Calculadoras de indemnizaciones laborales

Indemnización al acabar un contrato temporal en España: 12 días de sueldo por año, en proporción a los días.

Cuánto cobra un alto directivo si la empresa pone fin a su contrato: años de servicio, tope y preaviso.

Indemnización mínima de un deportista profesional por despido, muerte o cesión, solo para España.

Compensación de 20 días de sueldo fijo por año para interinos y laborales temporales de España, con tope de 12 meses.

Indemnización de un ERE en España con tu sueldo mensual: la legal de 20 días por año y la pactada en el acuerdo.

Indemnización de la empleada de hogar en España: 12 días por año con tope y el preaviso que corresponde.

Indemnización si rescindes por una modificación sustancial en España: 20 días por año, máximo nueve meses.

Indemnización si no aceptas un traslado en España: 20 días por año, máximo doce mensualidades.

Cuánto te pagan si te despiden sin justa causa con un contrato fijo de un año o menos.

Indemnización de 60 días de salario y licencia de 8 semanas por despedir a una trabajadora oficial embarazada.

Cuántos pesos te tocan si terminan tu contrato fijo sin justa causa antes de su fecha final.

Cuánto te deben por los meses que faltaban si terminan tu contrato fijo antes de su fecha de fin.

Cuánto se paga al despedir sin justa causa a una empleada doméstica, según sueldo, antigüedad y contrato.

Cuánto suma un día de salario por cada día que se retrasa el pago de la liquidación laboral.

Cuántos días y pesos te tocan si te despiden sin justa causa antes de acabar la obra.

Cuántos días y cuántos pesos te corresponden si te despiden sin justa causa, según tu contrato.

Cuánto paga la empresa por despedir sin permiso a una trabajadora embarazada o en lactancia: 60 días de salario y la licencia no tomada.

Cuánto es la indemnización de 180 días (salud) o 60 días (embarazo) si te despiden sin permiso del Ministerio del Trabajo.

Cuánto suma un día de salario por cada día de uso fraudulento de una prerrogativa de empresa.

Cuánto paga el SOAT por una muerte en accidente de tránsito en Colombia y cómo se reparte entre la familia.

Cuántos días de sueldo te pagan si suprimen tu cargo de carrera administrativa en Colombia.

Lo que te toca si te despiden sin causa y trabajas menos horas que la jornada completa.

Cuánto se suma a la indemnización por despido si se confirma que el motivo fue discriminatorio (art. 245 bis).

Cuánto suma si despiden a una trabajadora embarazada: antigüedad, preaviso y un año de sueldos más.

Cuánto te corresponde si te despiden por casarte: un año de sueldo más la indemnización por despido sin causa.

Cuánto suma si despiden a una empleada doméstica embarazada o casada: antigüedad, preaviso y un año de sueldos.

Qué parte de tu liquidación por despido paga Ganancias y cuánto cobras en mano.

Capital estimado por incapacidad permanente tras un accidente de tránsito, según el art. 1746 del Código Civil.

El doble por trabajo no registrado y el 50 % más por no pagar tras la intimación, en Argentina.

Cuánto te corresponde si te despiden por falta de trabajo o fuerza mayor: la mitad de la indemnización sin causa.

Cuánto cobras si te despiden porque pierdes la habilitación que tu puesto exige: la mitad de la indemnización sin causa.

Cuánto cobra un futbolista profesional si el club incumple el contrato sin justa causa.

Cuánto paga la ART por una incapacidad permanente según tu ingreso base, tu edad y el porcentaje de incapacidad.

Lo que cobra un periodista profesional despedido sin causa según el Estatuto: antigüedad, preaviso y 6 meses especiales.

Cuánto se paga al despedir sin causa a una empleada doméstica: antigüedad, preaviso e integración.

Cuánto cobra un trabajador rural permanente si su indemnización no llega a 2 meses de sueldo.

Lo que cobras si te despiden antes del fin de un contrato a plazo fijo, o si el plazo termina con preaviso.

Indemnización del agente público nacional al terminar la disponibilidad: un sueldo por año de servicio.

Cuánto cobra la familia de un obrero de la construcción fallecido en Argentina: 200 horas, en 10 días hábiles.

