En resumen
- En Bolivia, si te despiden sin causa puedes elegir entre cobrar tus beneficios sociales o pedir la reincorporación a tu puesto con los salarios devengados.
- Con Bs 5.000 al mes y 3 años y 6 meses, los beneficios son Bs 32.500,00: Bs 17.500,00 de indemnización y Bs 15.000,00 de desahucio.
- Si vuelves al puesto tras 3 meses, los salarios devengados son Bs 15.000,00 y el aguinaldo proporcional Bs 1.250,00, en total Bs 16.250,00.
- De cada 100 bolivianos de beneficios, unos 46 son de desahucio.
¿Qué te corresponde si te despiden sin causa en Bolivia?
Si te despiden sin causa, eliges entre dos caminos: cobrar tus beneficios sociales (indemnización y desahucio) o volver a tu puesto con los salarios devengados. Así lo dice el Decreto Supremo 28699 de 2006, art. 10. Esta página es solo para Bolivia y para trabajadores con empleador.
La Constitución (art. 49) protege la estabilidad laboral y prohíbe el despido injustificado. Un despido es justificado solo por las causas del artículo 16 de la Ley General del Trabajo. Cualquier otro motivo se trata como despido sin causa.
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu total ganado al mes, mejor el promedio de tus 3 últimos meses.
- Escribe el tiempo trabajado en años y meses.
- Escribe los meses entre el despido y la reincorporación, si piensas volver.
En Opciones avanzadas puedes añadir días sueltos, quinquenios ya cobrados, el tipo de trabajador y el aguinaldo proporcional.
Fórmula
Beneficios = Indemnización + Desahucio Indemnización = Sueldo × años trabajados Desahucio = Sueldo × 3 (empleado) Reincorporación = Sueldo × meses de espera + Sueldo × meses ÷ 12 (aguinaldo)
- Años trabajados: años completos, más meses ÷ 12 y días ÷ 360. Cada quinquenio ya cobrado resta 5 años.
- Indemnización: se paga desde que pasas de 90 días de trabajo (Decreto Supremo 110 de 2009).
- Desahucio: para un empleado es el aviso de 90 días, 3 sueldos. Para un obrero, 7, 15 o 30 días según la antigüedad (Ley General del Trabajo, art. 12).
Ejemplo con un sueldo de Bs 5.000
Con Bs 5.000 al mes, 3 años y 6 meses de trabajo y 3 meses hasta volver al puesto:
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Indemnización | 5.000 × 3,5 años | Bs 17.500,00 |
| Desahucio | 5.000 × 3 | Bs 15.000,00 |
| Total beneficios sociales | Bs 32.500,00 | |
| Salarios devengados | 5.000 × 3 meses | Bs 15.000,00 |
| Aguinaldo proporcional | 5.000 × 3 ÷ 12 | Bs 1.250,00 |
| Total reincorporación | Bs 16.250,00 |
De cada 100 bolivianos de beneficios, unos 46 vienen del desahucio.
Cómo funciona la reincorporación
Pides la reincorporación ante el Ministerio de Trabajo. Si constata el despido injustificado, conmina al empleador a devolverte al mismo puesto, con los salarios devengados y los demás derechos sociales (Decreto Supremo 495 de 2010). La conminatoria se cumple desde que se notifica y solo se puede impugnar en la vía judicial, sin que eso la suspenda.
Los salarios devengados crecen cada mes que pasa. Por eso la reincorporación puede superar a los beneficios si la espera es larga: con los mismos datos y 12 meses de espera, serían Bs 60.000,00 de salarios y Bs 5.000,00 de aguinaldo, en total Bs 65.000,00.
Primeros 90 días
Con 90 días o menos no hay indemnización. Con Bs 5.000 y 3 meses justos, solo cobrarías el desahucio de Bs 15.000,00. Con un día más, la indemnización sería de Bs 1.263,89.
Si ya cobraste quinquenios
El quinquenio es la indemnización que se consolida cada 5 años. Si ya la cobraste, esos años no se pagan otra vez. Con Bs 6.000 al mes y 12 años de trabajo, con un quinquenio cobrado, la indemnización es 6.000 × (12 − 5) = Bs 42.000,00. Míralo en la calculadora de quinquenio.
Qué más suma el finiquito
El finiquito completo suma además aguinaldo y vacaciones. Calcúlalo en la calculadora de finiquito de Bolivia. Para comparar con renuncia o despido con causa, usa la de indemnización y desahucio. Si tu sueldo se acerca al mínimo, mira el salario mínimo de Bolivia.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un despido injustificado en Bolivia?
Es el que no se apoya en las causas del artículo 16 de la Ley General del Trabajo. En ese caso eliges entre el pago de beneficios o la reincorporación.
¿Puedo pedir la reincorporación y cobrar los beneficios a la vez?
La norma te da a elegir una de las dos opciones. Esta página te muestra las dos cifras para que las compares.
¿Qué son los salarios devengados?
Son los sueldos que habrías cobrado desde el despido hasta tu vuelta al puesto. Se calculan con tu sueldo de cada mes y los meses de espera.
¿Hay un plazo para elegir entre cobrar o volver al puesto en Bolivia?
Esta calculadora no fija plazos. Pregunta en la Jefatura Departamental o Regional de Trabajo de tu zona.
¿Se descuentan aportes del resultado?
No. Las cifras son brutas. Los aportes dependen de cada concepto y no se restan aquí.
¿Es exacto el cálculo?
Es una estimación con la norma general. Tu contrato o convenio puede mejorarla, y los derechos sociales de la reincorporación pueden incluir más conceptos que el aguinaldo.