En resumen
- En Uruguay, la jornada máxima es de 8 horas por día y 48 por semana, así que un mes tiene en promedio 208 horas de trabajo (48 × 52 ÷ 12).
- Para sacar el valor de la hora de un sueldo mensual se usa el divisor 200 (25 días de 8 horas): con $ 50.000, la hora es de $ 250.
- Un mes con 21 días de lunes a viernes y 4 sábados tiene 25 días de lunes a sábado, es decir, 200 horas.
- La hora extra de un día hábil se paga con 100 % de recargo ($ 500 en el ejemplo) y la de un feriado, con 150 % ($ 625).
Cuántas horas se trabajan al mes en Uruguay
Depende del mes y de tu jornada. La respuesta corta: con la jornada máxima de 48 horas semanales, un mes tiene en promedio 208 horas de trabajo. Para calcular el valor de tu hora, el divisor del sueldo mensual es 200 horas.
Cada mes tiene entre 20 y 23 días de lunes a viernes, y 4 o 5 sábados. Por eso las horas cambian de un mes a otro, aunque tu jornada sea la misma. En noviembre de 2026 hay 21 días de lunes a viernes y 4 sábados: trabajando de lunes a sábado son 25 días y 200 horas.
Qué dice la ley
La Ley 5.350, conocida como Ley de las ocho horas, fija 8 horas de trabajo por día. Para los adultos, el máximo es de 48 horas por cada seis días de labor. En comercio, oficinas y otros sectores, los laudos y convenios colectivos pueden fijar una jornada menor. Tu contrato no puede pedirte más que el máximo.
El Decreto 319/025 da la cuenta para el salario mínimo: el jornal es el sueldo mensual dividido entre 25 y la hora es el sueldo mensual dividido entre 200. Es decir, 25 días de 8 horas. La ley no obliga a usar ese divisor en todos los sueldos, pero es la referencia más usada. Tu convenio puede fijar otro.
Lo que pasa del límite diario es hora extra. La Ley 15.996 las paga con 100 % de recargo en días hábiles y 150 % en feriados o días de descanso. Mira el detalle en la calculadora de horas extra.
Cómo se calcula
Horas por día = jornada semanal ÷ días de trabajo a la semana Horas del mes = (días del mes que trabajas − feriados) × horas por día Promedio mensual = jornada semanal × 52 ÷ 12 Divisor del sueldo = 25 × horas por día Valor de la hora = sueldo mensual ÷ divisor
Los días se cuentan con el calendario real del mes que elijas, también en años bisiestos. Los feriados los escribes tú, porque dependen de tu trabajo. Puedes ver cuáles se pagan de forma especial en la calculadora de feriados pagos.
Ejemplo
Trabajas de lunes a sábado, 48 horas a la semana, en noviembre de 2026, con un sueldo mensual de $ 50.000 y sin feriados en días que trabajas.
- Noviembre de 2026 tiene 21 días de lunes a viernes y 4 sábados: 25 días.
- 48 horas ÷ 6 días = 8 horas por día.
- Horas del mes: 25 × 8 = 200 horas.
- Divisor: 25 × 8 = 200. Tu hora equivale a $ 50.000 ÷ 200 = $ 250.
- Una hora extra en día hábil: $ 250 × 2 = $ 500. En feriado o descanso: $ 250 × 2,5 = $ 625.
Si trabajas de lunes a viernes con 40 horas, son 8 horas por día: 21 días dan 168 horas y el promedio del mes baja a 173,3 horas.
Qué cambia según tu semana
- Con 6 días, cada día tiene menos horas: 48 ÷ 6 = 8.
- Con 5 días, se reparten las mismas horas en menos días: con 44 horas son 8,8 horas por día.
- Con feriados, restas días enteros: dos feriados en un mes de 25 días dejan 23 días, es decir, 184 horas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas laborales tiene un mes en Uruguay?
Con 48 horas semanales, el promedio es de 208 horas al mes. El mes real puede tener entre 160 y 208 horas según los días y tu jornada.
¿Por qué se divide el sueldo entre 200?
Porque son 25 días de 8 horas. Es la cuenta del Decreto 319/025 para el salario mínimo. Si tu convenio fija otro divisor, escríbelo en la parte avanzada.
¿La jornada de 48 horas se aplica a todos?
Es el máximo de la ley. Muchos trabajos tienen menos por laudo o convenio, por ejemplo en comercio. Escribe en la calculadora las horas de tu contrato.
¿Cómo se paga una hora extra?
En un día hábil, con 100 % de recargo: la hora se paga el doble. En un feriado o día de descanso, con 150 %: dos veces y media. Con una hora de $ 250 son $ 500 y $ 625.
¿Puedo usar esta calculadora si trabajo fuera de Uruguay?
No. Solo usa la norma uruguaya de jornada y horas extra. Para el sueldo que recibes después de descuentos, mira el sueldo líquido.
Es una estimación. Tu recibo, tu laudo o tu convenio colectivo mandan sobre estos cálculos.