En resumen
- Si tu patrón no te descontó el IMSS a tiempo, solo puede descontarte cuatro cotizaciones semanales acumuladas; el resto queda a su cargo (art. 38 de la Ley del Seguro Social).
- Con $500 diarios, la cuota obrera es de $92.06 por semana; tras 10 semanas sin descuento suma $920.60.
- De esos $920.60, te pueden descontar $368.24 (cuatro semanas) y el patrón asume $552.36, unos $60 de cada $100.
- Si ganas el salario mínimo, el patrón paga toda la cuota y no te puede descontar nada. Solo para México.
¿Cuánto te puede cobrar tu patrón si no te descontó el IMSS?
Como máximo, cuatro semanas de tu cuota obrera. Si pasaron más semanas sin que te la descontaran, el resto lo paga el patrón de su bolsillo. Con $500 diarios y 10 semanas sin descuento, la cuota total sin retener es de $920.60, de los cuales te pueden descontar $368.24 y el patrón asume $552.36. Esta página es solo para México.
La calculadora de arriba hace ese reparto con tu sueldo y las semanas que faltaron. Es una estimación: el IMSS puede redondear distinto.
Qué dice el artículo 38 de la Ley del Seguro Social
El patrón debe retener las cuotas que te tocan cuando te paga el sueldo. El artículo 38 añade que, si no lo hace en tiempo oportuno, sólo puede descontarte cuatro cotizaciones semanales acumuladas, y las restantes quedan a su cargo.
- La regla protege a quien cobra: un olvido del patrón no se convierte en una deuda grande para ti.
- Ante el Instituto, el patrón sigue debiendo la cuota completa; el límite solo reparte la carga entre ustedes dos.
- Si ganas el salario mínimo, el artículo 36 ya pone toda la cuota a cargo del patrón.
Puedes leer la ley en el sitio del IMSS.
Cómo se calcula
Primero se calcula la cuota obrera de una semana y luego se reparte según cuántas semanas pasaron.
SBC = sueldo diario × (1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × prima) ÷ 365) cuota semanal = suma de cada concepto: SBC × porcentaje × 7 días te pueden descontar = cuota semanal × el menor entre tus semanas y 4 lo asume el patrón = cuota total − lo que te descuentan
La cuota obrera suma cinco conceptos sobre tu salario base de cotización (SBC):
| Concepto | Porcentaje obrero |
|---|---|
| Enfermedad y maternidad, en dinero | 0.25 % |
| Gastos médicos de pensionados | 0.375 % |
| Invalidez y vida | 0.625 % |
| Cesantía en edad avanzada y vejez | 1.125 % |
| Excedente de 3 UMA | 0.40 % del SBC que pasa de 3 UMA |
La UMA de 2026 vale $117.31 al día, así que el excedente solo aparece si tu SBC pasa de $351.93. Con 15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y 25 % de prima, el SBC es tu sueldo diario por 1.0493. Para entender mejor esa base, mira el salario base de cotización.
Ejemplo: $500 diarios y 10 semanas sin descuento
El SBC es de $524.66 al día. Como $500 pasa del salario mínimo de 2026 ($315.04), la cuota la paga el trabajador, con el límite del artículo 38.
| Concepto | Importe por semana |
|---|---|
| Enfermedad y maternidad, en dinero | $9.18 |
| Gastos médicos de pensionados | $13.77 |
| Invalidez y vida | $22.95 |
| Cesantía en edad avanzada y vejez | $41.32 |
| Excedente de 3 UMA | $4.84 |
| Cuota obrera de una semana | $92.06 |
En 10 semanas, la cuota suma $920.60. Te pueden descontar 4 semanas, es decir $368.24. Las otras 6 semanas ($552.36) las asume el patrón: unos $60 de cada $100.
Qué pasa en otros casos
- Menos de cuatro semanas: te puede descontar todo. Con 3 semanas y $500 diarios, serían $276.18.
- Más de cuatro semanas: tu parte no crece; solo crece la del patrón.
- Salario mínimo: no te descuentan nada y el patrón asume todo, sin importar las semanas.
- Sueldo alto: el SBC se queda en el tope de 25 UMA ($2,932.75 al día), y por eso la cuota semanal deja de subir.
Si quieres ver cómo cambia tu sueldo neto con el descuento, usa la calculadora de sueldo neto en México. Para el plazo de pago de las cuotas, revisa la fecha límite de pago, y para el caso de una baja, qué pasa con las cuotas hasta el aviso. El panorama completo está en cuotas del IMSS.
Preguntas frecuentes
¿Qué son las cuatro cotizaciones semanales del artículo 38?
Son cuatro semanas de tu cuota obrera, acumuladas. Es el máximo que el patrón puede restarte cuando no retuvo a tiempo; no es un plazo en días, sino un tope de importe.
¿Cuenta cada semana como siete días?
Aquí sí, por prudencia: la calculadora usa siete días de cuota por semana. El IMSS puede calcularlo con otro criterio de días, por eso el resultado es una estimación.
¿El patrón puede descontarme todo de golpe en un solo pago?
Puede descontar hasta ese tope, pero no más. Si el monto pendiente de tu parte supera cuatro semanas, el exceso no es tuyo.
¿Me quitan el servicio médico si no me descontaron?
No por eso. La calculadora solo reparte el costo de la cuota; tus derechos dependen de que estés dado de alta, no de que te hayan descontado.
¿Cambia algo si mi sueldo sube durante esas semanas?
Sí, la cuota semanal sube con el sueldo. Para una cuenta más fina, calcula por separado cada tramo de semanas con su sueldo.
¿Este cálculo sirve fuera de México?
No. Es solo para México y para la Ley del Seguro Social.