En resumen
- En Venezuela, cada día de trabajo nocturno suma un recargo del 30 %, como mínimo, sobre tu salario normal (artículo 117 de la LOTTT); el turno de día no suma nada.
- Con Bs. 60.000 de salario, 8 días de noche y 6 turnos mixtos con 3 horas de noche, el bono del mes es de Bs. 6.240.
- En ese ejemplo cobras Bs. 66.240: de cada 100 bolívares de tu salario, sumas unos 10.
- Si un turno mixto tiene más de 4 horas de noche, entero cuenta como nocturno y el bono cubre las 7 horas.
¿Cómo se paga el bono nocturno si rotas de turno?
Se paga por cada día que trabajas de noche, con un recargo del 30 %, como mínimo, sobre tu salario normal. Si rotas entre turno de día, mixto y de noche, el bono cambia cada mes según cuántos días hagas de cada uno. Lo fija el artículo 117 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), publicada en la Gaceta Oficial 6.076 Extraordinario del 7 de mayo de 2012.
Puedes leerla en el PDF de la LOTTT del Ministerio del Trabajo.
Esta calculadora es solo para Venezuela. Es una estimación: tu contrato colectivo o tu empresa pueden pagar más.
Qué turno da bono y cuál no
El turno de día no da bono; el de noche sí, y el mixto depende de sus horas de noche. El artículo 173 define los tipos de jornada:
| Turno | Horario | Máximo diario | Bono |
|---|---|---|---|
| Día | 5:00 a. m. a 7:00 p. m. | 8 horas | No |
| Mixto | parte de día y parte de noche | 7,5 horas | Solo por las horas de noche |
| Noche | 7:00 p. m. a 5:00 a. m. | 7 horas | Por las 7 horas |
Los días de descanso no se cuentan: escribe solo los días en que trabajaste cada turno. Entre los tres no pueden pasar de 31.
Cuándo un turno mixto cuenta como nocturno
Si un turno mixto tiene más de 4 horas de noche, todo el turno se considera nocturno. Es la regla del artículo 173. Con 4 horas o menos, solo cobras bono por esas horas.
Pasar de 4 a 4,01 horas cambia mucho el resultado, porque el bono salta a las 7 horas de un turno de noche. La calculadora aplica esta regla sola.
Cómo usar la calculadora
- Salario normal mensual: lo que cobras de forma regular, sin el bono.
- Días en turno de día, mixto y de noche: cuántos hiciste en el mes.
- Horas de noche en cada turno mixto: las que caen entre las 7:00 p. m. y las 5:00 a. m.
- En opciones avanzadas puedes cambiar el recargo si tu contrato da más del 30 % y el salario mínimo.
Si trabajas siempre en el mismo tipo de turno, usa la calculadora de bono nocturno.
Fórmula
Turno de noche: hora = salario ÷ 30 ÷ 7
bono del día = hora × recargo × 7
Turno mixto: hora = salario ÷ 30 ÷ 7,5
bono del día = hora × recargo × horas de noche
Bono del mes = bono del día de noche × días de noche + bono del día mixto × días mixtos
El salario diario sale de dividir el mensual entre 30 y la hora, de dividir el diario entre las horas de tu turno (artículo 113). El recargo es 0,30 si es el 30 %. Si el turno mixto pasa de 4 horas de noche, se calcula como turno de noche.
Ejemplo
Salario de Bs. 60.000, con 8 días de turno de día, 6 turnos mixtos con 3 horas de noche y 8 días de turno de noche.
| Paso | Bolívares |
|---|---|
| Salario diario (60.000 ÷ 30) | Bs. 2.000,00 |
| Bono de un día de noche (2.000 ÷ 7 × 0,30 × 7) | Bs. 600,00 |
| Bono de los 8 días de noche (600 × 8) | Bs. 4.800,00 |
| Bono de un turno mixto (2.000 ÷ 7,5 × 0,30 × 3) | Bs. 240,00 |
| Bono de los 6 turnos mixtos (240 × 6) | Bs. 1.440,00 |
| Bono nocturno del mes | Bs. 6.240,00 |
| Salario más bono (60.000 + 6.240) | Bs. 66.240,00 |
Cada día de noche suma Bs. 600 (Bs. 4.800 los 8 días) y cada turno mixto, Bs. 240 (Bs. 1.440 los 6). El bono es de Bs. 6.240: de cada 100 bolívares de tu salario, unos 10. Los 8 días de turno de día no suman nada.
Bono nocturno y otros pagos
El bono cubre solo trabajar de noche. Las horas fuera de tu turno se pagan aparte, con su recargo propio: mira la calculadora de horas extra. Si trabajas de noche un feriado, usa la del día feriado trabajado.
El artículo 104 incluye el recargo nocturno entre los componentes del salario, así que puede influir en otros pagos. Para saber cuánto te llega después de los descuentos, usa la calculadora de sueldo neto. Para el valor de tu hora, la de salario diario y por hora, y para más sobre este tipo de turno, la de jornada mixta.
Preguntas frecuentes
¿El bono nocturno es igual todos los meses si rotas de turno?
No. Cambia con los días que hagas de noche y de turno mixto. Un mes con más noches suma más bono que uno con más días de turno de día.
¿Cobro bono en los días de turno de día de mi rotación?
No. El bono es un recargo por trabajar entre las 7:00 p. m. y las 5:00 a. m. Un turno de día no tiene horas de noche, así que no suma.
¿Qué pasa si mi turno mixto tiene exactamente 4 horas de noche?
Sigue siendo mixto: el bono cubre esas 4 horas. Solo pasa a contar entero como nocturno cuando las horas de noche son más de 4.
¿Mi turno rotativo cambia el valor de mi hora?
Sí. La hora de un turno de noche se divide entre 7 y la de un turno mixto, entre 7,5, así que la hora de noche resulta algo más alta.
¿Puede mi contrato dar más del 30 %?
Sí. La ley dice «por lo menos» el 30 %. Si tu contrato colectivo da más, cámbialo en las opciones avanzadas.
¿Por qué mi recibo de turnos rotativos no coincide con este cálculo?
Puede que tu empresa cuente los turnos mixtos de otra forma, use otra base de salario, otro divisor de horas o pague el bono por turno completo. Compara el valor de tu hora con el de tu recibo y ajusta los datos.