En resumen
- En Bolivia, a una trabajadora del hogar con jornada completa se le debe pagar al menos el salario mínimo nacional, Bs 3.300 al mes.
- Con un sueldo de Bs 3.500, la familia empleadora aporta el 10 % a la CNS, Bs 350,00, y el costo total es de Bs 3.850,00 al mes.
- El aguinaldo de Navidad es un sueldo entero por año completo y se cuenta desde el tercer mes; con Bs 3.500, son Bs 3.500,00.
- Si hay despido sin causa y sin preaviso de 45 días, con 2 años y 6 meses de servicio se pagan unos Bs 16.625,00 entre indemnización, desahucio, aguinaldo y vacaciones.
¿Cuánto hay que pagar a una trabajadora del hogar en Bolivia?
Como mínimo, el salario mínimo nacional si la jornada es completa: Bs 3.300 al mes en 2026. A eso se suman el aporte patronal del 10 % a la Caja Nacional de Salud (CNS), el aguinaldo de Navidad, las vacaciones y, al terminar el contrato, la indemnización y el desahucio. Lo regula la Ley 2450 de Regulación del Trabajo Asalariado del Hogar.
Esta página es solo para Bolivia. Los números son una estimación: tu contrato o un acuerdo mejor para la trabajadora pueden dar más.
Cómo usar la calculadora
- Jornada. Completa, medio tiempo o por horas a la semana.
- Sueldo mensual. Lo que pagas al mes, sin descontar nada.
- Años y meses de servicio. Cuenta desde el primer día, también los 3 meses de prueba.
- Meses trabajados este año. Sirve para el aguinaldo.
- Situación del contrato. Si sigue, verás el costo mensual; si termina, el total a pagar.
En Opciones avanzadas puedes marcar si diste el preaviso, añadir días de vacaciones pendientes o cambiar el salario mínimo si sube.
Sueldo mínimo y jornada
La jornada completa es de 10 horas de trabajo efectivo si la persona vive en el hogar y de 8 horas si no vive en él; el tiempo de comer no cuenta (art. 11). El sueldo no puede ser menor al mínimo nacional (art. 14). Para otras jornadas:
- Medio tiempo: la mitad del mínimo, Bs 1.650,00.
- Por horas: el mínimo dividido entre las horas trabajadas. La calculadora toma 48 horas a la semana como jornada completa; con 20 horas, el mínimo es Bs 1.375,00.
- Horas extra: se pagan como manda la Ley General del Trabajo.
El pago debe ser mensual, en moneda de curso legal: la ley prohíbe pagar por partes o en especie.
Aporte a la CNS
Quien emplea paga cada mes el 10 % del sueldo a la CNS, hasta 30 días después de acabar el mes (DS 4589, art. 11). La afiliación llega tras los 3 meses de prueba y el decreto la prevé para sueldos iguales o mayores al mínimo nacional. Con Bs 3.500, el aporte es de Bs 350,00.
Aguinaldo y vacaciones
El aguinaldo de Navidad (art. 15) es un sueldo al año, desde el tercer mes; si no se trabajó el año entero, se paga por duodécimas. Con 7 meses y Bs 3.500, son Bs 2.041,67. Para más detalle, usa el aguinaldo en Bolivia.
Las vacaciones (Ley 2450, art. 13) siguen la escala de la Ley General del Trabajo, fijada por el DS 17288: 15 días hábiles desde 1 año, 20 desde 5 años y 30 desde 10 años. Cada día vale el sueldo dividido entre 30. Con Bs 3.500 y 15 días, son Bs 1.750,00. Mira también las vacaciones en Bolivia.
Indemnización y desahucio
- Indemnización (art. 17): un mes de sueldo por cada año, y duodécimas por los meses sueltos. Cuentan los 3 meses de prueba. Con 3 años y Bs 3.500, son Bs 10.500,00.
- Desahucio (art. 7): el preaviso de quien emplea es de 45 días. Si se omite, se paga el sueldo de esos días: 1,5 sueldos, Bs 5.250,00 con Bs 3.500.
- Renuncia voluntaria (art. 18): hay indemnización solo desde los 5 años de servicio.
- Causa justificada (arts. 19 y 20): se pierde el quinquenio en curso, no los anteriores si siguen sin pagar.
Para el cálculo completo del cierre, mira el finiquito en Bolivia y la indemnización y el desahucio.
Ejemplo
Una trabajadora con jornada completa, Bs 3.500 al mes y 3 años de servicio:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Sueldo mensual | Bs 3.500,00 |
| Aporte a la CNS (10 %) | Bs 350,00 |
| Costo mensual | Bs 3.850,00 |
| Aguinaldo del año completo | Bs 3.500,00 |
| Vacaciones al año (15 días) | Bs 1.750,00 |
| Indemnización si hubiera despido sin causa | Bs 10.500,00 |
Con 2 años y 6 meses, 7 meses trabajados en el año, despido sin preaviso y 5 días de vacaciones pendientes, el total sería de Bs 16.625,00.
Preguntas frecuentes
¿Se puede pagar menos del mínimo a una trabajadora del hogar?
No con jornada completa: la ley exige al menos el mínimo nacional. Con medio tiempo se paga la mitad, y por horas, el mínimo repartido entre las horas trabajadas. Los derechos de la Ley 2450 no se pueden renunciar.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
90 días. Pasado ese tiempo, los derechos cuentan desde el primer día, incluidos esos tres meses (art. 6).
¿Cuántos días de descanso tiene?
Un día a la semana, que se acuerda entre las partes, y los feriados que fija la ley (art. 12). Antes y después del parto, 45 días de descanso en cada tramo (art. 21).
¿Hay que afiliarla a la CNS aunque gane poco?
El decreto prevé la afiliación para quienes ganan el mínimo nacional o más. Si el sueldo es menor, la calculadora no suma el aporte. Consulta en la CNS cómo se aplica tu caso.
¿Qué pasa si no avisó con tiempo al irse?
Quien trabaja debe avisar con 15 días. Esta calculadora solo estima lo que paga quien emplea.
¿El resultado sirve como cifra oficial del Ministerio de Trabajo en Bolivia?
No, es una estimación con la Ley 2450 y el decreto de la CNS. Revisa el texto oficial y tu contrato antes de pagar.