | Lo puede otorgar el patrono | 316 |
Cómo usar la calculadora
- Qué permiso quieres calcular. Paternidad, maternidad, adopción o un permiso acordado con tu patrono.
- Fecha de inicio. En paternidad, el día del nacimiento. En maternidad, la fecha probable del parto. En adopción, el día en que te dan al niño. En el permiso acordado, el primer día.
- Tu salario normal mensual. El que cobras cada mes, sin el cestaticket ni los bonos que no son salario.
Si eliges el permiso acordado, escribe los días y marca si tu patrono te lo paga.
Cómo se calcula el pago de un permiso
Los días son de calendario: cuentan sábados, domingos y feriados. El salario diario se saca dividiendo tu sueldo mensual entre 30.
último día = primer día + días − 1 vuelves = último día + 1 salario diario = sueldo ÷ 30 pago = sueldo × días ÷ 30
En maternidad, el primer día es 42 días antes del parto (6 semanas) y el último es 139 días después de la fecha del parto, que cuenta como primer día del descanso posterior. En total son 182 días.
Ejemplo con Bs. 400,00 al mes
Tu hijo nace el 15 de diciembre de 2026 y tu salario normal es de Bs. 400,00 al mes.
| Dato | Resultado |
|---|---|
| Días de paternidad | 14 días |
| Último día | 28 de diciembre de 2026 |
| Vuelves al trabajo | 29 de diciembre de 2026 |
| Salario diario | Bs. 13,33 |
| Pago de la licencia | Bs. 186,67 |
Con el mismo sueldo, un descanso de maternidad de 182 días equivale a Bs. 2.426,67. Para la paternidad en detalle, mira la licencia de paternidad; para el descanso de la madre, la calculadora de maternidad.
Qué se cuenta dentro del permiso
- Antigüedad. Los periodos de descanso pre y postnatal, la licencia de paternidad y el permiso por adopción cuentan para tu antigüedad en la empresa (art. 342).
- Vacaciones. Si las pides justo después de la licencia de paternidad o del descanso postnatal, tu patrono está obligado a dártelas (art. 341). Puedes calcularlas en la calculadora de vacaciones.
- Quién paga. En maternidad, el artículo 336 dice que conservas el salario según la normativa de Seguridad Social. Si estás de reposo por enfermedad, mira el reposo del IVSS.
Permisos que dependen del contrato colectivo
La LOTTT no fija días para el matrimonio, el fallecimiento de un familiar o una mudanza. Muchos contratos colectivos sí los incluyen. Por eso la calculadora no inventa esos días: usa la opción de permiso acordado y escribe los que diga tu contrato.
Son estimaciones. Para tu caso, confirma con recursos humanos o con la Inspectoría del Trabajo de tu zona.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de permiso remunerado da la LOTTT?
Depende del motivo. Por paternidad son 14 días continuos. Por maternidad, 6 semanas antes del parto y 20 después, que suman 182 días. Por adopción de un menor de 3 años, 26 semanas.
¿Los sábados y domingos cuentan dentro del permiso?
Sí. Los 14 días de paternidad son continuos, así que incluyen fines de semana y feriados. Lo mismo pasa con las semanas de maternidad y adopción.
¿Se cobra el sueldo completo durante el permiso?
La ley dice que la licencia de paternidad es remunerada y que la madre conserva su salario. La calculadora muestra tu salario normal en esos días, como estimación. En los permisos acordados, depende de lo que pactes.
¿Qué pasa si el parto se adelanta o se retrasa?
Si el parto llega después de la fecha prevista, el descanso previo se alarga hasta el parto y el posterior no se reduce. Si llega antes, lo que no usaste antes se suma al descanso posterior (arts. 337 y 338).
¿Hay permiso remunerado por matrimonio o fallecimiento de un familiar?
La LOTTT no fija días para eso. Si tu contrato colectivo los incluye, usa la opción de permiso acordado y escribe los días que dice tu contrato.
¿Puedo pedir un permiso para estudiar?
El artículo 316 dice que los patronos pueden otorgar permisos a quienes cursan estudios. Es decir, no es un derecho con días fijos: se acuerda con tu patrono.