En resumen
- Casarte o inscribir tu pareja de hecho da 15 días naturales de permiso pagado, según el artículo 37.3.a del Estatuto de los Trabajadores.
- Los días son naturales: cuentan sábados, domingos y festivos. Con boda en sábado y trabajo de lunes a viernes, empiezas el lunes y acabas 14 días después.
- Con un sueldo bruto de 24.000 € al año, esos 15 días equivalen a unos 986,30 € brutos y los cobras igual.
- En ese caso te libras de 11 días de trabajo, porque los demás son fin de semana.
Cuántos días de permiso te da casarte
Si te casas o registras tu pareja de hecho, tienes 15 días naturales de permiso pagado. Lo dice el artículo 37.3.a del Estatuto de los Trabajadores. Tienes que avisar antes a tu empresa y justificar el hecho. Durante esos días cobras tu sueldo como si trabajaras.
Esta calculadora es solo para España. En otros países los días y las reglas son distintos.
Son días naturales: se cuentan todos los del calendario, también sábados, domingos y festivos. Por eso 15 días no son tres semanas de trabajo, sino dos semanas y un día en el calendario. Si trabajas de lunes a viernes, te libras de unos 11 días de trabajo.
Cuándo empieza el permiso
La ley no dice qué día se empieza a contar. Solo habla de «quince días naturales en caso de matrimonio». Por eso hay dos formas de contarlo:
- Desde tu primer día de trabajo. Es lo habitual y lo más prudente. Si te casas un sábado y trabajas de lunes a viernes, el permiso empieza el lunes. Así no pierdes días libres en un fin de semana.
- Desde el día de la boda. Los días corren desde la boda, aunque no te toque trabajar ese día.
La calculadora usa la primera por defecto. Puedes cambiarla en las opciones avanzadas. Mira también tu convenio colectivo: muchos lo precisan y algunos dan más días.
Cómo usar la calculadora
- Día de la boda o del registro. El día en que ocurre.
- Días que trabajas a la semana. De lunes a viernes o de lunes a sábado.
- Tu sueldo bruto al año. Sirve para ver cuánto sueldo corresponde a esos días.
- Opciones avanzadas. Cuándo empieza a contar el permiso y cuántos días da tu convenio, si son más de 15.
Ejemplo
Te casas el sábado 19 de diciembre de 2026, trabajas de lunes a viernes y ganas 24.000 € brutos al año.
- El permiso empieza el lunes 21 de diciembre, tu primer día de trabajo.
- Son 15 días naturales, así que acaba el lunes 4 de enero de 2027.
- Vuelves a trabajar el martes 5 de enero de 2027.
- En esas dos semanas y un día solo te libras de 11 días de trabajo.
- Esos días suponen 24.000 × 15 ÷ 365 = 986,30 € brutos, y los cobras igual.
Si en cambio el permiso cuenta desde el sábado de la boda, acaba el sábado 2 de enero y te libras de 10 días de trabajo.
Parejas de hecho y convenio
El permiso es el mismo para el matrimonio y para el registro de pareja de hecho. Para que cuente, la pareja tiene que estar inscrita en el registro que corresponda. Una convivencia sin inscribir no da este permiso, salvo que tu convenio diga otra cosa.
Tu convenio colectivo o tu contrato pueden mejorar la ley, nunca dar menos de 15 días. Pueden dar más días, decir si se cuentan desde la boda o permitir pegar el permiso a las vacaciones. Si es tu caso, cambia los días en la calculadora.
Para otros permisos, como fallecimiento, hospitalización o mudanza, mira los permisos retribuidos. Si quieres sumar días de vacaciones a la boda, calcúlalos aparte.
Qué debes tener en cuenta
- Aviso. Dilo a tu empresa con tiempo y entrega el certificado o el libro de familia.
- Festivos locales. No se descuentan en la calculadora. Si el último día cae en un festivo, vuelves el siguiente día de trabajo.
- Es una estimación. Tu convenio o tu empresa pueden fijar otra forma de contar. Confírmalo con ellos.
- Cotizas igual. Durante el permiso sigues dado de alta en la Seguridad Social, con tu sueldo normal.
Preguntas frecuentes
¿El permiso por boda se cuenta en días laborables o naturales?
En días naturales. Cuentan todos los días del calendario, también sábados, domingos y festivos.
¿Puedo coger el permiso días antes o después de la boda?
La ley no lo aclara. Lo normal es empezarlo el día de la boda o tu primer día de trabajo desde ella. Si quieres cogerlo antes o después, necesitas el acuerdo de tu empresa o que lo recoja tu convenio.
¿Si me caso en sábado, empiezo el lunes?
Si trabajas de lunes a viernes y tu convenio no dice otra cosa, lo habitual es empezar el lunes siguiente. Así los 15 días caen sobre tu calendario de trabajo. La calculadora te deja elegir las dos formas.
¿Me pagan lo mismo que si trabajara?
Sí. El permiso es retribuido: cobras tu sueldo de siempre. Para verlo con números, el sueldo anual se reparte entre 365 días: con 24.000 € al año, 15 días son 986,30 € brutos.
¿También vale para parejas de hecho?
Sí, siempre que la pareja se registre. El artículo habla de «matrimonio o registro de pareja de hecho» con los mismos 15 días naturales.
¿Se pierden los días si caen en vacaciones o en baja?
Depende del caso. Un permiso es un derecho distinto de las vacaciones. Si hay una baja o unas vacaciones ya puestas, habla con tu empresa para ordenar las fechas por escrito.