En resumen
- Con 30 horas a $18 y 15 horas a $24 en la misma semana, tu tasa regular es de $20.00 por hora: $900.00 entre 45 horas.
- Esas 45 horas tienen 5 horas extra, y el recargo es la mitad de la tasa por cada una: 0.5 × $20.00 × 5 = $50.00.
- Sumando lo que ya ganaste, el pago total de esa semana es de $950.00.
- La ley federal usa 40 horas por semana y el promedio ponderado de todas las tarifas (29 CFR 778.115). Solo para Estados Unidos.
¿Cómo se calculan las horas extra con dos tarifas?
Se calculan con el promedio ponderado de tus tarifas. Primero sumas todo lo que ganaste en la semana y lo divides entre todas las horas trabajadas. Ese resultado es tu tasa regular. Después, por cada hora que pasa de 40, te corresponde la mitad de esa tasa como recargo, porque la hora ya está pagada dentro del total.
Esto sale de la regla federal 29 CFR 778.115: cuando un empleado trabaja en dos o más tipos de trabajo con tarifas distintas en una semana, su tasa regular de esa semana es el promedio ponderado de esas tarifas. Puedes leer el texto en el eCFR, sección 778.115.
Esta calculadora es solo para Estados Unidos. Es una estimación para entender tu recibo de pago, no una opinión legal.
Fórmula
ganado = (tarifa 1 × horas 1) + (tarifa 2 × horas 2) + otros pagos tasa regular = ganado ÷ horas totales horas extra = horas totales − 40 (si es negativo, 0) recargo = 0.5 × tasa regular × horas extra pago total = ganado + recargo
- ganado: el pago de la semana antes del recargo.
- tasa regular: lo que en promedio vale cada hora de esa semana.
- 0.5: la mitad adicional del tiempo y medio. La primera mitad, la hora normal, ya está en el total ganado.
Cómo usar la calculadora
- Escribe la tarifa y las horas del puesto 1.
- Escribe la tarifa y las horas del puesto 2. Si solo tienes un puesto, deja sus horas en 0.
- Mira el recargo, la tasa regular y el pago total.
- En las opciones avanzadas puedes sumar otros pagos de la semana, como un bono por producción, o cambiar el límite de horas o el multiplicador si tu situación es distinta.
Cuenta solo las horas de una misma semana de pago. La semana de trabajo es un periodo fijo de siete días seguidos, y cada semana se calcula por separado: no se promedian dos semanas.
Ejemplo
Esta semana trabajaste 30 horas a $18 y 15 horas a $24 para la misma empresa.
| Concepto | Horas | Pago por hora | Ganado |
|---|---|---|---|
| Puesto 1 | 30.00 | $18.00 | $540.00 |
| Puesto 2 | 15.00 | $24.00 | $360.00 |
| Total | 45.00 | $20.00 | $900.00 |
- Tasa regular: $900.00 ÷ 45 = $20.00 por hora.
- Horas extra: 45 − 40 = 5.
- Recargo: 0.5 × $20.00 × 5 = $50.00.
- Pago total: $900.00 + $50.00 = $950.00.
De cada 100 horas, 11 son extra en este caso. Cada hora extra se paga a $30.00 en total, que es 1.5 veces la tasa regular.
Si pactas pagar con la tarifa del puesto
Existe otra forma permitida por la ley: si antes de hacer el trabajo la empresa y tú acuerdan pagar las horas extra con la tarifa del puesto en que se hacen, el recargo puede salir distinto (29 CFR 778.419). Aquí se usa el método general, el promedio ponderado, que se aplica cuando no hay ese acuerdo. Pregunta a tu empresa cuál usa.
Errores comunes
- Calcular el recargo sobre la tarifa más alta o la más baja. Lo correcto es el promedio de todas las horas de la semana.
- Pagar otra vez la hora completa. Las horas ya están en el total ganado; solo falta el medio tiempo adicional.
- Mezclar semanas. El límite de 40 horas es por semana, no por quincena ni por mes.
- Olvidar los bonos de producción. Los pagos que forman parte de lo que ganas por trabajar suelen entrar en la tasa regular. Mira la calculadora de horas extra con un bono no discrecional.
Si tu sueldo es fijo y no por hora, revisa la de salario fluctuante. Y para saber qué parte de las horas extra se puede deducir del impuesto federal, está la de propinas y horas extra sin impuesto.
Preguntas frecuentes
¿Qué tasa se usa para las horas extra si tengo dos tarifas?
Se usa el promedio ponderado: todo lo ganado en la semana entre todas las horas trabajadas. En el ejemplo, $900 entre 45 horas dan $20.00 por hora.
¿Las horas extra se pagan con la tarifa más alta?
No, no por regla general. El método general usa el promedio de las dos tarifas según las horas de cada una. Solo con un acuerdo previo se puede pagar con la tarifa del puesto en que se hacen las horas extra.
¿Cuántas horas son extra con dos puestos?
Las que pasan de 40 sumando los dos puestos en la misma semana. Con 30 horas en uno y 15 en otro, son 5 horas extra.
¿Cuánto es el recargo por cada hora extra?
La mitad de tu tasa regular. Con una tasa de $20.00, son $10.00 por cada hora extra, además de lo que ya ganaste por esa hora.
¿Qué pasa en EE. UU. si sumo menos de 40 horas con mis dos tarifas?
No hay horas extra federales ni recargo. Cobras lo que ganaste: tarifa por horas de cada puesto, sin ajuste.
¿Mi estado puede pedir más que la ley federal?
Sí. Algunos estados tienen reglas propias, por ejemplo horas extra diarias. Esta calculadora usa solo la regla federal.