En resumen
- En Guatemala te tocan al menos 15 días hábiles de vacaciones pagadas por cada año de trabajo continuo con el mismo patrono, según el artículo 130 del Código de Trabajo.
- Las vacaciones se pagan con el promedio de tu salario y tus horas extra entre 30, por 15 días: con Q6,000 al mes, Q3,000, medio salario.
- Con Q6,000 de salario y Q900 de horas extra de promedio, el día vale Q230 y tus vacaciones, Q3,450.
- Si trabajas de lunes a viernes, 15 días hábiles son 3 semanas: 21 días de calendario.
Cuántos días de vacaciones te tocan en Guatemala
En Guatemala te tocan 15 días hábiles de vacaciones pagadas por cada año de trabajo continuo con el mismo patrono. Es el mínimo que fija el artículo 130 del Código de Trabajo para todo trabajador, sin excepción, y no cambia con la antigüedad: el primer año y el décimo te tocan los mismos 15 días, salvo que tu contrato o el pacto colectivo de tu empresa te dé más.
Los días son hábiles: no cuentan tus días de descanso ni los asuetos. Si trabajas de lunes a viernes, 15 días hábiles son tres semanas seguidas, 21 días de calendario.
Esta calculadora solo sirve para Guatemala. En otros países los días cambian con los años: mira las vacaciones en Honduras o las vacaciones en México.
Cómo se calcula el pago de las vacaciones
El pago de tus vacaciones es tu salario diario por 15 días. El salario diario sale del promedio de lo que cobras al mes, salario ordinario más horas extra y comisiones, dividido entre 30. Con un salario de Q6,000, el día vale Q200 y tus vacaciones, Q3,000: medio salario.
El artículo 134 dice qué promedio se usa:
- Si trabajas en una empresa agrícola o ganadera: el de los últimos 3 meses.
- En los demás casos: el del último año.
En los dos casos, el periodo se cuenta hasta el día en que cumples el año y ganas el derecho. Y el pago se hace por anticipado: te lo dan antes de que empieces tus vacaciones.
Cómo usar la calculadora
- Tu salario ordinario promedio al mes. Sin la bonificación incentivo de Q250. Si siempre ganas lo mismo, pon tu salario.
- Promedio al mes de horas extra y comisiones. Suma lo que cobraste por horas extra en el periodo y divídelo entre los meses. Si no haces horas extra, déjalo en 0.
- Ya cumplí un año de trabajo. Déjalo marcado para ver lo que te pagan por tus 15 días. Quítalo para ver cuántos días llevas ganados de tus próximas vacaciones y cuánto valen.
En las opciones avanzadas puedes elegir si trabajas 5 o 6 días a la semana, para saber cuántos días de calendario duran tus vacaciones.
Fórmula
Promedio mensual = salario ordinario promedio + horas extra y comisiones promedio Salario diario = promedio mensual ÷ 30 Pago de vacaciones = salario diario × 15 Días ganados del año en curso = 15 × meses trabajados ÷ 12
- Salario ordinario: el de tu jornada normal, sin bonificación incentivo.
- Horas extra y comisiones: cuentan, porque el artículo 134 habla de remuneraciones ordinarias y extraordinarias.
- 30: los días del mes para pasar a salario diario. El código no fija el divisor; 30 es el que se usa en Guatemala.
- 15: los días hábiles de vacaciones de un año completo.
Ejemplo: salario de Q6,000
Con los valores de ejemplo de la calculadora:
| Caso | Salario diario | Días | Pago |
|---|---|---|---|
| Q6,000 y año completo | Q200.00 | 15 | Q3,000.00 |
| Q6,000 + Q900 de horas extra | Q230.00 | 15 | Q3,450.00 |
| Q6,000 y 6 meses desde el aniversario | Q200.00 | 7.5 | Q1,500.00 |
| Q8,500 + Q350, 9 meses | Q295.00 | 11.25 | Q3,318.75 |
Con el salario mínimo no agrícola de 2026, Q4,002.28, tus 15 días de vacaciones valen Q2,001.14.
Reglas que conviene saber
- 150 días trabajados. Para tener derecho a vacaciones necesitas al menos 150 días trabajados en el año. Cuentan como trabajados los días de licencia pagada y los de enfermedad o accidente (artículo 131).
- Sin interrupción. Las vacaciones se toman seguidas. Solo en trabajos especiales que no permiten una ausencia larga se pueden dividir, y como mucho en dos partes (artículo 136).
- No se acumulan. No puedes juntar varios años para tomar unas vacaciones más largas.
- No se cambian por dinero. Mientras sigues trabajando, las vacaciones se disfrutan: no se pueden vender (artículo 133). Durante esos días tampoco puedes trabajar para otra persona.
- La bonificación sigue. Durante tus vacaciones sigues cobrando tu salario y tu bonificación incentivo de Q250 como cualquier mes.
Si tienes dudas sobre tu caso, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social publica la información oficial sobre las vacaciones.
Cómo aprovechar tus vacaciones sin descuadrar tus cuentas
El pago de vacaciones llega por adelantado, así que el mes siguiente puede parecer más corto. Antes de salir, mira cuánto te llega de verdad con la calculadora de salario neto de Guatemala y reparte el gasto del viaje. Si quieres saber cuántos días faltan para tu aniversario, usa la calculadora de días entre fechas. Y en julio llega el Bono 14, otro buen momento para ahorrar.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden en Guatemala?
Por lo menos 15 días hábiles por cada año de trabajo continuo con el mismo patrono. No suben con la antigüedad, salvo que tu contrato diga más.
¿Cómo se calcula el pago de vacaciones en Guatemala?
Divide entre 30 el promedio de tu salario y tus horas extra, y multiplica por 15. Con Q6,000 al mes, el día vale Q200 y las vacaciones, Q3,000.
¿Las horas extra cuentan para las vacaciones en Guatemala?
Sí. Se paga con el promedio de lo ordinario y lo extraordinario: del último año, o de los últimos 3 meses en empresas agrícolas o ganaderas.
¿Los 15 días de vacaciones incluyen sábados y domingos?
No. Son días hábiles: no cuentan tus días de descanso ni los asuetos. Si trabajas de lunes a viernes, son 3 semanas; si trabajas de lunes a sábado, 2 semanas y 3 días.
¿Cuándo tengo derecho a vacaciones?
Al cumplir cada año de trabajo continuo, con al menos 150 días trabajados en ese año. El patrono te paga los días antes de que salgas.
¿Puedo acumular las vacaciones de varios años?
No. El Código de Trabajo dice que las vacaciones no se acumulan de un año a otro para tomar un periodo más largo. Lo mejor es tomarlas cada año.