Cuánto cobra la familia si muere un trabajador en Argentina y cómo se reparte entre cónyuge, hijos o padres.

Cuánto paga la ART a los derechohabientes por la muerte del trabajador en un accidente laboral.

Cuánto cobra un agente público de Mendoza que cesa por incapacidad absoluta y permanente tras agotar la licencia.

Lo que cobra el agente público nacional con incapacidad definitiva si el Estado no le asigna tareas compatibles.

Cuánto debe pagarte el empleador si una enfermedad o accidente no laboral te deja una incapacidad definitiva, absoluta o parcial.

Cuánto cobra el trabajador si muere su empleador y el contrato se extingue: la mitad de la indemnización sin causa.

Cuánto te corresponde si tu empleador quiebra: la mitad de la indemnización sin causa o la completa, según el caso.

Cuánto cobra un ex agente del Servicio Penitenciario Federal si el Poder Ejecutivo elige indemnizar.

Un mes de sueldo por año de servicio, con mínimo de 2 meses y tope, al suprimirse tu cargo en la provincia.

Cuánto cambia tu indemnización si te registraron tarde, con menos sueldo o no te registraron.

Qué cobras si cambia el dueño de la empresa: antigüedad conservada, indemnización, preaviso y quién responde.

Cuánto te corresponde por un despido sin causa con la reforma laboral y qué recargo del esquema anterior ya no se suma.

Cuántos intereses suma una ART por pagar tarde una indemnización en Argentina.

Cuánto paga la ART a la familia de un trabajador fallecido y cómo se reparte entre derechohabientes.

Qué debe pagar el club para retener a un futbolista y qué indemnización recibe si se va.

Si te despiden otra vez en la misma empresa: antigüedad sumada, descuento de lo cobrado con IPC y mínimo.

Si hay indemnización al terminar una temporada, si te despiden antes o si no te vuelven a llamar.

Cuánto baja el tope del convenio tu indemnización por despido sin causa y cuál es tu base final.

Cuánto te corresponde si te despiden antes de que termine tu contrato a plazo fijo, y cuándo hay tope.

Cuánto te corresponde si te despiden sin causa justa, con contrato indefinido o a plazo fijo, y cuándo hay tope.

Cuánto deposita cada mes tu empleador en la AFP si pactan la indemnización a todo evento: 4,11 % con tope de 90 UF.

Cuánto te pagan por años de servicio, con el tope de 90 UF y el máximo de 11 años.

Quince días de remuneración si te vas sin aviso y sin reemplazo, según el artículo 190.

Cuánto paga el empleador a los herederos si el trabajador muere por un accidente de trabajo en Ecuador.

Cuánto paga el empleador si un trabajador queda sin poder hacer ningún oficio por un accidente de trabajo.

Cuánto paga el patrono si un trabajador queda con una discapacidad parcial permanente de hasta el 25 %.

Cuánto paga el patrono si un trabajador queda con discapacidad total permanente para su trabajo habitual.

Qué corresponde por una enfermedad ocupacional según el porcentaje de discapacidad, con la LOPCYMAT.

Cuánto cobra al mes y al año un trabajador que necesita ayuda de otra persona tras un accidente de trabajo.

Qué te pagan al terminar un contrato por tiempo determinado: prestaciones, indemnización y salarios que faltan.

Cuánto te toca si te despiden sin causa en Venezuela: tus prestaciones sociales y una indemnización igual.

Cuánto se cobra por un reposo por accidente de trabajo: el 100 % del salario de referencia (LOPCYMAT, art. 79).

Si te despidieron embarazada o con un hijo menor de dos años: hasta cuándo estabas protegida y cuánto suman los salarios caídos.

Pago único por muerte en accidente laboral en Venezuela: reparto entre sobrevivientes y gastos de entierro.

Qué cobran los familiares si un trabajador muere en un accidente laboral: pago único, pensión y patrono.

Cuánto recibes si aceptas prestaciones más indemnización igual, y si se suman salarios caídos.

Cuánto paga el patrono en Venezuela por secuelas o deformaciones permanentes de un accidente: cinco años de salario.

