En resumen
- En Bolivia, las vacaciones son de 15 días hábiles al año con 1 a 5 años de trabajo, 20 días con 5 a 10 años y 30 días desde los 10 años.
- Con un total ganado de Bs 6.000 al mes, cada día de vacaciones vale Bs 200, y un año completo de 15 días equivale a Bs 3.000.
- Con 3 años y 6 meses de trabajo ya has ganado 7,5 días, que valen Bs 1.500.
- Antes de cumplir el primer año no te corresponde una vacación completa.
¿Cuántos días de vacaciones te tocan en Bolivia?
Te tocan 15 días hábiles al año si llevas entre 1 y 5 años en la empresa, 20 días si llevas entre 5 y 10 años y 30 días desde los 10 años. La escala viene del Decreto Supremo 17288 de 1980, que reformó el artículo 44 de la Ley General del Trabajo. Son días hábiles: no cuentan los domingos ni los feriados.
Esta calculadora te da tres cosas: los días que te tocan por año, los que ya has ganado en el año de trabajo en curso y lo que valen en bolivianos.
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu total ganado al mes. Si cambia de un mes a otro, pon el promedio.
- Escribe los años cumplidos en la empresa y los meses desde tu último aniversario.
- Mira el resultado: los días disponibles y su valor aparecen al momento.
En Opciones avanzadas puedes anotar los días de años anteriores que no tomaste, los que ya usaste este año y, si tu contrato te da más días, cambiar la escala.
Vacaciones proporcionales
El año de trabajo no se corta el 31 de diciembre: empieza en tu aniversario. Mientras no lo completas, vas ganando tus vacaciones por doceavas partes, una por cada mes. Con 15 días al año, cada mes suma 1,25 días. Con 20 días, 1,67 días. Con 30 días, 2,5 días.
Por eso, a mitad de año ya tienes ganada la mitad. Esa parte se usa en descanso o se paga si dejas el trabajo, como explica la calculadora de finiquito en Bolivia.
Antes de cumplir un año completo no se calcula vacación en esta herramienta. Es la opción más prudente: la escala de la norma empieza en el primer año cumplido.
Fórmula de las vacaciones
Días del año = 15, 20 o 30 según tus años Días ganados = Días del año × Meses ÷ 12 Disponibles = Días de años anteriores + Días ganados − Días tomados Valor de un día = Total ganado ÷ 30 Valor = Disponibles × Valor de un día
- Años: los años cumplidos en la misma empresa, contados desde el primer día.
- Valor de un día: el total ganado entre 30. Es el mismo criterio que usa el finiquito.
- Tomados: si ya usaste más días de los ganados, el resultado es cero.
Ejemplo con un sueldo de Bs 6.000
Tienes un total ganado de Bs 6.000 al mes y llevas 3 años y 6 meses.
- Con 3 años te tocan 15 días al año.
- Cada día vale 6.000 ÷ 30 = Bs 200.
- Llevas 6 meses del año: 15 × 6 ÷ 12 = 7,5 días ganados.
- Su valor es 7,5 × 200 = Bs 1.500.
Un año completo de 15 días vale Bs 3.000. Con 5 años cumplidos pasarías a 20 días (Bs 4.000 al año) y con 10 años a 30 días (Bs 6.000 al año). Si además tenías 5 días de años anteriores y ya usaste 3, te quedarían 9,5 días, que valen Bs 1.900.
| Antigüedad | Días hábiles al año | Valor de un año con Bs 6.000 |
|---|---|---|
| 1 a menos de 5 años | 15 | Bs 3.000 |
| 5 a menos de 10 años | 20 | Bs 4.000 |
| 10 años o más | 30 | Bs 6.000 |
Vacaciones y finiquito
Si dejas el trabajo, los días ganados que no usaste forman parte de tu finiquito junto con la indemnización y el aguinaldo. Si lo que quieres es saber cuánto te llega cuando cumples 5 años sin irte, mira la calculadora de quinquenio. Y para ver cuánto te queda de un sueldo normal, usa la calculadora de sueldo neto de Bolivia.
Esta página es una estimación. El valor exacto depende de lo que cuente tu empresa dentro del total ganado y de lo que diga tu contrato.
Preguntas frecuentes
¿Puedo pedir que me paguen las vacaciones en vez de tomarlas?
Mientras trabajas, la vacación es un descanso pagado: la idea es que la tomes. El pago de los días no usados llega al terminar la relación de trabajo, dentro del finiquito. Consulta con tu empresa cómo se maneja en tu caso.
¿Los domingos y feriados cuentan como días de vacaciones?
No. La escala habla de días hábiles. Los domingos y los feriados que caigan durante tu descanso no se descuentan de tus 15, 20 o 30 días.
¿Se pierden los días que no tomé el año pasado?
La norma permite acumular las vacaciones de años anteriores. Anótalas en Opciones avanzadas y se sumarán a las que has ganado este año. Si tu empresa tiene un plan de descansos, conviene fijar las fechas por escrito.
¿Cuenta el tiempo que trabajé con contrato de prueba?
La antigüedad se cuenta desde el primer día de trabajo en la misma empresa, también si entraste como prueba. Escribe todos los años y meses en la calculadora.
¿Cuántos días me tocan con 5 años justos?
Con 5 años cumplidos pasas a 20 días hábiles al año. Con 4 años y 11 meses todavía eres del tramo de 15 días. El cambio ocurre el día de tu aniversario.
¿Las vacaciones de un empleado público siguen la misma escala en Bolivia?
La escala del Decreto Supremo 17288 es general, pero el sector público tiene normas propias. Úsala como referencia y confirma con tu entidad.