En resumen
- Si muere un trabajador, el patrono paga a sus dependientes un mes de salario por año de servicio: hasta 15 meses (20 o más trabajadores) o 10 (menos de 20), según el art. 85.
- Con un salario de Q5,000 y 10.5 años de servicio, se pagan 10.5 meses: Q52,520.55, en 10 mensualidades de Q5,000 y una última de Q2,520.55.
- En una empresa de menos de 20 trabajadores, ese mismo caso se queda en el tope de 10 meses: Q50,000.
- Si el trabajador estaba en el IGSS y sus beneficiarios reciben prestaciones, el patrono solo cubre la diferencia: con Q20,000 del IGSS, restan Q32,520.55.
Qué es la indemnización post mortem
La indemnización post mortem es el pago que el patrono hace a la familia de un trabajador que murió. El Código de Trabajo la regula en el artículo 85, inciso a): la muerte del trabajador termina el contrato, pero no se pierden los derechos de sus herederos o su compañera a cobrar lo que corresponda.
Cuando el trabajador no tenía la protección del IGSS, o sus dependientes económicos no tienen derecho a sus beneficios, el patrono paga a esos dependientes un mes de salario por cada año de servicios. El tope es de 15 meses si la empresa tiene 20 o más trabajadores y de 10 meses si tiene menos de 20.
Esta calculadora es solo para Guatemala. Es una estimación: la calidad de beneficiarios se demuestra ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social.
Cómo se calcula
El cálculo tiene tres pasos:
- Años de servicio. Desde la fecha de entrada hasta el día del fallecimiento. Los años que no se completan se cuentan en proporción.
- Meses de salario. Un mes por año, sin pasar de 15 o de 10 según el tamaño de la empresa.
- Total. Los meses por el último salario mensual del trabajador.
Años de servicio = años cumplidos + parte del año en curso Meses a pagar = el menor entre los años de servicio y el tope (15 o 10) Indemnización = meses a pagar × salario mensual
El artículo 85 no dice cómo contar un año incompleto. La calculadora lo cuenta en proporción por defecto. En "Opciones avanzadas" puedes elegir contar solo los años cumplidos.
Cómo se paga: en mensualidades
La ley dice que el patrono cubre la indemnización "en mensualidades equivalentes al monto del salario" que el trabajador devengaba. Es decir, cada mes se paga un salario completo, hasta agotar el monto. Si sobra una parte, se paga en una última mensualidad más pequeña.
Cómo usar la calculadora
- Escribe el salario mensual que ganaba el trabajador, sin la bonificación incentivo de Q250.
- Pon la fecha en que entró a trabajar y la del fallecimiento.
- Elige el tamaño de la empresa: 20 o más trabajadores, o menos de 20.
Si el trabajador estaba afiliado al IGSS y sus beneficiarios tienen derecho a prestaciones por su muerte, escribe en "Opciones avanzadas" cuánto les paga el IGSS en total. La calculadora lo resta del monto.
Ejemplo: salario de Q5,000 y 10.5 años
Un trabajador con Q5,000 de salario entró el 1 de mayo de 2016 y murió el 31 de octubre de 2026. Tenía 10.5 años de servicio (10 años cumplidos y 184 de 365 días del siguiente año). La empresa tiene 20 o más trabajadores, así que el tope de 15 meses no se alcanza.
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Años de servicio (10 + 184/365) | 10.5 |
| Indemnización (10.5 × 5,000) | Q52,520.55 |
| Mensualidades de salario completo | 10 de Q5,000.00 |
| Última mensualidad | Q2,520.55 |
Si la empresa tuviera menos de 20 trabajadores, el tope sería de 10 meses y la indemnización bajaría a Q50,000. Con 30 años de servicio en una empresa grande, el tope de 15 meses daría Q75,000.
Si el trabajador estaba en el IGSS
El artículo 85 dice que, si lo que otorga el IGSS por el fallecimiento es menos que la indemnización de la regla, el patrono cubre solo la diferencia hasta completarla. Por ejemplo, si el IGSS paga en total Q20,000 a los beneficiarios, el patrono debe Q52,520.55 menos Q20,000: Q32,520.55, en 6 mensualidades de Q5,000 y una última de Q2,520.55.
La calculadora no calcula lo que da el IGSS, porque depende de cada caso (cotizaciones, beneficiarios y tipo de prestación). Pregunta en el IGSS por el monto total y escríbelo en el campo avanzado.
Qué no incluye esta indemnización
Es un pago aparte de lo que ya se le debía al trabajador. Quedan por pagar, si no se pagaron, el salario de los días trabajados, las vacaciones pendientes, el aguinaldo y el Bono 14 proporcionales. Para esos cálculos usa la calculadora de liquidación, el Bono 14 y aguinaldo y las vacaciones.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos meses se pagan en la indemnización post mortem?
Un mes por año de servicio, con tope de 15 meses en empresas de 20 o más trabajadores y de 10 meses en las de menos de 20 (artículo 85 a).
¿Quiénes cobran la indemnización?
Los dependientes económicos del trabajador fallecido: sus herederos o su compañera, según lo que se demuestre. La declaración de beneficiarios la hace el juez de Trabajo, con los documentos del Registro Civil u otras pruebas.
¿Se paga de una vez o en partes?
En partes. El patrono la cubre en mensualidades iguales al salario que el trabajador devengaba. Un caso de Q5,000 con 10.5 años da 11 mensualidades: 10 de Q5,000 y una de Q2,520.55.
¿Cuenta un año que no se completó?
La ley no lo dice. La calculadora lo cuenta en proporción, y puedes pedirle que cuente solo los años cumplidos. Con 10.5 años, por ejemplo, la diferencia es de Q2,520.55.
¿Qué pasa si el trabajador tenía IGSS?
Si sus beneficiarios reciben prestaciones del IGSS por la muerte, el patrono solo paga la diferencia hasta completar los meses de la indemnización. Si el IGSS paga igual o más, no debe nada por este concepto.
¿Con qué salario se calcula?
Con el salario mensual que el trabajador devengaba, el de los meses en que murió. Esta calculadora usa el salario ordinario, sin la bonificación incentivo, el aguinaldo ni el Bono 14.