Cuántos salarios te corresponden si te despiden en embarazo o lactancia en Guatemala y cómo funciona la reinstalación.

Qué te pagan en Guatemala si dejas el trabajo por culpa del patrono, con la cuenta paso a paso.

La indemnización de una trabajadora doméstica en Guatemala por despido sin causa o por enfermedad.

Indemnización si la empresa cierra por quiebra o fuerza mayor en Guatemala, con el mínimo y el máximo de la ley.

Cuánto te pagan de indemnización si te despiden sin causa justa en Guatemala, con la cuenta paso a paso.

Cuánto cobra un tripulante en Guatemala si su nave naufraga o cambia de nacionalidad, con la cuenta paso a paso.

Cuánto cobra un servidor público en Guatemala si suprimen su puesto, con el tope y las mensualidades.

Cuánto debe pagar el patrono a los dependientes si muere el trabajador, y en cuántos pagos.

Cuánto indemniza el empleador en Bolivia por una incapacidad parcial permanente: 18 meses de sueldo.

Qué indemnización te toca en Bolivia si la incapacidad temporal por accidente dura hasta un año o lo supera.

Cuánto reciben los herederos si un trabajador muere en un accidente de trabajo en Bolivia: salario de dos años.

Cuánto cobras de indemnización si tu empresa quiebra en Bolivia: la mitad de un sueldo por año.

Cuánto cobras de indemnización y de desahucio al dejar tu trabajo en Bolivia.

La base de tu finiquito en Bolivia: promedio de tus 3 últimos meses o de 30 días si eres jornalero.

Cuánto cobra un trabajador de campo en Paraguay si lo despiden sin justa causa: indemnización y preaviso.

Cuánto cobras en un solo pago si tienes menos de 40 años y fallece tu cónyuge asegurado del IPS, y si te casas otra vez.

Cuánto cobras en Paraguay si tienes estabilidad, te despiden sin causa probada y no puedes volver por incompatibilidad.

Cuánto te corresponde en Paraguay si la empresa cierra, quiebra o termina por fuerza mayor: de 1 a 3 meses de sueldo.

Cuánto se paga en Paraguay si un hecho imprevisible destruye la empresa asegurada y no se repone: 1 a 3 meses.

Cuánto cobran los herederos si muere un trabajador en Paraguay: la mitad de la indemnización por despido.

Cuánto te paga tu empleador en Paraguay si terminas el contrato por una causa justa, como la falta de pago del sueldo.

Cuánto cobra en Paraguay un funcionario público si suprimen su cargo: 15 días de sueldo por año y preaviso.

Indemnización por despido en Uruguay según la Ley 10.489, a partir de tus fechas de ingreso y salida.

Indemnización en Uruguay si no readmiten al obrero tras una enfermedad del trabajo, según la Ley 11.577.

Cuánto paga el patrono si termina antes de tiempo un contrato a plazo fijo u obra en Costa Rica.

Cuánto te toca de indemnización si te despiden sin causa justificada: 3.4 semanas de salario por año.

Cuánto te toca de indemnización si te despiden sin causa justa en El Salvador, con el tope del salario.

Cuánto te corresponde en Honduras si te despiden antes de acabar un contrato por tiempo fijo u obra.

Cuánto debe pagar el patrón por una incapacidad o la muerte por riesgo de trabajo, según la Ley Federal del Trabajo.

Cuánto paga el patrón a la familia si el trabajador muere por un riesgo de trabajo, según la Ley Federal del Trabajo.

Cuánto son los 20 días de salario por año de servicio si te despiden sin causa, año por año.

Una estimación de lo que cubre un accidente de trabajo: la baja, las secuelas, la incapacidad y el recargo.

Cuánto paga la ART si te accidentas yendo o volviendo del trabajo, y por qué no suma el 20 % adicional.

Cuánto vale hoy un monto fijo de la ART actualizado por el RIPTE hasta la fecha del accidente.

Lo que te toca si te despiden sin causa (antigüedad, preaviso, integración, aguinaldo, vacaciones) y si renuncias.

Cuánto te pagan si no te avisan con 30 días de anticipación, con el tope de 90 UF.